{"id":9564,"date":"2016-05-25T17:40:30","date_gmt":"2016-05-25T15:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/alcance-del-acuerdo-de-jornada-partida\/"},"modified":"2026-04-16T02:37:50","modified_gmt":"2026-04-16T00:37:50","slug":"alcance-del-acuerdo-de-jornada-partida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/alcance-del-acuerdo-de-jornada-partida\/","title":{"rendered":"ALCANCE DEL ACUERDO DE JORNADA PARTIDA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:center;font-size:large\"><strong>\u00bfSon conscientes de esto los sindicatos firmantes?<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>La supresi\u00f3n del derecho individual&nbsp;<\/strong>a rechazar la imposici\u00f3n de la jornada partida por designaci\u00f3n de la empresa (jornadas hasta las 20 horas, s\u00e1bados y horarios de empresas), puede afectar a la plantilla en un radio de 25 kil\u00f3metros de estos centros singulares,&nbsp;<strong>lo que supone miles de potenciales afectadas y afectados<\/strong>&nbsp;por este acuerdo, tanto en oficinas de Red como personal de SSCC de Granada, Madrid, Murcia y Palma.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Un desafortunado acuerdo&nbsp;<\/strong>firmado por UGT, SESFI, UOB y CGT, en contra de lo que denuncian y rechazan en<br \/>\nel resto de entidades del sector, <strong>debilitando<br \/>\nla posici\u00f3n sindical en plena negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo, <\/strong>que el<br \/>\nreci\u00e9n firmado Convenio de Banca, con mayor\u00eda absoluta de <strong><span style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/span><\/strong>, acaba de <strong>suprimir los s\u00e1bados y mantiene la voluntariedad real en jornadas<br \/>\nsingulares<\/strong>.<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:x-large\"><strong>\u00bfQU\u00c9<br \/>\nPARTE DEL ACUERDO FIRMADO POR LA MAYOR\u00cdA SINDICAL<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:x-large\"><strong><\/strong><strong>NO<br \/>\nSABEN INTERPRETAR?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;color:#993333\"><strong>(Extractado<br \/>\nde la circular de UGT del 18 de mayo)<\/strong><em> ?La adscripci\u00f3n de trabajadores<\/em><em><\/em><em>a<br \/>\nestos centros primar\u00e1 el criterio de&nbsp;<strong>voluntariedad<\/strong>.<br \/>\nLos trabajadores<\/em><em><br \/>\n<\/em><em>que presten <strong>voluntariamente<\/strong>&nbsp;sus servicios en estos centros podr\u00e1n<br \/>\nsolicitar su asignaci\u00f3n a centros de horario ordinario una vez trascurridos dos<br \/>\na\u00f1os?<\/em><\/p>\n<p style=\"color:#993333\"><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;color:#993333\"><strong>Texto del Acuerdo de jornada partida de 18\/05\/2016 (Hay que pasar<br \/>\nla p\u00e1gina para leerlo completo):<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/20160524_Alcanceacuerdojornada_imagen_e036.avif\" style=\"border:0px  #000000;width:800px;height:273px;vertical-align:baseline\"><br \/><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;text-align:justify\">Aunque<br \/>\nel texto redactado es m\u00e1s que ambiguo (habitual en estos casos) la empresa<br \/>\npodr\u00e1 asignar a estos centros de jornada partida a cualquier persona, por designaci\u00f3n<br \/>\nforzosa, en un radio de 25 Km <\/span><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;text-align:justify;text-decoration:underline\">si no hay suficientes peticiones voluntarias y<br \/>\naceptadas por la direcci\u00f3n<\/span><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;text-align:justify\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Las localidades de<br \/>\nMurcia, Palma?.<\/strong> <strong>por ejemplo<\/strong>, tienen concentrados a esta<br \/>\ndistancia de 25 kms cientos de trabajadoras y trabajadores (Red y SSCC) que<br \/>\ntienen papeletas hoy, o a\u00f1o tras a\u00f1o, para el <strong><em>?sorteo de las plazas?<\/em><\/strong> a<br \/>\nestos centros. Y en todas ellas est\u00e1 previsto contar con estos centros.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>C\u00e1diz?<\/strong>, <strong>por<br \/>\nejemplo<\/strong>, es justo al contrario; solo tiene una oficina y nadie a menos de<br \/>\n25 kms, en cuyo caso \u00bfpodr\u00e1n elegir sus actuales trabajadoras y trabajadores si<br \/>\nles toca?<\/p>\n<p>As\u00ed<br \/>\nque, en estas circunstancias, con jornadas en s\u00e1bados y asignaci\u00f3n forzosa de<br \/>\njornada partida, aclaramos para los firmantes, una vez m\u00e1s:<strong> DE VOLUNTARIEDAD NADA<\/strong><\/p>\n<p style=\"color:#ff0000;font-size:large;text-align:center\"><strong>CCOO EXIG\u00cdA VOLUNTARIEDAD REAL Y NO NOS HAN DEJADO DEFENDERLA.