{"id":10117,"date":"2006-05-23T21:19:27","date_gmt":"2006-05-23T19:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/negociacion-convenio-de-planificacion-se-acerca-el-ordago\/"},"modified":"2006-05-23T21:19:27","modified_gmt":"2006-05-23T19:19:27","slug":"negociacion-convenio-de-planificacion-se-acerca-el-ordago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/negociacion-convenio-de-planificacion-se-acerca-el-ordago\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n Convenio de Planificaci\u00f3n: se acerca el \u00f3rdago"},"content":{"rendered":"<p>Lo que la patronal ha puesto en la mesa a d\u00eda de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los m\u00ednimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento de concretar el tope de jornada anual y regular de forma b\u00e1sica las disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de desencuentro existentes a\u00fan hoy.<\/p>\n<p><meta http-equiv=\"CONTENT-TYPE\" content=\"text\/html; charset=utf-8\"><title>A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS <\/title><meta name=\"GENERATOR\" content=\"OpenOffice.org 2.0  (Linux)\"><meta name=\"AUTHOR\" content=\"furdiale\"><meta name=\"CREATED\" content=\"20060522;16370000\"><meta name=\"CHANGEDBY\" content=\"NTI\"><meta name=\"CHANGED\" content=\"20060523;13040000\"><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">El pasado jueves d\u00eda<br \/>\n18 de mayo, mantuvimos una nueva reuni\u00f3n de la Mesa Sectorial<br \/>\ndel Convenio. En ella, la patronal AEC nos ha remitido su propuesta<br \/>\ndocumentada, la cual est\u00e1 basada en los siguientes pilares:<\/font><\/font><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">En lo referente a<br \/>\n\t<b>jornada m\u00e1xima anual<\/b>, la patronal se acerca a nuestra<br \/>\n\tpropuesta inicial y propone fijarla en 1795 horas. <\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">Bien es cierto que los<br \/>\ntrabajadores y trabajadoras de algunas empresas ver\u00edan<br \/>\nreducida ligeramente su jornada anual, pero tambi\u00e9n es cierto<br \/>\nque esta propuesta queda algo lejana de las 1780h. que plante\u00e1bamos<br \/>\nen nuestra propuesta. <\/font><\/font>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\"><b>Clasificaci\u00f3n<br \/>\n\tProfesional:<\/b> Plantean un nuevo sistema de clasificaci\u00f3n<br \/>\n\tprofesional focalizado en 5 familias, eliminando los actuales Grupos<br \/>\n\tProfesionales, sin especificar ning\u00fan sistema de promoci\u00f3n<br \/>\n\tprofesional basado en criterios objetivos. <\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">Velar por nuestra carrera<br \/>\nprofesional es una parte fundamental de nuestra propuesta, por lo que<br \/>\ncontinuamos muy lejos de lograr la regulaci\u00f3n deseada. <\/font><\/font>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\"><b>Tablas salariales<\/b>:<br \/>\n\tProponen incrementar el salario \u00fanicamente en el IPC. <b>y la<br \/>\n\tsupresi\u00f3n de la antig\u00fcedad<\/b> y a\u00f1aden que con<br \/>\n\tlas tablas salariales que han presentado, queda compensada la<br \/>\n\tp\u00e9rdida de los trienios. <\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">Todo esto sin esbozar una<br \/>\nsonrisa, lo cual ya es meritorio. Despu\u00e9s de continuos a\u00f1os<br \/>\nde p\u00e9rdidas de poder adquisitivo el que la patronal mantenga<br \/>\nesta postura es simple y llanamente impresentable. M\u00faltiples<br \/>\nsalarios de distintas categor\u00edas de su propuesta, se<br \/>\nencuentran por debajo de los establecidos en el actual convenio de<br \/>\ntelemarketing.<\/font><\/font><\/p>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">Hemos realizado<br \/>\nproyecciones a 9 y 15 a\u00f1os, estudiando su propuesta salarial y<br \/>\ncompar\u00e1ndola con lo existente a d\u00eda de hoy<br \/>\nincrementando un IPC medio del 3,5%, para demostrarles la<br \/>\ninviabilidad real y manifiesta de sus pretensiones con datos. No<br \/>\nentendemos como a estas alturas contin\u00faan manteniendo el no<br \/>\nincrementar los salarios brutos anuales de las distintas categor\u00edas,<br \/>\nnegando la evidencia.<\/font><\/font><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\"><b>Horario de trabajo:<\/b><br \/>\n\tPretenden vincular el horario de trabajo al horario del servicio<br \/>\n\tcontratado con el cliente, con independencia de que el servicio se<br \/>\n\tpreste en las instalaciones de las distintas Compa\u00f1\u00edas,<br \/>\n\ten las instalaciones del cliente o en las instalaciones de un<br \/>\n\ttercero. <\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">En resumen, quieren <b>total<br \/>\nflexibilidad horaria<\/b>, lo cual es muy beneficioso para la<br \/>\nconciliaci\u00f3n de nuestras vidas, claro, fijando en su propuesta<br \/>\nuna horquilla horaria de <b>7 de la ma\u00f1ana a 8 de la tarde.