{"id":9834,"date":"2019-12-13T12:10:13","date_gmt":"2019-12-13T11:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/convenio-de-ahorro-ceca-propone-un-aluvion-de-recortes-salariales\/"},"modified":"2026-04-16T02:34:33","modified_gmt":"2026-04-16T00:34:33","slug":"convenio-de-ahorro-ceca-propone-un-aluvion-de-recortes-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicadosconvenio\/convenio-de-ahorro-ceca-propone-un-aluvion-de-recortes-salariales\/","title":{"rendered":"Convenio de Ahorro: CECA propone un aluvi\u00f3n de recortes salariales"},"content":{"rendered":"<div align=\"center\" class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\">\n<video controls class=\"embed-responsive-item\"><source src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/convenio-AHORRO-20191212.mp4\"><\/video>\n<\/div>\n<p>Este jueves, 12 de diciembre, se ha celebrado una nueva reuni\u00f3n del Convenio en la que CECA, argumentando sus planteamientos en una hipot\u00e9tica supervivencia de las entidades, propone sin ruborizarse:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Suprimir el concepto de antig\u00fcedad (trienios),<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Eliminaci\u00f3n de la promoci\u00f3n por experiencia, transformando \u00e9sta en libre designaci\u00f3n por las empresas,<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Eliminar el complemento\u00a0 de residencia,<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Suprimir durante dos a\u00f1os el Plus Convenio,<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Vincular las pagas estatutarias de Beneficios a nuevas limitaciones y condicionantes,<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Eliminaci\u00f3n del quebranto de moneda y plus de ventanilla,<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Supresi\u00f3n de las ayudas de estudios y guarder\u00eda por hijos\/hijas para salarios superiores a 35.000 ?, y eliminaci\u00f3n de estas para los empleados jubilados.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Y todo ello, sin definir ning\u00fan tipo de actualizaci\u00f3n de las tablas salariales.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">\u00a0Adem\u00e1s, todos los conceptos salariales, podr\u00e1n ser absorbidos por las mejoras de condiciones existentes en cada una de las empresas y que superen los m\u00ednimos establecidos en el Convenio Sectorial.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En materia de movilidad geogr\u00e1fica proponen elevar el radio actual hasta los 50 Km. Sin compensaci\u00f3n alguna.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Tan s\u00f3lo en materia de Conciliaci\u00f3n, Igualdad y para ajustar el contenido de Convenio a la regulaci\u00f3n legal de Desconexi\u00f3n y Adecuaci\u00f3n de Jornada, anuncian incorporar estas materias a la regulaci\u00f3n sectorial, aunque la aparente buena noticia, no sirva nada m\u00e1s que para enmascarar las infumables propuestas hoy avanzadas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align:justify\">CCOO hemos propuesto:<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">\n<p>Un incremento del un 3% del salario base para cada uno de los a\u00f1os de vigencia del Convenio (2019, 2020, 2021 y 2022).<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Incrementos adicionales del 1%, 0,50% y 1% a percibir en los a\u00f1os 2020, 2021, 2022 y 2023 en funci\u00f3n del grado de consecuci\u00f3n establecido para cada supuesto.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Percepci\u00f3n de los trienios sobre la totalidad del n\u00famero de pagas que cada empresa abone a su plantilla.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Establecer en 400 euros el importe del Plus Convenio lineal, para cada uno de los a\u00f1os de vigencia del Convenio.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Incrementar el importe del Plus Convenio variable de conformidad con los criterios establecidos para la actualizaci\u00f3n y revisi\u00f3n del salario base.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Percibir un m\u00ednimo de cinco mensualidades en concepto de pagas estatutarias.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Incrementar el importe de las dietas y el kilometraje.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/Ahorro20191212.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"Negociacion convenio de Ahorro\" class=\"img-responsive\" 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