Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que exim\u00edan a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO present\u00f3, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank, y al que se ha adherido UGT), puesto que cree que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo.<\/p>\n
La Audiencia Nacional ha tomado en consideraci\u00f3n las alegaciones presentadas por CCOO (elaboradas por la Asesor\u00eda Jur\u00eddica de la Federaci\u00f3n de Servicios) en las que propon\u00eda derivar est\u00e1 cuesti\u00f3n a los tribunales de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
Por este motivo, la Audiencia Nacional ha emitido un Auto, el 19 de enero de 2018, en el que acuerda formular como cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE), las concernientes a la obligaci\u00f3n o no de que las empresas deban llevar un sistema diario de registro de la jornada.<\/p>\n
El art\u00edculo 267 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea (TFUE) establece que el TJUE ?ser\u00e1 competente para pronunciarse, con car\u00e1cter prejudicial, sobre la validez e interpretaci\u00f3n de los actos adoptados por las instituciones, \u00f3rganos u organismos de la Uni\u00f3n?. En el caso que nos ocupa, requerimos su opini\u00f3n sobre si las sentencias emitidas por el Tribunal Supremo de nuestro pa\u00eds, se ajustan al derecho comunitario.<\/p>\n
En concreto, la Audiencia plantea al TJUE un pronunciamiento al respecto de si la interpretaci\u00f3n que ha hecho el Tribunal Supremo de los art\u00edculos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores -con las sentencias de Bankia y Abanca- en el sentido de que no es obligatorio para las empresas llevar el registro diario de la jornada, es contraria a lo establecido en la Carta de Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea <\/strong>y en diversos art\u00edculos de las directivas y del Consejo del Parlamento Europeo.<\/p>\n Esta nueva iniciativa de CCOO, se une a las acciones que viene desarrollando el sindicato para erradicar las prolongaciones de jornada, esa lacra que afecta tan negativamente a la salud y al derecho a conciliar la vida laboral, con la personal y la familiar, de las plantillas del sector financiero.<\/p>\n