<\/b><br \/>\n<\/font><\/font>\n<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">En su propuesta tratan de<br \/>\nequiparar \u201cCentro de Asignaci\u00f3n\u201d al \u201cCentro de Trabajo\u201d,<br \/>\nde modo que pretenden obtener un ahorro no realizando ninguna<br \/>\ncompensaci\u00f3n econ\u00f3mica a todos los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras que trabajen habitualmente en las oficinas del cliente y<br \/>\nretornen a su domicilio al finalizar su jornada de trabajo, por<br \/>\nentender los patronos que no se trata de un desplazamiento.<\/font><\/font><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\"><b>Desplazamientos:<\/b><br \/>\n\tPor si esto fuera poco, a\u00f1aden en su propuesta el sistema de<br \/>\n\tcoronas para las grandes ciudades, es decir, fijar un punto de<br \/>\n\treferencia en el centro de Barcelona, Madrid, Valencia,&#8230; y a<br \/>\n\tpartir de ah\u00ed definir coronas conc\u00e9ntricas, siendo las<br \/>\n\t3 coronas internas la zona de exclusi\u00f3n exenta de pago, por<br \/>\n\tlo que solo se pagar\u00eda a partir de la cuarta corona, bien el<br \/>\n\tabono transportes, bien kilometraje a raz\u00f3n de 0,19\u20ac por<br \/>\n\tkil\u00f3metro. <\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 1.24cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">Dentro de este<br \/>\nargumentario, casa perfectamente su propuesta de dietas, solo las<br \/>\nabonar\u00e1n si dormimos fuera de nuestro domicilio habitual. Como<br \/>\ndec\u00edamos en uno de nuestros comunicados anteriores vamos a<br \/>\ntener que dar las gracias por tener empleo aunque ello nos cueste<br \/>\ndinero.<\/font><\/font><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n\t<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">En cuanto a <b>conciliaci\u00f3n<br \/>\n\tde la vida personal y laboral<\/b>, la posici\u00f3n de la AEC es<br \/>\n\tque optan por la prudencia y no quieren acordar ning\u00fan nuevo<br \/>\n\tderecho o incremento de derecho hasta que la nueva Ley sea aprobada.<br \/>\n\t<\/font><\/font>\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\"><b>Nuestra valoraci\u00f3n<br \/>\nes sumamente negativa<\/b> debido a que lo que la patronal ha puesto<br \/>\nen la mesa a d\u00eda de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los<br \/>\nm\u00ednimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento<br \/>\nde concretar el tope de jornada anual y regular de forma b\u00e1sica<br \/>\nlas disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de<br \/>\ndesencuentro existentes a\u00fan hoy.<\/font><\/font><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">Realmente causa des\u00e1nimo<br \/>\ntratar de negociar continuamente y encontrarte con un front\u00f3n<br \/>\nempecinado en no avanzar y en no valorarnos como profesionales.<br \/>\nEstamos cansados de una patronal dividida que solo se define para<br \/>\npresentar propuestas ofensivas. La valoraci\u00f3n y posici\u00f3n<br \/>\nde CC.OO. y UGT a d\u00eda de hoy no puede ser m\u00e1s negativa.<\/font><\/font><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\">\n<font size=\"3\"><font face=\"Arial, sans-serif\">Los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras del sector apoyar\u00e1n las medidas que  CC.OO. y UGT<br \/>\npromuevan en la defensa de sus intereses, porque es urgente y<br \/>\nnecesario hacer comprender a la Patronal que esto <b>NO PUEDE<br \/>\nCONTINUAR ASI. Estas medidas se hacen cada vez m\u00e1s necesarias<br \/>\ny ser\u00e1n empleadas con rotundidad<\/b>.<\/font><\/font><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0.64cm; margin-right: 0.47cm; margin-bottom: 0.35cm; line-height: 0.56cm;\" align=\"left\">\n<font face=\"Arial, sans-serif\"><font size=\"3\">Os mantendremos<br \/>\ninformados.<\/font><\/font><\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\n\t<!--\n\t\t@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm }\n\t\tP { margin-bottom: 0.21cm }\n\t-->\n\t<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que la patronal ha puesto en la mesa a d\u00eda de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los m\u00ednimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento de concretar el tope de jornada anual y regular de forma b\u00e1sica las disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de desencuentro existentes a\u00fan hoy. 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