{"id":9595,"date":"2016-10-05T17:30:32","date_gmt":"2016-10-05T15:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/campana-sindicalizacion-de-los-bancos-en-eeuu\/"},"modified":"2016-10-05T17:30:32","modified_gmt":"2016-10-05T15:30:32","slug":"campana-sindicalizacion-de-los-bancos-en-eeuu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/campana-sindicalizacion-de-los-bancos-en-eeuu\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a sindicalizaci\u00f3n de los Bancos en EEUU"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;Algo est\u00e1 cambiando en el sistema financiero norteamericano, y CCOO Servicios tiene mucho que ver&nbsp;<\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO y las Secciones Sindicales del Santander y del BBVA, llevan dos a\u00f1os colaborando con UNI Finanzas Global, y los sindicatos CWA, La Bancaria y los Bancarios de Sao Paulo, en un proyecto que persigue la sindicalizaci\u00f3n de los bancos en los Estados Unidos.&nbsp;<\/p>\n<p>Durante este tiempo, hemos visitado in situ las oficinas los bancos, distintas organizaciones que defienden los derechos humanos, incluso hemos expuesto la problem\u00e1tica del sector en el Congreso de los Estados Unidos.&nbsp;<\/p>\n<p>Peri\u00f3dicamente hacemos una videoconferencia entre todos los participantes, con el fin de ponernos al d\u00eda de los avances que se van consiguiendo. La de ayer fue especialmente grata, ya que pudimos constatar que algo se est\u00e1 moviendo en el pa\u00eds con el sector financiero m\u00e1s poderoso del mundo.&nbsp;<\/p>\n<p>Los colegas de CWA nos informan de que el pasado mes de Julio la <strong><em>Oficina del Regulador Financiero norteamericana<\/em><\/strong>, emiti\u00f3 una <strong><em>Orden de Cumplimiento <\/em><\/strong>(multa) para el <strong><em>Banco Santander <\/em><\/strong>de 10.000 000 $ porque, seg\u00fan nos informan, constat\u00f3 que el Banco espa\u00f1ol estaba supuestamente vendiendo un producto de cobertura para el sobregiro, a trav\u00e9s de una empresa tercerizada, con argumentos enga\u00f1osos y, en muchos casos, sin conocimiento del cliente.&nbsp;<\/p>\n<p>La noticia fue recogida en la prensa espa\u00f1ola. Ver noticia recogida en la prensa espa\u00f1ola:&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2016\/07\/15\/578926e7e5fdea8b218b45df.html\" target=\"_blank\">http:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2016\/07\/15\/578926e7e5fdea8b218b45df.html&nbsp;<\/a><\/p>\n<p>Con posterioridad, en el mes de septiembre, se produjo un estallido en el sector, cuando este regulador aplic\u00f3 la mayor multa de la historia (185.000.000 $), al <strong><em>Wells Fargo <\/em><\/strong>y le ordenaron reorganizar el sistema de objetivos. Incluso, le dice que tiene que haber un auditor que lo supervise.&nbsp;<\/p>\n<p>El motivo es que los trabajadores de primara l\u00ednea, recib\u00edan instrucciones de sus jefes de vender productos, con tanta presi\u00f3n que, supuestamente, los ?colocaban irregularmente?, incluso sin consentimiento de los clientes. Era tal la presi\u00f3n que recib\u00edan que, seg\u00fan dicen, esta pr\u00e1ctica la llevaban a cabo para mantener su puesto de trabajo, no para cobrar incentivos.&nbsp;<\/p>\n<p>Este comportamiento irregular del Wells Fargo, ha hecho que, entre otras cosas, el Tesoro de California deje de hacer operaciones con \u00e9l. Este Estado es el que mayor deuda emite de todos los EEUU, hace operaciones bancarias por valor de dos billones de d\u00f3lares al a\u00f1o, y maneja inversiones por m\u00e1s de 75.000 millones de d\u00f3lares. Se pueden leer las noticias, a trav\u00e9s de estos