{"id":9828,"date":"2019-11-11T10:30:00","date_gmt":"2019-11-11T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-colectivo-de-banca-formacion-derechos-sindicales-y-regimen-disciplinario\/"},"modified":"2026-04-28T21:25:25","modified_gmt":"2026-04-28T19:25:25","slug":"propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-colectivo-de-banca-formacion-derechos-sindicales-y-regimen-disciplinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicadosconvenio\/propuestas-de-ccoo-en-el-convenio-colectivo-de-banca-formacion-derechos-sindicales-y-regimen-disciplinario\/","title":{"rendered":"Propuestas de CCOO en el Convenio Colectivo de Banca. Formaci\u00f3n, derechos sindicales y r\u00e9gimen disciplinario"},"content":{"rendered":"<p>Nuevos temas tratados en la negociaci\u00f3n del convenio: CCOO presentamos propuestas sobre formaci\u00f3n, r\u00e9gimen disciplinario y derechos sindicales<\/p>\n<p><strong>FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>Puesto que la Formaci\u00f3n se ha convertido en una parte indisoluble del quehacer diario de las plantillas del sector financiero, CCOO proponemos \u00a0la incorporaci\u00f3n al Convenio de un nuevo cap\u00edtulo dedicado a este tema donde:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00b7 Se reconozca que el tiempo invertido en toda la formaci\u00f3n obligatoria regulatoria y la exigida por las entidades es tiempo efectivo de trabajo y ha de realizarse durante la jornada laboral.<\/li>\n<li>\u00b7 Ante el reto de la digitalizaci\u00f3n del sector financiero, la formaci\u00f3n sea una herramienta para mejorar la capacitaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n de las plantillas para desempe\u00f1ar nuevas funciones y\/o responsabilidades.<\/li>\n<li>\u00b7 Se establezcan ayudas de estudios en las empresas donde a\u00fan no existan para aquellas personas que quieran formarse de manera externa y que se d\u00e9 difusi\u00f3n a los Permisos Individuales de Formaci\u00f3n para facilitar la realizaci\u00f3n de tales estudios.<\/li>\n<li>\u00b7 Se articulen Comisiones de Formaci\u00f3n a nivel de empresa y a nivel sectorial con participaci\u00f3n de la RLT para analizar las necesidades formativas, elaborar planes de formaci\u00f3n y hacer seguimiento del cumplimiento de los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00c9GIMEN DISCIPLINARIO<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; En los casos de sanci\u00f3n por faltas graves y muy graves, y previamente a su imposici\u00f3n, las Entidades den audiencia a la persona afectada en un plazo de cinco d\u00edas<a name=\"Art83\"><\/a>.<\/li>\n<li>&#8211; Hay que actualizar los supuestos que implican alg\u00fan tipo de falta para hacerlos m\u00e1s claros y objetivos y que no queden a la subjetividad de las empresas.<\/li>\n<li>&#8211; Se deben establecer unos plazos para la cancelaci\u00f3n de las notas desfavorables en los expedientes personales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>DERECHOS SINDICALES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Medidas encaminadas a reforzar las garant\u00edas para que, el ejercicio de la actividad sindical, no suponga ning\u00fan menoscabo ni discriminaci\u00f3n ni en la retribuci\u00f3n, ni en la promoci\u00f3n profesional de las personas que la ejerzan.<\/li>\n<li>&#8211; Garantizar el derecho a la informaci\u00f3n sindical y al voto en las elecciones sindicales de las personas que teletrabajan y del personal m\u00f3vil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 el 26 de noviembre, fecha l\u00edmite para que AEB analice nuestra propuesta y se pueda cerrar un posible acuerdo sobre Registro de jornada.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Negociaci\u00f3n convenio banca\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/banca-convenio-10.avif\" \/><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div align=\"center\" class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\">\n<video controls class=\"embed-responsive-item\"><source src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/convenio-banca.mp4\"><\/video>\n<\/div>\n<div> <\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Image by <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/users\/Bru-nO-1161770\/?utm_source=link-attribution&#038;utm_medium=referral&#038;utm_campaign=image&#038;utm_content=870757\">Bruno Gl\u00e4tsch<\/a> from <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/?utm_source=link-attribution&#038;utm_medium=referral&#038;utm_campaign=image&#038;utm_content=870757\">Pixabay<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevos temas tratados en la negociaci\u00f3n del convenio: CCOO presentamos propuestas sobre formaci\u00f3n, r\u00e9gimen disciplinario y derechos sindicales FORMACI\u00d3N Puesto que la Formaci\u00f3n se ha convertido en una parte indisoluble del quehacer diario de las plantillas del sector financiero, CCOO proponemos \u00a0la incorporaci\u00f3n al Convenio de un nuevo cap\u00edtulo dedicado a este tema donde: \u00b7 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[226],"tags":[],"class_list":["post-9828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Propuestas de CCOO en el Convenio Colectivo de Banca. 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