<\/strong><\/p>\n<p style=\"color:#ff0000;font-size:large;text-align:center\"><strong>El resto era f\u00e1cil negociarlo en Mesa Laboral.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>(<span style=\"color:#ff0000\">CCOO <\/span>ya lo hizo en CajaGRANADA hace 13 a\u00f1os y funcion\u00f3)<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-align:justify\">Pocas<br \/>\npersonas se van a comprometer <\/span><strong style=\"text-align:justify\">libremente<\/strong><span style=\"text-align:justify\"><br \/>\na tres a\u00f1os (dos, m\u00e1s uno hasta encontrar qui\u00e9n les sustituya) <\/span><span style=\"text-align:justify\">si de forma<br \/>\nforzosa, te\u00f3ricamente, solo es un a\u00f1o<\/span><span style=\"text-align:justify\">. Y cuando salga al a\u00f1o la plantilla<br \/>\nforzosa, \u00bfm\u00e1s personas forzosas?<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Quienes pidan inscribirse voluntariamente, por<br \/>\nreagrupaci\u00f3n familiar, \u00bfser\u00e1n aceptadas sus solicitudes?<\/li>\n<li>Las<br \/>\nactuales plantillas, mam\u00e1s y\/o pap\u00e1s con necesidades de conciliaci\u00f3n (menores<br \/>\nen edad de escolarizaci\u00f3n, guarder\u00edas, familias monoparentales, asistencia a<br \/>\ndependientes, estudios, convenios reguladores en base a un horario de 8 a 15h,<br \/>\netc?) \u00bfles permitir\u00e1n salir de sus centros sin coacciones, sin destinos<br \/>\nimposibles, sin m\u00e1s trabas, facilitando su integraci\u00f3n en oficinas del entorno<br \/>\nm\u00e1s cercano?<\/li>\n<li>\u00bfY<br \/>\nel resto de nuestro tiempo? Formaci\u00f3n fuera del horario laboral, deporte,<br \/>\ncultura, tiempo libre?.<\/li>\n<li><span style=\"text-align:justify\">Y<br \/>\ncuando digan en las reuniones que qui\u00e9n no ?<em>cumpla?<\/em><br \/>\no no termine sus objetivos comerciales, ?<em>sea<br \/>\na la hora que sea<\/em>?, lo va a hacer s\u00ed o s\u00ed en un centro de jornada partida o<br \/>\nen s\u00e1bado. <strong>Menudo ?regalo?<\/strong> han<br \/>\npuesto en manos de la habitual desaprensi\u00f3n de la direcci\u00f3n \u00bfOs suena?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">Si<br \/>\nhablamos de asignaci\u00f3n de plantilla en cada centro, nada sabemos. <strong>El banco tambi\u00e9n decide<\/strong>. Solo la<br \/>\nprovincia de <strong>Granada<\/strong> tendr\u00e1<br \/>\npr\u00f3ximamente, que sepamos, 10 centros con jornada partida, sin l\u00edmite<br \/>\nde plantilla. Si contamos con una media de 8 personas, \u00bfestamos hablando de<br \/>\n80 personas ma\u00f1ana y tarde?. Aunque quitemos de aqu\u00ed o pongamos de all\u00e1, <strong>\u00bfno es excesivo para una sola provincia?<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>SESFI<\/strong> se justifica entendiendo que ha<br \/>\nconseguido ?<em>contrapartidas<\/em>? (1<br \/>\nd\u00eda m\u00e1s de vacaciones). La verdad es que falta va ha hacer para conciliar y<br \/>\ntener tiempo libre, aunque <strong>Murcia pierde<br \/>\nsu d\u00eda de asuntos propios adicional al Convenio Colectivo en el mismo acuerdo.<\/strong><\/li>\n<li><strong>UOB<\/strong>, que unida<br \/>\na <strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong><br \/>\ny CGT hubi\u00e9ramos conseguido parar el acuerdo, ya que CSICA (sesfi)?UGT no<br \/>\nhubieran tenido suficiente ?mayor\u00eda moral? para llevarlo a cabo en solitario,<br \/>\ndice que <strong>?<em>no es su acuerdo<\/em>?? y \u00bffirma?.<\/strong> No entendemos c\u00f3mo se le explica<br \/>\nesto a la plantilla de Baleares.<\/li>\n<li><strong>CGT<\/strong>, suponemos que sus bases as\u00ed lo han decidido.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Abrir<br \/>\nde 17.00 a 20.00 horas y los s\u00e1bados, en los meses de junio a septiembre a 40<br \/>\ngrados a la sombra (com\u00fan en el <em>arco<br \/>\nmediterr\u00e1neo<\/em>) <strong>\u00bfDe qui\u00e9n es la<br \/>\nocurrencia?<\/strong> \u00bfTambi\u00e9n Bruselas, como lo de que M\u00e1laga, Madrid, Sevilla? son<br \/>\nzonas ?<em>no core<\/em>?? <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">Tambi\u00e9n<br \/>\nUGT, en su comunicado del 18, indica que <strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> dice una<br \/>\ncosa un d\u00eda y la contraria al d\u00eda siguiente<em>:<br \/>\n?<\/em><\/span><em style=\"text-align:justify\">En el redactado del acuerdo de jornada prima el criterio de<br \/>\nvoluntariedad, con una redacci\u00f3n que en principio les val\u00eda a sus<br \/>\nrepresentantes en la Mesa?