{"id":9850,"date":"2020-03-10T16:44:19","date_gmt":"2020-03-10T15:44:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ccoo-proponemos-a-aeb-que-se-negocien-con-la-representacion-laboral-las-medidas-para-afrontar-la-crisis-del-coronavirus\/"},"modified":"2026-04-28T21:25:46","modified_gmt":"2026-04-28T19:25:46","slug":"ccoo-proponemos-a-aeb-que-se-negocien-con-la-representacion-laboral-las-medidas-para-afrontar-la-crisis-del-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicadosconvenio\/ccoo-proponemos-a-aeb-que-se-negocien-con-la-representacion-laboral-las-medidas-para-afrontar-la-crisis-del-coronavirus\/","title":{"rendered":"CCOO proponemos a AEB que se negocien con la representaci\u00f3n laboral las medidas para afrontar la crisis del Coronavirus"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n celebrada este martes, 10 de marzo, y previamente al tratamiento de los contenidos previstos, CCOO hemos emplazado a AEB para que, en el &aacute;mbito de las empresas, se negocien con la representaci&oacute;n laboral aquellas medidas concretas para hacer frente a la crisis del coronavirus y a la problem&aacute;tica que est&aacute; generando el cierre de los centros educativos en algunos territorios.<\/p>\n<p>AEB manifiesta que no pueden adquirir ning&uacute;n compromiso en nombre de la entidades y que lo que debe operar es el sentido com&uacute;n y plantear medidas de flexibilidad all&iacute; donde sea posible.<\/p>\n<p>En la sesi&oacute;n de hoy se han tratado, nuevamente, los cap&iacute;tulos correspondientes a &ldquo;Salud laboral&rdquo;, &ldquo;Derechos sindicales&rdquo; y &ldquo;Pol&iacute;tica disciplinaria&rdquo;.<\/p>\n<p>CCOO hemos propuesto:<\/p>\n<h4>SALUD LABORAL<\/h4>\n<ul>\n<li>Evaluaci&oacute;n de los riesgos psicosociales, con participaci&oacute;n de la representaci&oacute;n laboral.<\/li>\n<li>Reconocimiento de las plantillas como usuarias de pantallas de visualizaci&oacute;n de datos.<\/li>\n<li>Considerar como riesgos del sector las agresiones y la violencia externa.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>R&Eacute;GIMEN DISCIPLINARIO<\/h4>\n<ul>\n<li>Hay que actualizar los supuestos que implican alg&uacute;n tipo de falta para hacerlos m&aacute;s claros y objetivos y que no queden a la subjetividad de las empresas.<\/li>\n<li>Se deben establecer unos plazos para la cancelaci&oacute;n y prescripci&oacute;n de las faltas, sanciones y &nbsp;notas desfavorables en los expedientes personales.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>DERECHOS SINDICALES<\/h4>\n<ul>\n<li>Medidas encaminadas a reforzar las garant&iacute;as para que, el ejercicio de la actividad sindical, no suponga ning&uacute;n menoscabo o discriminaci&oacute;n ni en la retribuci&oacute;n, ni en la promoci&oacute;n profesional de las personas que la ejerzan.<\/li>\n<li>Garantizar el derecho a la informaci&oacute;n sindical y al voto en las elecciones sindicales de las personas que teletrabajan y del personal m&oacute;vil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pr&oacute;xima reuni&oacute;n se celebrar&aacute; el 21 de abril, siempre que las circunstancias que estamos viviendo lo permitan.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"convenio Banca\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/infografia-banca.avif\" style=\"height:1600px; width:1131px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni&oacute;n celebrada este martes, 10 de marzo, y previamente al tratamiento de los contenidos previstos, CCOO hemos emplazado a AEB para que, en el &aacute;mbito de las empresas, se negocien con la representaci&oacute;n laboral aquellas medidas concretas para hacer frente a la crisis del coronavirus y a la problem&aacute;tica que est&aacute; generando el 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