{"id":9878,"date":"2020-06-18T18:15:37","date_gmt":"2020-06-18T16:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/"},"modified":"2026-04-28T21:26:18","modified_gmt":"2026-04-28T19:26:18","slug":"revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA"},"content":{"rendered":"<p>Tras analizar los datos resultantes del proceso de revisi&oacute;n llevado a cabo el pasado mes de mayo, CCOO vuelve a poner de manifiesto las graves carencias de este sistema, que permanece detenido en el tiempo, y que se caracteriza por su gran falta de transparencia.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">En primer lugar, CCOO quiere denunciar, que del mismo modo que ha ocurrido en la revisi&oacute;n de la red de oficinas, RRHH viene alterando cada a&ntilde;o los criterios de revisi&oacute;n de forma unilateral.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">En 2020, y a&uacute;n a pesar de contar ya con la valoraci&oacute;n del Cultiva, el sistema integral de evaluaci&oacute;n del desempe&ntilde;o y carrera profesional puesto en marcha en 2016, RRHH ha a&ntilde;adido un nuevo filtro al apartado de Desempe&ntilde;o, de &uacute;nicamente cinco preguntas. Quienes superasen ambos filtros, y ya estuviesen encuadradas en las letras de Personal T&eacute;cnico B+ o A, o en Coordinaci&oacute;n B, han tenido adem&aacute;s que enfrentarse al tercer tamiz, el &ldquo;V&ordm;B&ordm; Responsable&rdquo;.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">CCOO pone de nuevo de manifiesto que este &uacute;ltimo filtro, el &ldquo;V&ordm;B&ordm; Responsable&rdquo; no es sino una mera herramienta de control presupuestario, de la que se hace uso y abuso por parte de RRHH, poniendo cada a&ntilde;o en jaque al Personal Responsable, que se ve en el compromiso\/obligaci&oacute;n de acatar instrucciones que le limitan el n&uacute;mero de V&ordm;B&ordm; a emitir a su personal subordinado, quedando un a&ntilde;o m&aacute;s el esfuerzo de una parte de la plantilla sin una merecida compensaci&oacute;n, y creando gran malestar tanto en evaluadores como en el personal evaluado.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Se vienen creando nuevos puestos de responsabilidad, como el denominado &ldquo;RESPONSABLE&rdquo;, que carecen de regulaci&oacute;n alguna conocida, y cuya promoci&oacute;n profesional queda en un limbo, tanto en cuanto a tabla salarial como en nivel profesional de referencia. Para otros puestos, como &ldquo;GERENTE&rdquo;, &uacute;nicamente se regula el nivel profesional (conseguido en negociaci&oacute;n colectiva) pero no tabla salarial de referencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">&Uacute;nicamente dos funciones o puestos, Personal T&eacute;cnico y de Coordinaci&oacute;n, delas m&uacute;ltiples figuras que existen en el BCC, tienen una regulaci&oacute;n de tablas salariales y niveles profesionales. Nos encontramos por tanto con un 41% de plantilla que no tiene unas tablas salariales de referencia y consecuentemente, en caso de tener asignados sus complementos de desempe&ntilde;o de puesto con car&aacute;cter no consolidable, asume el riesgo de p&eacute;rdida integra de los mismos en caso de cese o cambio de puesto o funci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Las tablas salariales de personal T&eacute;cnico y de Coordinaci&oacute;n, est&aacute;n m&aacute;s de una d&eacute;cada sin actualizar.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">No existe regulaci&oacute;n alguna de c&oacute;mo se promociona a partir de la letra m&aacute;xima de la categor&iacute;a de Personal T&eacute;cnico o de Coordinaci&oacute;n. Todo queda a merced de la dedocracia. De la totalidad de puestos profesionales que existen en el BCC\/DDTT, el 89% no est&aacute;n regulados en carrera ni en salario. Por tanto, solo el 11% de los puestos tienen una regulaci&oacute;n que permite conocer de antemano su salario de referencia y sus requisitos de promoci&oacute;n, esto &uacute;ltimo con las puntualizaciones indicadas sobre la alteraci&oacute;n peri&oacute;dica de RRHH en cuanto a requisitos de desempe&ntilde;o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Con la finalidad de poner fin a todo este entramado de carencias y deficiencias, que deriva en un sistema retributivo distorsionado y desfasado, por la negativa de RRHH de abordar negociaci&oacute;n alguna para este colectivo, CCOO solicita:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">La negociaci&oacute;n de un nuevo sistema retributivo para el personal del BCC y personal adscrito a Direcciones Territoriales, donde queden regulados los puestos o funciones que se crean, junto a las ya existentes, con la asignaci&oacute;n de un sistema salarial transparente y n&iacute;tido.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Que se reconozca para cualquier persona que tenga complementos por desempe&ntilde;o de un puesto, sujetos o no a un sistema retributivo, la consolidaci&oacute;n salarial que se reconoce para el personal sujeto a los sistemas retributivos existentes negociados con la Representaci&oacute;n Sindical.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Que se definan los recorridos de carrera profesional de este colectivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">La negociaci&oacute;n de un sistema de incentivos o retribuci&oacute;n variable para el BCC, con la transparencia como piedra angular.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\">BASTA YA de opacidad y de dedocracia!!!