CCOO, LA MESA DEL 13 DE OCTUBRE Y EL 11N SALARIOS, VIVIENDA Y PRECIOS
EL 13 DE OCTUBRE, LA PATRONAL TIENE UNA OPORTUNIDAD. EL 11 DE NOVIEMBRE, LAS PLANTILLAS TENEMOS UNA RESPUESTA.El próximo martes 13 de octubre retomamos la mesa negociadora después de haber emplazado formalmente a las organizaciones patronales a reiniciar el diálogo. CCOO acudimos a esta reunión con la responsabilidad y la voluntad de negociación que siempre hemos demostrado, pero también con una realidad que ya no admite más demoras: la inflación, el coste de la vivienda y el encarecimiento de los productos básicos están golpeando directamente a las familias trabajadoras.Por eso, la negociación de nuestro convenio no puede permanecer al margen de una realidad social que afecta de lleno a nuestras condiciones de vida.
1. LA REALIDAD DEL SECTOR EXIGE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Mientras el coste de la vida sigue aumentando, las personas trabajadoras de los Servicios de Prevención Ajenos no podemos continuar esperando.SALARIOS DIGNOS Y GARANTIZADOS
La patronal debe asumir el desbloqueo inmediato de 2025, con una subida del 2,9 %, y establecer para 2026-2028 fórmulas de revisión eficaces que impidan que las plantillas sigamos perdiendo poder adquisitivo.SALARIOS, VIVIENDA Y PRECIOS
Porque una congelación salarial no es neutral. Cuando suben la vivienda, la alimentación, la energía y los productos básicos, perder poder adquisitivo significa tener cada vez más dificultades para llegar a fin de mes.Lo que se decide en nuestra mesa de negociación también afecta a nuestras condiciones de vida.2. LA HOJA DE RUTA DE CCOO
13 DE OCTUBRE → NEGOCIACIÓN
En la mesa negociadora exigiremos a ASPA, ANEPA y ASPREN voluntad real de alcanzar un acuerdo.Si las patronales acuden con propuestas serias, que permitan recuperar y proteger el salario real de las plantillas, existirá una vía para el entendimiento.No basta con volver a sentarse. Hay que negociar para avanzar.11 DE NOVIEMBRE → MOVILIZACIÓN
Si, por el contrario, la patronal insiste en mantener el bloqueo y no ofrece respuestas acordes con la realidad económica, las plantillas de los Servicios de Prevención nos sumaremos masivamente a la Huelga General del 11N.Porque tenemos motivos. Porque tenemos derechos.Y porque los beneficios empresariales no pueden construirse a costa del empobrecimiento de quienes trabajan.NUESTRA POSICIÓN ES CLARA
El 13 de octubre, la patronal tiene la oportunidad de evitar el conflicto.Queremos negociar. Queremos alcanzar un acuerdo. Queremos recuperar poder adquisitivo.Queremos salarios dignos. Pero si no hay respuestas, habrá respuesta.La primera oportunidad está en la mesa del 13 de octubre. La siguiente estará en las calles el 11 de noviembre.