<\/em><span style=\"text-align:justify\">. Pues solo hay un peque\u00f1o detalle que han pasado por alto, en&nbsp; la <\/span><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/20160421_MesaLaboral20abril_PROPUESTAHORARIOSINGULAR_CCOOUGTUOBCGT_e030.pdf\" style=\"text-align:justify\">propuesta<\/a><span style=\"text-align:justify\"><br \/>\nfirmada por <\/span><strong style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/span><\/strong><span style=\"text-align:justify\">,<br \/>\nUGT, UOB y CGT, <\/span><span style=\"text-align:justify\">se garantizaba la voluntariedad y no se establec\u00eda como un<br \/>\ncriterio accesorio<\/span><span style=\"text-align:justify\">:<\/span><\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/20160525_Alcanceacuerdojornada_imagen2_e036.avif\" style=\"border:0px  #000000;width:850px;height:57px;vertical-align:baseline\"><br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-family:'Arial','sans-serif'\">Defendida por UGT, CSICA<br \/>\n(sesfi) , UOB y CGT en todas las entidades del pa\u00eds.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>&nbsp;<\/strong><strong style=\"font-size:x-large;text-align:center;color:#ff0000\">\u00bfPOR QU\u00c9 NO EN BMN?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">Con<br \/>\n&nbsp;ese redactado tan simple, se cort\u00f3 la<br \/>\ncomunicaci\u00f3n, ya <\/span><strong style=\"text-align:justify\">nada hemos podido hacer<\/strong><span style=\"text-align:justify\">.<br \/>\nLlegamos a la cita del 18 y no pudimos conseguir que la direcci\u00f3n nos<br \/>\nfacilitara los documentos que, hemos podido comprobar, la empresa s\u00ed facilit\u00f3 a<br \/>\notros miembros de la mesa d\u00edas antes. <\/span><strong style=\"text-align:justify\">A<\/strong><span style=\"text-align:justify\"><br \/>\n<\/span><strong style=\"text-align:justify;color:#ff0000\">CCOO<\/strong><span style=\"text-align:justify\"> <\/span><strong style=\"text-align:justify\">15 minutos para recibirlo, leerlo y<br \/>\nfirmarlo<\/strong><span style=\"text-align:justify\">.<\/span><\/p>\n<p>Para<br \/>\nfinalizar, seis acuerdos que nacen como terminan y que <strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> <strong>NO HA FIRMADO:<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos el 30% menos para salarios de plantilla externalizada.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos el 50% de salario para mayores de 55 a\u00f1os.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos la p\u00e9rdida de libertad para comunicar abiertamente a la plantilla.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos la p\u00e9rdida de voluntariedad para adscribirse a jornada partida.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos un acuerdo de igualdad porque no corrige las desigualdades.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>No<br \/>\nfirmamos los permisos porque son insuficientes y regresivos en algunos<br \/>\nterritorios.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:large\"><strong style=\"text-align:center\">\u00a1Dif\u00edcil poder aguantar tres a\u00f1os m\u00e1s con la<br \/>\nactual mayor\u00eda sindical que firma cualquier cosa!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><strong style=\"color:#ff0000;font-size:x-large;text-align:center\">NO EST\u00c1S SOLA, NO EST\u00c1S SOLO, <\/strong><strong style=\"color:#ff0000;font-size:x-large;text-align:center\"><em>aunque nos<br \/>\nlo pongan dif\u00edcil.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:x-large;color:#ff0000\"><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:large\"><strong><em>(Disculpas por un comunicado tan<br \/>\nextenso pero&nbsp; era necesario <\/em><\/strong><strong><em>no<\/em><\/strong><strong><em> pasar p\u00e1gina)<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:x-large\"><span style=\"color:#ff0000\">Porque son muchas las<\/span>&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/Afiliate\" style=\"color:#0000ff\">razones<\/a><span style=\"color:#0000ff\">,&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" style=\"color:#0000ff\">af\u00edliate<\/a>&nbsp;<span style=\"color:#ff0000\">a CCOO<\/span><\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/20160524_ALCANCEACUERDOJORNADASINGULAR_e036.pdf\">Descargar comunicado en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSon conscientes de esto los sindicatos firmantes? 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