<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Si tienes cualquier duda, puedes ponerte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO de tu territorio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras analizar los datos resultantes del proceso de revisi&oacute;n llevado a cabo el pasado mes de mayo, CCOO vuelve a poner de manifiesto las graves carencias de este sistema, que permanece detenido en el tiempo, y que se caracteriza por su gran falta de transparencia. En primer lugar, CCOO quiere denunciar, que del mismo modo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,197],"tags":[],"class_list":["post-9878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-salario"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tras analizar los datos resultantes del proceso de revisi&oacute;n llevado a cabo el pasado mes de mayo, CCOO vuelve a poner de manifiesto las graves carencias de este sistema, que permanece detenido en el tiempo, y que se caracteriza por su gran falta de transparencia. En primer lugar, CCOO quiere denunciar, que del mismo modo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-18T16:15:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T19:26:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA\",\"datePublished\":\"2020-06-18T16:15:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:26:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/\"},\"wordCount\":823,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2026\\\/04\\\/Caida20de20monedas.avif\",\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"Salario\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/\",\"name\":\"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2026\\\/04\\\/Caida20de20monedas.avif\",\"datePublished\":\"2020-06-18T16:15:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:26:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2026\\\/04\\\/Caida20de20monedas.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2026\\\/04\\\/Caida20de20monedas.avif\",\"width\":700,\"height\":393},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/comunicados\\\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunicados\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/categoria\\\/comunicados\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\",\"name\":\"SECTOR FINANCIERO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#organization\",\"name\":\"SECTOR FINANCIERO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/16\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":422,\"caption\":\"SECTOR FINANCIERO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/sectorfinanciero\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO","og_description":"Tras analizar los datos resultantes del proceso de revisi&oacute;n llevado a cabo el pasado mes de mayo, CCOO vuelve a poner de manifiesto las graves carencias de este sistema, que permanece detenido en el tiempo, y que se caracteriza por su gran falta de transparencia. En primer lugar, CCOO quiere denunciar, que del mismo modo [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/","og_site_name":"SECTOR FINANCIERO","article_published_time":"2020-06-18T16:15:37+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T19:26:18+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA","datePublished":"2020-06-18T16:15:37+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:26:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/"},"wordCount":823,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Caida20de20monedas.avif","articleSection":["Comunicados","Salario"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/","name":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA - SECTOR FINANCIERO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Caida20de20monedas.avif","datePublished":"2020-06-18T16:15:37+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:26:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Caida20de20monedas.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Caida20de20monedas.avif","width":700,"height":393},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/revision-del-sistema-retributivo-en-el-bcc-para-personal-tecnico-de-coordinacion-y-adscrito-a-direcciones-territoriales-tamizando-a-la-plantilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunicados","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/comunicados\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal t\u00e9cnico, de coordinaci\u00f3n y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/","name":"SECTOR FINANCIERO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#organization","name":"SECTOR FINANCIERO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_financiero_alta-scaled.avif","width":2560,"height":422,"caption":"SECTOR FINANCIERO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Caida20de20monedas-512x287.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/categoria\/salario\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Salario<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Salario<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 18 de junio de 2020","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 18 de junio de 2020 18:15","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 21:26"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9878"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9878\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12837,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9878\/revisions\/12837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}