Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa
Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial e las Condiciones de Trabajo,…
Comunicados
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CCOO firma el II Plan de Igualdad en Connectis ICT
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Propuestas INSUFICIENTES de la empresa Majorel para el ERE
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CCOO informa sobre la negociación del ERE en Majorel
Negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Majorel
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La Audiencia Nacional estima la demanda judicial contra ASPY
La Audiencia Nacional estima la demanda judicial contra ASPY para la negociación del Plan de Igualdad
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Modificación sustancial de condiciones de trabajo en KONECTA BTO
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CCOO firma el I Plan de Igualdad de Grupo en AON
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Una auditoria retributiva para garantizar un Plan de igualdad en ASPY
Desde hace casi 3 años, el RD 902/2020, de Igualdad Retributiva, obliga a todas las empresas…
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Protocolo de Apoyo a Víctimas de Violencia de Género en SegurCaixa Adeslas
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Firmado el II Plan de Igualdad Viewnext
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Para disfrutar de las ventajas de ser de CCOO…
