{"id":9660,"date":"2017-06-19T12:01:23","date_gmt":"2017-06-19T10:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/sentencia-plus-convenio-variable\/"},"modified":"2017-06-19T12:01:23","modified_gmt":"2017-06-19T10:01:23","slug":"sentencia-plus-convenio-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/sentencia-plus-convenio-variable\/","title":{"rendered":"Sentencia Plus Convenio Variable"},"content":{"rendered":"

\nCon
\nrespecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que
\nestima parcialmente la demanda y en la que se declara \u00abel
\nderecho de los trabajadores afectados a que le sea abonada la parte
\nvariable consolidada y generada, entre el 1 de enero al 12 de agosto
\nde 2016″<\/em> del Plus Convenio CCOO queremos manifestar:<\/p>\n

\nLa sentencia no dice que no se
\npueda acordar, mediante la negociaci\u00f3n colectiva, la suspensi\u00f3n
\ntemporal del pago una parte del plus sino que, en este caso, esto no
\npod\u00eda hacerse con efectos retroactivos desde 1-1-2016 y \u00fanicamente
\npuede hacerse a partir del momento en que el Convenio alcanza
\neficacia general, es decir, el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n

\nLa
\nsentencia no es todav\u00eda firme y CaixaBank ya ha anunciado que la va
\na recurrir ante el Tribunal Supremo, que es quien va a tener la
\n\u00faltima palabra. CCOO no vamos a recurrirla y si, finalmente, el
\nTribunal Supremo la ratificara en estos mismos t\u00e9rminos, instar\u00edamos
\na la patronal sectorial (CECA) a su aplicaci\u00f3n de manera
\ngeneralizada a las plantillas del sector.\n<\/p>\n

\nMientras
\notros siempre se ponen de \u00abperfil\u00bb, CCOO trabajamos en la
\nregulaci\u00f3n de derechos, y que haya Convenio es estrat\u00e9gico para
\nello. Que la sentencia cuestione el c\u00f3mo se ha aplicado una parte
\nmuy concreta del mismo no empa\u00f1a el valor de un Convenio cuyos
\ncontenidos (salariales, en reducci\u00f3n de tiempo de trabajo, etc\u00e9tera)
\nnos est\u00e1n permitiendo sortear los aspectos m\u00e1s lesivos de la
\nreforma laboral y transitar este periodo con mayor protecci\u00f3n para
\nlas plantillas.<\/p>\n

\n<\/p>\n

\nREGISTRO DE LA JORNADA:
\nPROPOSICI\u00d3N DE LEY<\/strong><\/p>\n

\nCon respecto a otro tema de
\ngran inter\u00e9s, tras la sentencia de la Audiencia Nacional que exim\u00eda
\na las empresas de la obligaci\u00f3n del llevar un sistema de registro
\ndiario de la jornada, CCOO empezamos a valorar la alternativa de
\ninstar la presentaci\u00f3n de una proposici\u00f3n de ley para modificar el
\nEstatuto de los Trabajadores para hacer obligatorio ese registro.<\/p>\n

\nNos congratulamos que el PSOE
\nhaya anunciado la presentaci\u00f3n de esa proposici\u00f3n de ley y
\nesperamos que obtenga los apoyos suficientes para que salga adelante
\ny dispongamos as\u00ed de m\u00e1s instrumentos para combatir la lacra de las
\nprolongaciones de la jornada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que estima parcialmente la demanda y en la que se declara \u00abel derecho de los trabajadores afectados a que le sea abonada la parte variable consolidada y generada, entre el 1 de enero al 12 de agosto de 2016″ del Plus Convenio CCOO […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,197],"tags":[],"class_list":["post-9660","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-salario"],"yoast_head":"\nSentencia Plus Convenio Variable - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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