{"id":9661,"date":"2017-06-22T08:42:37","date_gmt":"2017-06-22T06:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ccoo-servicios-valora-positivamente-el-acuerdo-sobre-los-nuevos-ere-y-erte-de-liberbank\/"},"modified":"2017-06-22T08:42:37","modified_gmt":"2017-06-22T06:42:37","slug":"ccoo-servicios-valora-positivamente-el-acuerdo-sobre-los-nuevos-ere-y-erte-de-liberbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/ccoo-servicios-valora-positivamente-el-acuerdo-sobre-los-nuevos-ere-y-erte-de-liberbank\/","title":{"rendered":"CCOO-Servicios valora positivamente el acuerdo sobre los nuevos ERE y ERTE de Liberbank"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El ERE ser\u00e1 voluntario e incentivado para 525 personas, la mayor parte de las cuales ya estaba en una situaci\u00f3n de ?excedencia voluntaria? de dudosa legalidad&nbsp;<\/li>\n<li>El ERTE de reducci\u00f3n de jornada y de movilidad geogr\u00e1fica supone renovar durante dos a\u00f1os y medio m\u00e1s el actualmente vigente, pero mejorando las condiciones.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<ul>\n<li>\n<p><a><\/a><br \/>\n  <strong>CCOO<br \/>\n  destaca el amplio respaldo sindical y la agilidad con la que se ha<br \/>\n  cerrado el acuerdo, ?despejando con rapidez las incertidumbres de<br \/>\n  la plantilla y trasladando a la clientela y a los mercados<br \/>\n  financieros un mensaje de tranquilidad y confianza tan oportuno como<br \/>\n  valioso en los momentos actuales que atraviesa el sector?<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>CCOO-Servicios<br \/>\nvalora positivamente el acuerdo alcanzado en Liberbank sobre las<br \/>\nnuevas medidas de regulaci\u00f3n de empleo en la entidad, extintivas<br \/>\npara 525 personas -la mayor parte de las cuales ya estaban en<br \/>\nsituaci\u00f3n de ?excedencia voluntaria?- y temporales para el resto<br \/>\nde la plantilla, que ven renovado durante dos a\u00f1os y medio m\u00e1s,<br \/>\npero con mejores condiciones, el ERTE de reducci\u00f3n de jornada y el<br \/>\nplan de movilidad geogr\u00e1fica al que ya estaban sometidos.<\/p>\n<p>\nEl<br \/>\nacuerdo, cerrado a \u00faltima hora de ayer martes, ha sido suscrito<br \/>\nformalmente este mediod\u00eda por la empresa y por una ampl\u00edsima<br \/>\nmayor\u00eda sindical: CCOO, CSIF, UGT, STC, CSICA, BCCM e<br \/>\nIndependientes.<\/p>\n<p>\n?No<br \/>\nnos gusta que haya recortes de empleo ni para la plantilla que<br \/>\nseguir\u00e1 en activo, pero dentro de lo malo hemos logrado acordar<br \/>\ncondiciones aceptables; mucho mejores que las inicialmente planteadas<br \/>\npor la empresa?, ha subrayado el responsable de la secci\u00f3n<br \/>\nsindical de CCOO en Liberbank, Rafael Garc\u00eda Ledesma.<\/p>\n<p>\nGarc\u00eda<br \/>\nLedesma ha destacado adem\u00e1s la agilidad con la que se han culminado<br \/>\nlas negociaciones, que s\u00f3lo han requerido tres reuniones previas y<br \/>\notras tres formales: apenas dos semanas frente a los 45 d\u00edas que<br \/>\nhubieran podido prolongarse. ?Haber cerrado con rapidez el acuerdo<br \/>\ndespeja las incertidumbres de la plantilla y traslada a la clientela<br \/>\ny a los mercados financieros un mensaje de tranquilidad y confianza<br \/>\ntan oportuno como valioso en<br \/>\nlos momentos actuales que atraviesa el sector.?