{"id":10115,"date":"2006-05-06T09:16:42","date_gmt":"2006-05-06T07:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/acuerdo-de-guardias-en-rural-servicios-informaticos-s-c\/"},"modified":"2006-05-06T09:16:42","modified_gmt":"2006-05-06T07:16:42","slug":"acuerdo-de-guardias-en-rural-servicios-informaticos-s-c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/acuerdos\/acuerdo-de-guardias-en-rural-servicios-informaticos-s-c\/","title":{"rendered":"Acuerdo de Guardias en Rural Servicios Inform\u00e1ticos, S.C"},"content":{"rendered":"

El acuerdo garantiza que el proceso \u201cBATCH\u201d finalice sin incidencias y que las oficinas puedan abrir la operativa del d\u00eda siguiente sin retrasos y salvaguarda los derechos de la plantilla adapt\u00e1ndose a las necesidades de ambas partes.<\/p>\n

Reunidos en los locales de la empresa de una parte la Direcci\u00f3n de
\n la empresa Rural Servicios Inform\u00e1ticos, S.C., representada por Esther
\n Ar\u00e9valo Garc\u00eda (Responsable de Administraci\u00f3n de RR.HH.)
\n y de otra la Representaci\u00f3n Legal de Trabajadores de dicha empresa representada
\n por Manuel Cabrera Corral, Jose Luis Mart\u00edn Larrio e Isabel Dom\u00ednguez
\n Garrido. <\/p>\n

EXPONEN <\/strong><\/h2>\n

Que, dada la actividad de la empresa se hace necesario garantizar el servicio
\n y que la operativa de las Cajas Rurales no se vea afectada por los problemas
\n que pudieran surgir una vez finalizada la jornada laboral. Al igual que es
\n preciso garantizar el servicio, se hace necesario preservar los derechos de
\n la plantilla por lo que se estima conveniente establecer un sistema de guardias
\n que conjugue los derechos y obligaciones de ambas partes y, en consecuencia, <\/p>\n

ACUERDAN <\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Una vez finalizada la jornada laboral habr\u00e1 una persona adscrita
    \n a los Servicios afectados (detallados en el apartado 2) que estar\u00e1 disponible
    \n para cubrir posibles eventualidades que acontezcan, asign\u00e1ndose a
    \n estos efectos un tel\u00e9fono m\u00f3vil por Servicio designado que
    \n obrar\u00e1 en poder de la persona asignada y cuyo n\u00famero ser\u00e1 puesto
    \n en conocimiento del Departamento de Producci\u00f3n y al cual el personal
    \n de este Departamento se deber\u00e1 dirigir para comunicar las incidencias
    \n surgidas. <\/li>\n
  2. Se regir\u00e1n por el acuerdo de guardias y obligados por el mismo los
    \n siguientes servicios: <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    ACTIVO <\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    ACUERDOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    ALMACENAMIENTO <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    ARQUITECTURA + SOFTWARE BASE <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    ARQUITECTURA SIST. INTERMEDIOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    BD HOST <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    BD SIST. ABIERTOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    CARTERA <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    CENTRO DE INFORMACION <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    COMUNICACIONES <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    CONTABILIDAD <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    EXTRANJERO <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    FONDOS DE INVERSI\u00d3N <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    INTERCAMBIO. CHEQUES SNCE <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    INTERCAMBIO. RECIBOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    INTERCAMBIO. SERVICIOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    INTERCAMBIO. TRANSFERENCIAS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    LIQUIDACIONES <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    MANTENIMIENTO <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    MP . AUTORIZACIONES <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    MP . PRODUCTOS COMPENSACION <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    PASIVO <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    PERSONAS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    RIESGOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    SEGUROS OMEGA, AGROSEGUROS Y PENSIONES <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    SOPORTE T\u00c9CNICO <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    TELEPROCESO Y BASES DE DATOS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Los servicios no recogidos en el presente acuerdo no estar\u00e1n sometidos
    \n al r\u00e9gimen de guardias y, por lo tanto, no estar\u00e1n obligados
    \n por el mismo. <\/p>\n

      \n
    1. Para llevar a cabo la prestaci\u00f3n del servicio de guardias la empresa
      \n pondr\u00e1 a disposici\u00f3n del personal adscrito a los servicios
      \n indicados en el apartado anterior, el material necesario para llevar a cabo
      \n la conexi\u00f3n sin problemas desde cualquier punto evitando, en la medida
      \n de lo posible, desplazamientos al centro de trabajo y perjuicios al empleado.
      \n En el supuesto que un empleado tuviera que desplazarse al centro de trabajo
      \n para solucionar alguna incidencia, los gastos que se originen como consecuencia
      \n del desplazamiento ser\u00e1n a cargo de la empresa. <\/li>\n
    2. El servicio de guardias se prestar\u00e1 y se retribuir\u00e1 por semanas
      \n naturales (de lunes a domingo), estableci\u00e9ndose un calendario que
      \n ser\u00e1 confeccionado por el personal afectado y ratificado por el
      \n Jefe del Departamento. <\/li>\n
    3. A la vista de la comunicaci\u00f3n de una incidencia, el personal que
      \n se encuentre de guardia dispondr\u00e1 de 40 minutos, a partir de la comunicaci\u00f3n
      \n de la incidencia para conectarse. <\/li>\n
    4. El sistema de compensaci\u00f3n de los servicios de guardia establecidos
      \n por RSI, establece dos dimensiones: <\/li>\n<\/ol>\n

