{"id":10045,"date":"2003-12-11T19:42:16","date_gmt":"2003-12-11T18:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/avenencia-en-shs-polar-sistemas-informaticos\/"},"modified":"2003-12-11T19:42:16","modified_gmt":"2003-12-11T18:42:16","slug":"avenencia-en-shs-polar-sistemas-informaticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/acuerdos\/avenencia-en-shs-polar-sistemas-informaticos\/","title":{"rendered":"Avenencia en SHS-POLAR SISTEMAS INFORMATICOS"},"content":{"rendered":"

El Acuerdo tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio Colectivo y regula derechos sindicales incluido el uso del correo electr\u00f3nico<\/p>\n

EXPOSICI\u00d3N DE LOS HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONFLICTO
\nSEGUN ESCRITO INTRODUCTORIO PRESENTADO POR COMFIA CC.OO. DE MADRID :<\/p>\n

ABIERTO EL ACTO,
\nLas partes se someten expresamente al procedimiento de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n del Instituto Laboral para el conflicto objeto del presente acto.<\/p>\n

La representaci\u00f3n de los trabajadores manifiesta su posici\u00f3n en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.<\/p>\n

Concedida la palabra a la representaci\u00f3n empresarial manifiesta su postura.<\/p>\n

Realizado el Acto de Conciliaci\u00f3n entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:<\/p>\n

CON AVENENCIA
\nen los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

    \n
  1. La Direcci\u00f3n de la Empresa pone a disposici\u00f3n del Comit\u00e9 una sala para realizar los trabajos propios de su actividad sindical, y que se encuentra ubicada en la planta s\u00f3tano 2.\n
  2. La ubicaci\u00f3n de la sala descrita en el apartado 1 se realiza de forma provisional, ya que en la misma se deben acometer trabajos de acondicionamiento, por lo que su ubicaci\u00f3n definitiva queda a expensas de la finalizaci\u00f3n de los trabajos que se detallan a continuaci\u00f3n:
    \n
    \na) Aumentar la luminosidad
    \nb) Instalar tomas de corriente
    \nc) Eliminar olores desagradables
    \nd) Instalar aparato de climatizaci\u00f3n para que la sala mantenga una temperatura
    \ne) Colocaci\u00f3n de un interfono para la comunicaci\u00f3n con la recepci\u00f3n. adecuada en cualquier \u00e9poca del a\u00f1o.
    \n<\/dir><\/p>\n
  3. La Direcci\u00f3n de la empresa dotar\u00e1 de los medios necesarios al Comit\u00e9 para que \u00e9ste pueda desarrollar su labor y mantener informada a la plantilla de los asuntos que considere de inter\u00e9s.\n
  4. Cuando la sala habiltiada para el Comit\u00e9 de Empresa tenga que ser utilizada por alguno de sus miembros, al inicio de su utilizaci\u00f3n comunicar\u00e1n a recepci\u00f3n-seguridad el nombre de las personas del Comit\u00e9 de Empresa que ocupan la sala. Del mismo modo comunicar\u00e1n a Seguridad el momento que abandonan la sala. Esta comunicaci\u00f3n se realizar\u00e1 a los \u00fanicos efectos de prevenir cualquier situaci\u00f3n de riesgo que pudiera producirse.\n

    Asimismo, el Comit\u00e9 tendr\u00e1 una relaci\u00f3n interna de las personas que visiten esta sala a los efectos de cualquier situaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n

  5. No obstante lo anterior el Comit\u00e9 de Empresa cuando tenga previsto celebrar una reuni\u00f3n ordinaria o extraordinaria, solicitar\u00e1 una sala de reuniones a la Direcci\u00f3n de la empresa con al menos 72 horas de antelaci\u00f3n. La Direcci\u00f3n de la Empresa reservar\u00e1 una sala en la fecha solicitada por el Comit\u00e9 de Empresa que ser\u00e1 utilizada por el mismo si el n\u00famero de asistentes a la citada reuni\u00f3n fuera superior a diez miembros, si el n\u00famero de asistentes fuera inferior o igual a diez, la reuni\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en la sala designada habitualmente para el Comit\u00e9, definida en el apartado anterior.\n
  6. El Comit\u00e9 de Empresa podr\u00e1 utilizar el correo electr\u00f3nico de la empresa como medio de comunicaci\u00f3n con sus representados, as\u00ed como utilizar el PC personal de trabajo para funciones del Comit\u00e9 de Empresa. Del mismo modo, los miembros del Comit\u00e9 de Empresa podr\u00e1n utilizar los medios de la Empresa (fax, impresoras, fotocopiadora,. ..) para tareas propias de su actividad.\n<\/ol>\n

    El Acuerdo adoptado por las partes aqu\u00ed presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en Convenio Colectivo y pone fin al conflicto con la obligaci\u00f3n de cumplir lo que en \u00e9l se establece.<\/p>\n

    El presente Acuerdo tiene el valor de tr\u00e1mite preprocesal (intento de conciliaci\u00f3n) previsto en el art\u00edculo 63 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, teniendo asimismo fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificaci\u00f3n ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el tr\u00e1mite de ejecuci\u00f3n de sentencias, en virtud de lo previsto en el art\u00edculo 68 de la citada Ley ritu\u00e1ria.<\/p>\n

    Le\u00edda el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las 12 horas y 45 minutos del d\u00eda de hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El Acuerdo tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio Colectivo y regula derechos sindicales incluido el uso del correo electr\u00f3nico EXPOSICI\u00d3N DE LOS HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONFLICTO SEGUN ESCRITO INTRODUCTORIO PRESENTADO POR COMFIA CC.OO. 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