<\/p>\n<p>\n?En<br \/>\nLiberbank conviven muchos sindicatos. Como m\u00e1s representativo del<br \/>\nconjunto de la plantilla asumimos nuestra responsabilidad, que pasaba<br \/>\npor analizar en detalle los documentos aportados por la empresa y<br \/>\nelaborar una propuesta alternativa s\u00f3lida; y por eliminar asperezas<br \/>\nen la parte social y articular una mayor\u00eda sindical en torno a una<br \/>\npropuesta com\u00fan que hemos podido consensuar, y defender as\u00ed con m\u00e1s<br \/>\nfuerza para abrirla paso frente a las pretensiones iniciales de la<br \/>\nentidad?<\/p>\n<p>\n\n<\/p>\n<h3>\n<strong>El<br \/>\nERE para los 525 que se van<\/strong><\/h3>\n<p>\nRespecto<br \/>\na las condiciones del ERE de 525 personas nacidas en los a\u00f1os<br \/>\n1956-1959, Garc\u00eda Ledesma se\u00f1ala que ?no s\u00f3lo garantiza la<br \/>\nvoluntariedad y la salida incentiva de todos, sin despidos<br \/>\nunilaterales lesivos o gravosos; sino que incluso mejora las<br \/>\ncondiciones en las que ya est\u00e1n la mayor parte de estos compa\u00f1eros,<br \/>\npuesto que cerca del 90% de ellos se acogieron en procesos anteriores<br \/>\na la situaci\u00f3n de ?excedencia voluntaria? que ofreci\u00f3 la<br \/>\nempresa con el acuerdo de algunos sindicatos, bajo una f\u00f3rmula<br \/>\njur\u00eddica de dudosa legalidad y fiscalmente muy onerosa.?<\/p>\n<p>\n\n<\/p>\n<h3>\n<strong>Mejoras<br \/>\nen los ERTE de reducci\u00f3n de jornada y de movilidad geogr\u00e1fica para<br \/>\nlos que se quedan<\/strong><\/h3>\n<p>\nPor<br \/>\nlo que respecta a la plantilla que permanecer\u00e1 en Liberbank, el ERTE<br \/>\nde reducci\u00f3n de jornada pactado hasta el final de diciembre de 2019<br \/>\naten\u00faa el actual, cuya vigencia concluir\u00e1 el pr\u00f3ximo 30 de junio y<br \/>\nque impon\u00eda al conjunto de la plantilla recortes de jornada y de<br \/>\nsalarios que oscilaban entre el 10% y el 30%. A partir del 1 de<br \/>\njulio, la reducci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 del 13%.<\/p>\n<p>\nEn<br \/>\ncuanto al acuerdo sobre el plan de movilidad geogr\u00e1fica, tambi\u00e9n<br \/>\nsupone una renovaci\u00f3n por dos a\u00f1os y medio m\u00e1s del ahora vigente,<br \/>\n?pero con condiciones mucho m\u00e1s claras, m\u00e1s marcadas y<br \/>\ndelimitadas, para evitar que la empresa haga y deshaga a su antojo?<\/p>\n<p><a><\/a><br \/>\n?Respecto<br \/>\nal ERTE anterior, todos los trabajadores mejoran en alguna<br \/>\ncondici\u00f3n?, resalta Garc\u00eda Ledesma, que asumi\u00f3 la secretaria<br \/>\ngeneral de la secci\u00f3n sindical de CCOO en Liberbank justo el d\u00eda<br \/>\nantes de que la empresa anunciara su intenci\u00f3n de plantear los<br \/>\nnuevos expedientes de regulaci\u00f3n y de regulaci\u00f3n temporal de<br \/>\nempleo.<\/p>\n<p>\n?Fue<br \/>\nllegar el nuevo equipo de direcci\u00f3n de la secci\u00f3n sindical y<br \/>\nencontrarnos con esta ?papeleta?. Afortunadamente, hemos contado<br \/>\ncon la experiencia y ayuda de quienes nos precedieron y con el apoyo<br \/>\ny asesoramiento de nuestra Federaci\u00f3n. Creo que hemos dado la talla,<br \/>\npor esfuerzo, por rigor y por los resultados obtenidos?<\/p>\n<p><\/div>\n<div style=\"font-size:small\">\n<div><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ERE ser\u00e1 voluntario e incentivado para 525 personas, la mayor parte de las cuales ya estaba en una situaci\u00f3n de ?excedencia voluntaria? de dudosa legalidad&nbsp; El ERTE de reducci\u00f3n de jornada y de movilidad geogr\u00e1fica supone renovar durante dos a\u00f1os y medio m\u00e1s el actualmente vigente, pero mejorando las condiciones. 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