{"id":9624,"date":"2017-02-17T12:43:16","date_gmt":"2017-02-17T11:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ccoo-cierra-la-negociacion-del-convenio-de-financieras-con-mejora-salarial-para-los-dos-proximos-anos\/"},"modified":"2026-04-28T21:23:28","modified_gmt":"2026-04-28T19:23:28","slug":"ccoo-cierra-la-negociacion-del-convenio-de-financieras-con-mejora-salarial-para-los-dos-proximos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicadosconvenio\/ccoo-cierra-la-negociacion-del-convenio-de-financieras-con-mejora-salarial-para-los-dos-proximos-anos\/","title":{"rendered":"CCOO cierra la negociaci\u00f3n del convenio de Financieras con mejora salarial para los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<div>Nos<br \/>\nsentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociaci\u00f3n<br \/>\nque la patronal nos quer\u00eda imponer, basado en que las plantillas de<br \/>\nfinancieras solo podr\u00edan actualizar salarios a cambio de p\u00e9rdida de<br \/>\nderechos. Hemos demostrado que, gracias a la fuerza de CCOO, con la<br \/>\nmayor\u00eda absoluta de la representatividad en la mesa negociadora, se<br \/>\npueden conseguir mejores condiciones para las plantillas.<\/div>\n<p>Hoy<br \/>\n16 de febrero de 2017, hemos tenido otra reuni\u00f3n del Convenio<br \/>\nColectivo, una vez constituida la <strong>mesa<br \/>\nde negociaci\u00f3n <\/strong>el<br \/>\npasado 19 de diciembre de 2016.<\/p>\n<p>Tras<br \/>\nla exposici\u00f3n inicial de la patronal, donde han dejado claro la<br \/>\npretensi\u00f3n patronal de abordar durante esta negociaci\u00f3n la reforma<br \/>\ndel art\u00edculo que garantiza a las plantillas la posibilidad de<br \/>\npromocionar por antig\u00fcedad <strong>(Art.11)<\/strong><br \/>\ny el art\u00edculo que regula el complemento de la seguridad social a los<br \/>\ntrabajadores y trabajadoras en situaci\u00f3n de Incapacidad temporal<br \/>\n<strong>(Art.<br \/>\n28), <\/strong>hemos<br \/>\npresentado nuestra propuesta para la negociaci\u00f3n, siendo la<br \/>\nsiguiente;\n<\/p>\n<p><strong>CCOO<br \/>\nno aceptar\u00eda la apertura de una negociaci\u00f3n por articulados<\/strong>,<br \/>\nya que el corto periodo de tiempo que ha transcurrido desde la firma<br \/>\ndel anterior convenio y la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica del propio sector no<br \/>\nla justificaba. Adem\u00e1s, hemos manifestado que <strong>apost\u00e1bamos<br \/>\npor una negociaci\u00f3n que se centrase exclusivamente en una subida<br \/>\nsalarial, <\/strong>por<br \/>\ncomo actualizar el plus transporte <strong>(Art\u00edculo<br \/>\n31)<\/strong>,<br \/>\nlos importes para las salidas y dietas <strong>(Art\u00edculo<br \/>\n32) <\/strong>y<br \/>\nlos gastos de locomoci\u00f3n <strong>(Art\u00edculo<br \/>\n33), <\/strong>as\u00ed<br \/>\ncomo dar vigencia nuevamente a la Disposici\u00f3n Adicional 5\u00aa.<\/p>\n<p>Tras<br \/>\nno pocos recesos, la patronal ha aceptado nuestro planteamiento,<br \/>\nllegando al siguiente acuerdo:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  <strong>Incremento <\/strong>de<br \/>\n  las tablas salariales y de los art\u00edculos anteriormente descritos de<br \/>\n  un <strong>1,3%<br \/>\n  para 2017 y 2018, pasando a ser las tablas salariales las<br \/>\n  siguientes:<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/financieras.avif\" style=\"width:615px;height:252px\" alt=\"Tablas salariales entidades de financiacion\" class=\"img-responsive\"><br \/><\/strong><\/div>\n<div><strong><br \/><\/strong><\/div>\n<div>\n<ul style=\"font-weight:bold\">\n<li>\n<p>\n  Incremento del<br \/>\n  plus de transporte<br \/>\n  a 3,52? (2017) y 3,57? (2018)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Incremento del<br \/>\n  Importe<br \/>\n  de salidas y dietas<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-weight:bold\">\n<li>\n<p>\n  1 comida fuera-<br \/>\n  24.73? (2017) y 25,05? (2018)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  2 comida fuera-<br \/>\n  39,61? (2017) y 40,13? (2018)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-weight:bold\">\n<li>\n<p>\n  Incremento de<br \/>\n  los gastos de Locomoci\u00f3n a<br \/>\n  0.32?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Incremento al<br \/>\n  1,2% (2017) y 1,3% (2018) del<br \/>\n  \u00faltimo tramo de la paga de beneficios de las plantillas en cuya<br \/>\n  entidad existan beneficios de dos d\u00edgitos en relaci\u00f3n al ejercicio<br \/>\n  anterior. (Disposici\u00f3n Adicional 5\u00aa)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Mantenimiento<br \/>\n  de los dos primeros<br \/>\n  tramos de la DA 5\u00aa, donde queda regulado que el abono para<br \/>\n  entidades con beneficios sea del 0.5%<br \/>\n  o del 0.75%<br \/>\n  en funci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Ir<br \/>\njuntos es comenzar<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Avanzar<br \/>\njuntos es progresar<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Mantenerse<br \/>\njuntos es TRIUNFAR<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align:center\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos sentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociaci\u00f3n que la patronal nos quer\u00eda imponer, basado en que las plantillas de financieras solo podr\u00edan actualizar salarios a cambio de p\u00e9rdida de derechos. 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