{"id":9605,"date":"2016-12-02T09:01:00","date_gmt":"2016-12-02T08:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/nos-preocupa-la-situacion-de-muchas-oficinas-suspensiones-y-reducciones-descompensadas\/"},"modified":"2026-04-16T02:37:22","modified_gmt":"2026-04-16T00:37:22","slug":"nos-preocupa-la-situacion-de-muchas-oficinas-suspensiones-y-reducciones-descompensadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/nos-preocupa-la-situacion-de-muchas-oficinas-suspensiones-y-reducciones-descompensadas\/","title":{"rendered":"NOS PREOCUPA LA SITUACI\u00d3N DE MUCHAS OFICINAS. SUSPENSIONES Y REDUCCIONES DESCOMPENSADAS."},"content":{"rendered":"

DESGRANANDO
\nLO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (IX)
<\/strong><\/p>\n

En el punto propuesto por CCOO<\/strong>, sobre el
\nproceso de aplicaci\u00f3n de los programas del Acuerdo de 28\/05\/2013, ped\u00edamos informaci\u00f3n
\nactualizada y relaci\u00f3n de personas afectadas en 2016. Solo nos han facilitado n\u00fameros y,
\nuna vez m\u00e1s, incompletos.<\/strong><\/p>\n

Ya os
\nindic\u00e1bamos las desigualdades territoriales en su aplicaci\u00f3n, por parte de la
\ndirecci\u00f3n del banco, en el comunicado<\/a> del
\npasado mes de abril, lo que nos hace pensar que la informaci\u00f3n que nos niegan profundice en estas desigualdades.<\/strong><\/strong><\/p>\n

<\/strong> <\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/strong>Mientras nos
\nllega esta informaci\u00f3n por la v\u00eda judicial, os facilitamos algunos datos que
\nnos van llegando a CCOO<\/strong> por diferentes medios y por el trabajo de
\ncampo que las delegadas y delegados que CCOO<\/strong> hacen en sus respectivas zonas de actuaci\u00f3n. Ahora<\/strong>
\nnos detenemos en Huelva.<\/strong><\/strong><\/p>\n

La provincia
\nde Huelva manten\u00eda, antes de la entrada del FROB en el capital de BMN, oficinas
\nen 8 municipios (Almonte, Bollullos Par del Condado, Punta Umbr\u00eda, Isla Cristina,
\nCartaya, Ayamonte, Moguer y Huelva), estas 8 oficinas cerradas, se integraron
\nen las dos que actualmente tiene Huelva en su capital. De 10 oficinas solo quedan 2 para
\natender este ingente volumen de negocio y la perplejidad de sus clientes.
\n <\/strong><\/span><\/p>\n

A d\u00eda de
\nhoy, en estas DOS oficinas, se reparten SEIS reducciones de jornada del 20% y
\nDOS reducciones por cuidado de menores, m\u00e1s las bajas por enfermedad,
\nmaternidades, etc. que, en ning\u00fan caso, se cubren. Y la presi\u00f3n ante el
\ningente trabajo ya es insoportable<\/strong>.  Huelva I tiene CINCO personas
\nmenos, de plantilla, que antes de ser receptora del resto de oficinas cerradas
\ny asignadas.  <\/span><\/p>\n

La
\nDirecci\u00f3n no debe mirar para otro lado y <\/strong>CCOO<\/strong> pedimos
\nuna soluci\u00f3n inmediata.<\/strong><\/p>\n

Huelva es
\nun ejemplo pero, en suspensiones de 9 meses, los desequilibrios tambi\u00e9n son
\nsignificativos, por no decir
\nescandalosos<\/strong>. En Andaluc\u00eda se ha asignado en 2016 el 77% de las 87 suspensiones,
\nsiendo la provincia de Granada la receptora de 45 de ellas (40,1%); Illes, en
\nsegundo lugar, con 20 (17,8%), Madrid 4 y Levante 1 suspensi\u00f3n en este a\u00f1o. De
\nun total de 461 a la fecha, Andaluc\u00eda acumula 267 (59,7%), Baleares 141
\n(30,5%), Levante 67 (14,5%) y Madrid 10 (2,1%).<\/span><\/p>\n

Ante este desequilibrio, CCOO<\/strong> seguimos pensando que esta direcci\u00f3n es sustancialmente
\nmejorable.<\/strong><\/p>\n

Si
\nquieres contarnos el caso de tu territorio, comarca, oficina, etc. ponte en contacto
\ncon la delegada o delegado de CCOO<\/span><\/strong> m\u00e1s cercano<\/span><\/a>. <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

ESTAMOS CCOO<\/span>NTIGO<\/strong><\/p>\n

\nPorque son muchas las razones<\/a>, af\u00edliate<\/a><\/span> a CCOO<\/strong> <\/div>\n

Descargar comunicado en PDF<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (IX) En el punto propuesto por CCOO, sobre el proceso de aplicaci\u00f3n de los programas del Acuerdo de 28\/05\/2013, ped\u00edamos informaci\u00f3n actualizada y relaci\u00f3n de personas afectadas en 2016. Solo nos han facilitado n\u00fameros y, una vez m\u00e1s, incompletos. Ya os indic\u00e1bamos las desigualdades territoriales en su aplicaci\u00f3n, por parte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,214],"tags":[],"class_list":["post-9605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"\nNOS PREOCUPA LA SITUACI\u00d3N DE MUCHAS OFICINAS. 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