Esta mañana, en una nueva reunión con la patronal y las empresas adscritas al Convenio de Entidades Financieras y de Crédito, hemos ido tratando los diferentes textos que hemos cruzado por correo durante estos últimos 15 días. <\/p>\n
En sta ocasión la patronal tampoco ha querido dejarnos impasibles ante sus pretensiones.<\/p>\n
Sus exigencias van en el sentido de limitar el derecho a la reversibilidad del teletrabajo, de recortar en la compensación de gastos que genera trabajar en el domicilio propio. Descartan, además, enumerar los materiales necesarios para el desarrollo de nuestra actividad laboral.<\/p>\n
Cuando las empresas, hace algo más de un año, no querían ni oir hablar de trabajar a distancia, la pandemia les ha hecho descubrir una fórmula de ahorro de costes empresariales a costa de la salud de sus plantillas. <\/p>\n
Desde CC.OO. defendemos la reversibilidad del teletrabajo. Es necesaria una regulación de preaviso suficiente pero el puesto físico NO puede ser amortizado de manera unilateral por parte de las empresas.<\/p>\n
Teletrabajar no puede ser un impedimento para que las plantillas sigan manteniendo contacto con sus representantes sindicales, cada vez más necesarios. La patronal pretende limitar el acceso a los canales de información tecnológicos existentes en la empresa, invisibilizar a sus representantes e individualizar las relaciones laborales.<\/p>\n
No es discutible que las empresas han de dotar a las plantillas de los medios necesarios para trabajar a distancia. ¿Por qué no quieren que enumeremos el material necesario? ¿Qué pretenden ahorrarse? ¿Quieren las empresas presentes en la mesa iniciar sus propias negociaciones del teletrabajo devaluando la negociación colectiva sectorial?<\/p>\n
Nos veremos en nueva reunión el próximo 10 de mayo.<\/p>\n