enlaces:&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/09\/28\/actualidad\/1475090724_738465.html\" target=\"_blank\">http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/09\/28\/actualidad\/1475090724_738465.html<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/prospect.org\/article\/first-and-foremost-wells-fargo-scandal-about-workers\" target=\"_blank\">http:\/\/prospect.org\/article\/first-and-foremost-wells-fargo-scandal-about-workers<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p>Esto ha constituido un terremoto en el sector, que ha hecho que se est\u00e9 inclinando la balanza del lado de los derechos de los trabajadores. Es m\u00e1s, la <strong><em>Asociaci\u00f3n de Banca norteamericana<\/em><\/strong>, ha dicho que: \u00ab<strong><em>si hubiera sindicatos, esto no habr\u00eda pasado\u00bb<\/em><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>Por primera vez, se reconoce que <strong><em>los trabajadores tienen que tener una protecci\u00f3n, y se reivindica el papel de los sindicatos.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Por si fuera poco, varios <strong><em>Congresistas <\/em><\/strong>y <strong><em>Senadores<\/em><\/strong>, est\u00e1n llamando a las puertas de <strong><em>CWA<\/em><\/strong>, diciendo que quieren apoyar la campa\u00f1a, para establecer derechos a los trabajadores. Incluso quieren establecer una posici\u00f3n conjunta, en el sentido de que cualquier nuevo sistema de objetivos, se pacte con los representantes de los trabajadores. Para ello, la CWA est\u00e1 utilizando como modelo, distintos acuerdos que nuestro sindicato ha hecho en el sector financiero en Espa\u00f1a.&nbsp;<\/p>\n<p>Como consecuencia de este tsunami, ha habido multitud de despidos en el sector, y la CWA ha suscrito <strong><em>acuerdos de colaboraci\u00f3n con despachos de abogados <\/em><\/strong>que defienden a los trabajadores, a cambio de que se afilien.&nbsp;<\/p>\n<p>Todos los d\u00edas, est\u00e1n saliendo en la prensa noticias al respecto, y la CWA ha tenido que ampliar su trabajo en la red, a trav\u00e9s de Facebook, pagina web, etc. para resolver la gran cantidad de consultas que est\u00e1n recibiendo de empleados de todo el sector, no solo de trabajadores de Wells Fargo o del Santander.&nbsp;<\/p>\n<p>En estos d\u00edas, dos empresas que se dedican a cobrar deudas, se han puesto en contacto con la CWA, con el fin de firmar acuerdos para organizar a los trabajadores, porque est\u00e1n preocupadas por el ambiente en el sector.&nbsp;<\/p>\n<p>Para finalizar este breve resumen, y en cuanto al Santander se refiere, la CWA opina que es el momento para que el banco reconozca la <strong>NEUTRALIDAD<\/strong>, y posibilite la entrada del sindicato en la empresa (es oportuno recordar que el a\u00f1o pasado, conseguimos que la Universidad de Harvard, dijera que la neutralidad es buena para las empresas).&nbsp;<\/p>\n<p>CWA ha empezado a organizar las delegaciones del Santander en Boston, Dallas, Providence y San Juan de Puerto Rico, con el fin de combatir el ambiente de temor que existe entre la plantilla del banco. En este sentido, nos piden nuestra ayuda para que le transmitamos este sentir a la Direcci\u00f3n del Banco en Espa\u00f1a, y ayudemos a conseguir que el banco se declare neutral en este proceso de sindicalizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, valoramos muy positivamente este inicio de cambio de tendencia en el sector financiero norteamericano, y reafirmamos nuestro compromiso con los trabajadores del sector.&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" target=\"_blank\">Af\u00edliate a CCOO<\/a>  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Algo est\u00e1 cambiando en el sistema financiero norteamericano, y CCOO Servicios tiene mucho que ver&nbsp; La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO y las Secciones Sindicales del Santander y del BBVA, llevan dos a\u00f1os colaborando con UNI Finanzas Global, y los sindicatos CWA, La Bancaria y los Bancarios de Sao Paulo, en un proyecto que persigue 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