En la mesa Clasificaci\u00f3n Profesional y Pol\u00edtica Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categor\u00eda, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antig\u00fcedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual propuesta, podria calificarla de ofensiva.<\/p>\n
El pasado d\u00eda 17 de marzo, tal y como estaba previsto, mantuvimos una nueva reuni\u00f3n de la Mesa Sectorial del Convenio. En esta ocasi\u00f3n acud\u00edamos con un documento remitido por la Patronal AEC (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas de Consultor\u00eda) antes de la citada reuni\u00f3n, referente a horario, dietas, kilometraje y disponibilidades.<\/p>\n
Al dar comienzo la reuni\u00f3n nos hicieron entrega de su propuesta de Sistema de Clasificaci\u00f3n Profesional, adjuntando por vez primera las tablas salariales asociadas.<\/p>\n
Estos documentos que recogen la posici\u00f3n de la Patronal, contin\u00faan a\u00fan muy lejos de las reivindicaciones que, meses atr\u00e1s, presentamos conjuntamente CC.OO. y UGT a la Patronal.<\/p>\n
En la mesa Clasificaci\u00f3n Profesional y Pol\u00edtica Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categor\u00eda, quedando incluido en este salario, seg\u00fan la patronal, tanto el salario base, como el plus convenio, como la antig\u00fcedad. Realizando una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual propuesta, simple y llanamente, hemos de tildar la propuesta de ofensiva.<\/p>\n
Pretendemos que la realidad del sector quede plasmada en un nuevo Sistema de Clasificaci\u00f3n Profesional, que vele por nuestra carrera profesional, que garantice la promoci\u00f3n basada en criterios objetivos y, por descontado, con unos salarios dignos, acordes a nuestra profesionalidad. Sin estas premisas b\u00e1sicas, se hace dif\u00edcil avanzar.<\/p>\n
En la mesa de Condiciones Generales, los planteamientos de la patronal siguen estando muy distantes a los nuestros. B\u00e1sicamente, solo se ha avanzado en lo referente a Conciliaci\u00f3n mientras prosiguen enrocados pretendiendo desregularizar, m\u00e1s todav\u00eda, las actuales condiciones en desplazamientos a centros de trabajo del cliente, o en lo referente a jornadas especiales. Se\u00f1ores, la competitividad entre empresas en el sector no se alcanzar\u00e1 a trav\u00e9s de la flexibilidad y la precariedad como pretenden. Ent\u00e9rense, no m\u00e1s flexibilidad, s\u00ed m\u00e1s dignidad, profesional y salarial.<\/p>\n
Por si este escenario expuesto fuese poco, la patronal AEC no funciona como bloque defendiendo un inter\u00e9s com\u00fan, sino que pr\u00e1cticamente cada representante arrima el ascua a su sardina. Estas luchas internas dificultan sobremanera la negociaci\u00f3n, provocando desandar lo andado. En el colmo del absurdo, la propia AEC en su p\u00e1gina web ha publicado un art\u00edculo de El Economista, en el que se termina mucho antes de contar las verdades que las mentiras. \u00bfQu\u00e9 pretenden? \u00bfQu\u00e9 tipo de broma es esta? \u00bfAvalan estas conductas todos los integrantes de la AEC? \u00bfPretenden romper la negociaci\u00f3n?<\/p>\n
Es frustrante que en un Sector donde el conocimiento de los trabajadores es el producto que se vende, ni tan siquiera se comprometan a mantener el poder adquisitivo. No somos n\u00fameros, somos profesionales no tratados ni remunerados como tales y flexibilizados hasta casi tronchar el espinazo. Necesariamente hemos de voltear entre todos esta situaci\u00f3n, logrando dotar de valor a\u00f1adido al trabajador, reduciendo significativamente la jornada m\u00e1xima anual, permitiendo conciliar su vida mediante horarios razonables, favoreciendo la jornada intensiva, regulando las disponibilidades, las dietas, los kilometrajes y por descontado, con un nuevo sistema de clasificaci\u00f3n profesional con tablas salariales asociadas, cuyos salarios permitan recuperar los a\u00f1os continuados de p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/p>\n
La buena disposici\u00f3n inicial a negociar mostrada por la patronal se ha convertido lamentablemente en agua de borrajas.<\/p>\n
Los trabajadores y trabajadoras del sector apoyar\u00e1n las medidas que CC.OO. y UGT<\/p>\n
promuevan en la defensa de sus intereses, porque es urgente y necesario hacer comprender a la Patronal que esto NO PUEDE CONTINUAR ASI.<\/p>\n
No basta con voluntad de negociaci\u00f3n, requerimos hechos, acuerdos claros y concisos que sirvan para constatar el avance en las negociaciones. Solo de esta manera variar\u00e1 a mejor la valoraci\u00f3n y posici\u00f3n de CC.OO. y UGT.<\/p>\n
Os mantendremos informados.<\/p>\n
MARZO-06<\/p>\n