{"id":9578,"date":"2016-06-30T17:30:19","date_gmt":"2016-06-30T15:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/en-ahorro-tenemos-convenio-regulamos-derechos\/"},"modified":"2016-06-30T17:30:19","modified_gmt":"2016-06-30T15:30:19","slug":"en-ahorro-tenemos-convenio-regulamos-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/negociacioncolectiva\/en-ahorro-tenemos-convenio-regulamos-derechos\/","title":{"rendered":"En Ahorro tenemos Convenio: regulamos derechos"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos 18 meses CCOO hemos hecho manifestaciones,
\nconcentraciones <\/strong>en todas las sedes de las antiguas cajas y recogida de firmas<\/strong> de la plantilla. El
\nresultado de todo ello es que finalmente tenemos Convenio. <\/p>\n

La Patronal ha
\nmostrado su peor cara con un claro objetivo: dejar de tener Convenio<\/strong>, y si ello no era posible desregular<\/strong> y vaciar el Convenio
\ncolectivo de Ahorro para convertirnos en
\nun sector \u00ablowcost\u00bb<\/strong>. <\/p>\n

Haber conseguido
\nun Convenio para el sector de ahorro es una muy buena noticia, no \u00fanicamente por sus contenidos, tambi\u00e9n por su existencia<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s de
\nhaber  conseguido tener nuevo Convenio en
\nel sector,  se mantiene intacta toda su estructura ?pagas, horarios, jornada,
\ncarrera por experiencia, plus convenio, clasificaci\u00f3n de oficinas, etc\u00e9tera-,
\nlo que evita  las pretensiones de
\nvaciarlo de contenido<\/strong> por parte de una patronal envalentonada por una
\nReforma Laboral hecha a su medida .<\/p>\n

CCOO hemos
\nliderado todo el proceso, y no solo
\ntenemos Convenio<\/strong> ?que es la garant\u00eda de todas nuestras condiciones
\nlaborales- sino que hemos conseguido defender
\nnuestros salarios y mejoras para la plantilla<\/strong> y evitar que las peores pretensiones de la Patronal se hicieran realidad<\/strong>:<\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

De
\n no tener revisi\u00f3n salarial como pretend\u00eda la Patronal <\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Hemos logrado revisi\u00f3n salarial hasta el 4%.<\/strong><\/strong><\/p>\n

2017 el 1% y 2018 el 1,25%. En 2017 y 2018 fuera de tablas: 0,25% m\u00e1s
\n cada a\u00f1o si hay beneficios, 0,25% m\u00e1s si ROE ejercicio >6%, 0,50% m\u00e1s si
\n ROE ejercicio >10%. Hasta un 4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

De crear empleo precario y temporal en
\n el sector como quer\u00eda la Patronal<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Logramos
\n el compromiso del 95% de empleo indefinido<\/strong> durante la vigencia del
\n convenio y 15 d\u00edas m\u00ednimo de negociaci\u00f3n previa y adicional a cualquier
\n proceso de reordenaci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

La
\n Patronal pretend\u00eda poner fin al Plus Convenio en su totalidad<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Hemos
\n blindado el cobro de la parte fija y variable del Plus Convenio para 2017 y
\n 2018<\/strong>. Adem\u00e1s revalorizable. Este 2016 cobramos la parte fija.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

La
\n Patronal quer\u00eda implantar la jornada partida generalizada en el sector<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mantenemos
\n la regulaci\u00f3n de horarios <\/strong>en el Convenio Colectivo
\n sectorial<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
\n

La
\n Patronal se marc\u00f3 aumentar la jornada m\u00e1xima a 1700 horas anuales<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Logramos
\n la misma jornada anual<\/strong>, sin aumentarla<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

La
\n Patronal quer\u00eda aumentar el n\u00famero de meses en que se abr\u00edan los jueves por
\n la tarde<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Conseguimos
\n reducir la jornada de los Jueves tarde<\/strong>: 8 a 14:30 y 16:00 a 19:00 y
\n mantener el n\u00famero de jueves con horario de tardes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
\n

La
\n patronal quer\u00eda acabar con la carrera por antig\u00fcedad e implantar la
\n DEDOCRACIA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mantenemos
\n la carrera por antig\u00fcedad y blindamos el salario m\u00ednimo sectorial<\/strong>. Frente
\n a la posibilidad actual de contratar por un salario de 9.660 ?<\/p>\n

<\/p>\n