Tal y como comentamos tras
\nla reuni\u00f3n de las mesas con AEB y CECA del pasado 19 de abril, la sentencia del
\nTribunal Supremo que exonera a las empresas de la obligaci\u00f3n de llevar un
\nregistro de la jornada de sus plantillas ha dejado al descubierto que ambas
\npatronales se sentaron a negociar ante la presi\u00f3n legal y sindical contra las
\nprolongaciones de la jornada.<\/p>\n
Tras el cese
\nde esa obligaci\u00f3n legal no quieren ni o\u00edr hablar de los sistemas de registro,
\npor lo que no nos queda otra que seguir con las denuncias ante los reiterados
\nincumplimientos de las jornadas acordadas en los Convenios y Acuerdos de
\nEmpresa as\u00ed como intensificar la acci\u00f3n sindical para combatir esas
\nprolongaciones. <\/p>\n
En la reuni\u00f3n
\ncelebrada hoy, 9 de mayo, AEB y CECA han presentado una propuesta sobre \u00abBuenas
\npr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo\u00bb pero cuyo contenido deja muy
\npoco margen para alcanzar un acuerdo, puesto que los compromisos concretos y
\nexigibles que est\u00e1n dispuestas a asumir las entidades son pr\u00e1cticamente nulos. <\/p>\n
En su
\ndocumento dicen que las partes asumen diversos compromisos encaminados a
\nimpedir las prolongaciones de jornada y la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias
\npero no proponen ni una sola medida concreta para ello ni tampoco la
\nposibilidad de la intervenci\u00f3n sindical. \n<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo pueden
\ndecir esto cuando son ellos quienes fomentan esas prolongaciones y nos niegan a
\nlos sindicatos cualquier participaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n del trabajo? \n<\/p>\n
El pr\u00f3ximo d\u00eda
\n18 de mayo finaliza el plazo que nos fijamos para terminar esta negociaci\u00f3n que
\ntras el frenazo y marcha atr\u00e1s de las patronales dif\u00edcilmente acabar\u00e1 con un
\nacuerdo.<\/p>\n
<\/p>\n