\n
Reunidos
\nen Tres Cantos a 28 de Agosto del 2007, D\u00f1a. Esther Ar\u00e9valo
\nGarc\u00eda en representaci\u00f3n de Rural Servicios
\nInform\u00e1ticos, S.C., D. Manuel Cabrera Corral, Presidente del
\nComit\u00e9 de Empresa y Secretario General de la Secci\u00f3n
\nSindical de CC.OO., D. Jose Luis Mart\u00edn Larrio, Secretario del
\nComit\u00e9 de Empresa, D\u00f1a. Carolina Ballesteros Dorado y
\nD\u00f1a. Noem\u00ed Morales Moreno, Representantes Legales de
\nlos Trabajadores de R.S.I., S.C., reconoci\u00e9ndose ambas partes
\ncapacidad suficiente, <\/font><\/font>\n<\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
EXPONEN:<\/b><\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Que
\nlos permisos retribuidos contemplados en la legislaci\u00f3n
\nvigente no permiten una atenci\u00f3n adecuada a descendientes y
\nascendientes produci\u00e9ndose situaciones que no est\u00e1n
\ncontempladas en dicha legislaci\u00f3n y cuya resoluci\u00f3n
\nimplica la ausencia del puesto de trabajo por lo que pueden afectar a
\nla productividad y al tiempo efectivo de trabajo.<\/font><\/font><\/p>\n
\n<\/font>\n<\/p>\n\n<\/p>\n
Rural
\nServicios Inform\u00e1ticos, S.C., consciente de esta problem\u00e1tica
\ny como empresa responsable y preocupada por los problemas de la
\nplantilla, intenta que estas situaciones no influyan negativamente en
\nla plantilla ni vayan en detrimento de la conciliaci\u00f3n de la
\nvida familiar y laboral.<\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Es
\npor ello que, junto con la Representaci\u00f3n Legal de los
\nTrabajadores, y una vez revisados los motivos de las ausencias que se
\nproducen en la empresa, entiende que es necesario flexibilizar la
\nrelaci\u00f3n laboral ampliando los permisos que permitan ocuparse
\nde ascendientes y descendientes, aceptando la recuperaci\u00f3n
\nfuera de la jornada laboral establecida de determinadas ausencias que
\nobligatoriamente deben producirse para resolver incidencias en
\nhorario de trabajo, as\u00ed como atajar situaciones imprevistas
\nque se pudieran producir. <\/font><\/font>\n<\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Igualmente
\nser\u00eda deseable, siempre que las circunstancias lo permitan y
\ndonde fuera posible, aprovechar las facilidades que actualmente se
\ntienen en cuanto a la elecci\u00f3n de m\u00e9dicos de familia,
\nutilizaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos para
\nemisi\u00f3n\/renovaci\u00f3n de documentos, etc. para que
\ndeterminadas situaciones, que necesariamente tienen que realizarse,
\npudieran ser resueltas fuera de la jornada laboral.<\/font><\/font>\u00ab<\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
ACUERDAN:<\/b><\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
PRIMERO.-
\n<\/b><\/font><\/font>Elaborar
\nuna Instrucci\u00f3n de Trabajo que recoja el conjunto de motivos
\npor los que se permite ausentarse a un trabajador de su puesto de
\ntrabajo, regulando su uso y disfrute, as\u00ed como la forma
\ncorrecta de justificar el tiempo utilizado en la aplicaci\u00f3n de
\nAusencias.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Se
\nadjunta al presente acuerdo copia del texto original de la normativa
\nde ausencias.<\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
SEGUNDO.-
\n <\/b><\/font><\/font>Reconocer
\nnuevos permisos para ausentarse por motivos personales y familiares,
\nen aras a una mayor conciliaci\u00f3n de la vida familiar y
\nlaboral.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
TERCERO.-<\/b><\/font>
\nLos permisos reconocidos ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n para todo
\nel personal, con independencia de su estado civil<\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
CUARTO.-<\/b><\/font>
\nEl presente acuerdo y la Instrucci\u00f3n de Trabajo entrar\u00e1
\nen vigor con fecha 1 de Septiembre del 2007, manteni\u00e9ndose
\nvigente mientras no se alcance un nuevo acuerdo que lo modifique,
\nsustituya o, en su caso, ratifique.<\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
QUINTO.- Se
\nconstituir\u00e1 una comisi\u00f3n de seguimiento, en los quince
\nd\u00edas siguientes a la entrada en vigor del presente acuerdo,
\nque se encargar\u00e1 de revisar las incidencias que pudieran
\nproducirse y modificar la normativa si fuera pertinente.<\/span><\/h2>\n\n<\/p>\n
Esta Comisi\u00f3n tendr\u00e1 una
\nvigencia de tres meses desde la fecha de constituci\u00f3n.<\/p>\n
\n<\/p>\n
SEXTO.-
\n<\/b><\/font>En lo no dispuesto,
\nen materia de ausencias, permisos y compensaciones, se estar\u00e1
\na lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en la
\nempresa, acuerdos alcanzados con la RLT y dem\u00e1s legislaci\u00f3n
\nvigente en todo momento.<\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
S\u00c9PTIMO.-
\nLa normativa de ausencias, pese a entrar en vigor desde el uno de
\nseptiembre del presente, formar\u00e1 parte del sistema de calidad
\nimplantado en RSI, como Instrucci\u00f3n de Trabajo, quedando
\npendiente de revisi\u00f3n por el Comit\u00e9 de Calidad.<\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
Y
\nen prueba de conformidad con cuanto antecede, los comparecientes, en
\nla representaci\u00f3n que ostentan, firman el presente acuerdo en
\nel lugar y fecha se\u00f1alados en el encabezamiento.<\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Por
\nR.S.I., S.C. \t\t\t\t\tPor la R.L.T.\t<\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t\t<\/font><\/font><\/p>\n\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n
\n
\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Texto completo del acuerdo Reunidos en Tres Cantos a 28 de Agosto del 2007, D\u00f1a. Esther Ar\u00e9valo Garc\u00eda en representaci\u00f3n de Rural Servicios Inform\u00e1ticos, S.C., D. Manuel Cabrera Corral, Presidente del Comit\u00e9 de Empresa y Secretario General de la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO., D. Jose Luis Mart\u00edn Larrio, Secretario del Comit\u00e9 de Empresa, D\u00f1a. Carolina […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[179,192],"tags":[],"class_list":["post-10202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acuerdos","category-jornada"],"yoast_head":"\n
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