      \u2022  Retribuci\u00f3n fija semanal de un fijo de 134.33 \u20ac.
      \n por semana y servicio. <\/p>\n

      \u2022  Compensaci\u00f3n de la intervenci\u00f3n en funci\u00f3n
      \n de los siguientes par\u00e1metros: <\/p>\n

      \u2022  Una compensaci\u00f3n establecida por intervenci\u00f3n,
      \n tarificada en tramos de 30 min a raz\u00f3n de 38,87 \u20ac hora antes de
      \n las 22h. Entre las 22.00 h y las 06.00 h adem\u00e1s de s\u00e1bados y
      \n festivos   las intervenciones incrementar\u00e1n un 50% sobre la cantidad
      \n mencionada. <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. En el supuesto que se produjera una intervenci\u00f3n antes de las 22h.
        \n y\/o las 6.00h. y la misma se prolongara m\u00e1s all\u00e1 de dichas
        \n horas, las intervenciones   se retribuir\u00e1n en funci\u00f3n
        \n del tiempo trabajado en las correspondientes bandas horarias, retribuy\u00e9ndose
        \n los primeros 30 minutos de acuerdo con lo estipulado para la banda horaria
        \n de inicio. <\/li>\n
      2. En aquellas intervenciones de car\u00e1cter continuado, que versen sobre
        \n una misma incidencia y proceso, con una duraci\u00f3n inferior a quince
        \n minutos que no superen los 30 minutos, se retribuir\u00e1n como una sola
        \n intervenci\u00f3n sum\u00e1ndose los tiempos de conexi\u00f3n que
        \n hubieran sido precisos.   <\/li>\n
      3. En aquellos casos en los que la intervenci\u00f3n tenga una duraci\u00f3n
        \n superior a las 4 h. a partir de las 22.00 h, el empleado podr\u00e1 optar
        \n (en el caso de que el siguiente d\u00eda sea laborable) por acudir al centro
        \n de trabajo un m\u00ednimo de 4 h. y percibir el 100% de la intervenci\u00f3n
        \n o no acudir al centro de trabajo y renunciar a la retribuci\u00f3n. <\/li>\n
      4. A partir de las 22h de los d\u00edas laborables, as\u00ed como s\u00e1bados,
        \n domingos y festivos nacionales, no se emitir\u00e1n llamadas desde Producci\u00f3n
        \n en relaci\u00f3n con el Batch de Formaci\u00f3n. En el caso hipot\u00e9tico
        \n de que se produjeran, la intervenci\u00f3n tendr\u00e1 car\u00e1cter
        \n voluntario y se retribuir\u00e1 seg\u00fan lo suscrito en el presente
        \n acuerdo. <\/li>\n
      5. En el supuesto de que, una vez entrado en vigor el presente acuerdo, se
        \n incorporar\u00e1n nuevos clientes a la empresa que sus caracter\u00edsticas
        \n (horarios, legislaci\u00f3n…) no se adecuar\u00e1n al actual sistema
        \n de guardias o precisaran de una mayor intervenci\u00f3n o atenci\u00f3n
        \n fuera del horario laboral de R.S.I., el presente acuerdo ser\u00e1 revisado
        \n para adecuarlo a las nuevas necesidades que pudieran surgir. <\/li>\n
      6. Se crear\u00e1 una Comisi\u00f3n Mixta compuesta por 4 personas (dos
        \n personas nombradas por la Direcci\u00f3n y dos personas nombradas por el
        \n Comit\u00e9 de Empresa) que tendr\u00e1 como cometido el emitir informe
        \n previo a la adopci\u00f3n de medidas sancionadoras, derivadas de la inobservancia
        \n del presente acuerdo, por parte de la Direcci\u00f3n. El incumplimiento
        \n de la solicitud del informe previo tendr\u00e1 como consecuencia la
        \n nulidad de las medidas sancionadoras que se pudieran adoptar. <\/li>\n
      7. El presente acuerdo entrar\u00e1 en vigor en sus efectos econ\u00f3micos
        \n desde el d\u00eda 2 de enero de 2006, estando vigente en todo su contenido
        \n hasta el d\u00eda 31 de Diciembre de 2006. <\/li>\n<\/ol>\n

          <\/p>\n

        Y en prueba de conformidad firman el presente acuerdo por triplicado ejemplar
        \n las personas arriba indicadas en Tres Cantos a dieciocho de abril de 2006. <\/p>\n

        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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