{"id":9813,"date":"2019-09-25T10:42:21","date_gmt":"2019-09-25T08:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/convenio-entidades-financieras-de-credito-la-propuesta-patronal-acota-las-diferencias\/"},"modified":"2026-04-28T21:25:15","modified_gmt":"2026-04-28T19:25:15","slug":"convenio-entidades-financieras-de-credito-la-propuesta-patronal-acota-las-diferencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicadosconvenio\/convenio-entidades-financieras-de-credito-la-propuesta-patronal-acota-las-diferencias\/","title":{"rendered":"Convenio Entidades Financieras de Cr\u00e9dito: La propuesta patronal acota las diferencias"},"content":{"rendered":"<p>Ayer tuvo lugar la reuni&oacute;n prevista de la Mesa de negociaci&oacute;n del Convenio Colectivo del sector de las Entidades Financieras de Cr&eacute;dito<\/p>\n<p>En ella la Patronal ha constatado inicialmente los puntos que nos han venido separando durante estos meses, <strong>concretando que los costes del convenio dificultan la inclusi&oacute;n de mejoras econ&oacute;micas que, consideramos inaplazables<\/strong><\/p>\n<p>En relaci&oacute;n a este punto, se nos ha hecho llegar una propuesta que, a su juicio, supone un acercamiento de las posturas que ambas partes mantenemos.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dicha propuesta, se establece sobre tres puntos concretos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Complemento de antig&uuml;edad<\/strong> &ndash; que sea sustituido por lo que han venido a llamar como Plus Convenio con caracter&iacute;sticas totalmente distintas a las del primero.<\/li>\n<li><strong>Ayuda estudios<\/strong>&#8211; que superar&iacute;a la actual ayuda de guarder&iacute;a dado que se percibir&iacute;a hasta los 16 a&ntilde;os del menor.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Incremento salarial <\/strong>&#8211; Al margen de estas dos propuestas han seguido manteniendo el incremento salarial en tablas para este a&ntilde;o 2019 del 2.2% no haciendo propuesta alguna por el momento para el 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque valoramos que se hayan acotado los puntos que m&aacute;s nos alejan, hemos manifestado que por parte de la representaci&oacute;n sindical realizar&iacute;amos un estudio econ&oacute;mico de como&nbsp;<\/p>\n<p>afectar&iacute;an estas modificaciones a las plantillas antes de ser rechazadas.&nbsp;<\/p>\n<p>No obstante, s&iacute; hemos adelantado que a nuestro juicio estos complementos&nbsp; deben ser revalorizables anualmente, no absorbibles y no compensables de mejoras voluntarias que la plantilla ya venga percibiendo en sus n&oacute;minas.<\/p>\n<p>Llegados a este punto, <strong>es menester que hagamos un estudio riguroso de todo lo que se nos ha puesto encima de la mesa y de todo aquello que para la representaci&oacute;n sindical es imprescindible incluir.<\/strong><\/p>\n<p>La pr&oacute;xima reuni&oacute;n est&aacute; prevista para el 22 de octubre y esperamos poder ir avanzando poco a poco hasta llegar a un acuerdo que beneficie y dote de estabilidad a las plantillas del sector.&nbsp;<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p><strong>Seguimos trabajando por t&iacute; y para t&iacute;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer tuvo lugar la reuni&oacute;n prevista de la Mesa de negociaci&oacute;n del Convenio Colectivo del sector de las Entidades Financieras de Cr&eacute;dito En ella la Patronal ha constatado inicialmente los puntos que nos han venido separando durante estos meses, concretando que los costes del convenio dificultan la inclusi&oacute;n de mejoras econ&oacute;micas que, consideramos inaplazables En 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