CCOO consigue que el acuerdo mantenga las condiciones de 2015, con el 75% de la retribuci\u00f3n bruta anual y la financiaci\u00f3n del Convenio Especial con la Seguridad Social.<\/p>\n
Afectar\u00e1 a la plantilla nacida en 1958 y a\u00f1os anteriores.<\/p>\n
Hoy se ha firmado un nuevo acuerdo de Desvinculaciones Voluntarias Incentivadas (prejubilaciones) en CaixaBank que CCOO valora positivamente puesto que, finalmente, el sindicato ha conseguido que se mantengan las condiciones del a\u00f1o 2015:<\/p>\n
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– 75% de la retribuci\u00f3n bruta anual <\/p>\n
– Revalorizaci\u00f3n del 1% de la retribuci\u00f3n y de la aportaci\u00f3n al Plan de Pensiones<\/p>\n
– Financiaci\u00f3n del Convenio Especial con la Seguridad Social<\/p>\n
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La adhesi\u00f3n es voluntaria y la plantilla potencialmente afectada es de unas 500 personas que son las nacidas en el a\u00f1o 1958 y anteriores (es decir, que tienen 58 o m\u00e1s a\u00f1os) y que en su inmensa mayor\u00eda (90%) se encuentran en Catalunya, territorio deficitario en plantilla.<\/p>\n
Por ello, CCOO ha insistido en la necesidad de proceder de forma urgente a nuevas contrataciones para substituir aquellas personas que extingan su contrato para evitar que aumente, a\u00fan m\u00e1s, la sobrecarga de trabajo de una plantilla que se ve obligada a prolongar su jornada laboral de manera sistem\u00e1tica.<\/p>\n
Asimismo, dichas contrataciones tambi\u00e9n deben servir para dar cumplimiento al compromiso de retorno a sus territorios de origen de aquellas personas afectadas por movilidad geogr\u00e1fica.<\/p>\n
CCOO ha incidido tambi\u00e9n en la necesidad de que contin\u00fae este programa de desvinculaciones voluntarias en los pr\u00f3ximos a\u00f1os (la propuesta del sindicato era incorporar ya este a\u00f1o las personas nacidas en 1959 y 1960) puesto que es una manera no traum\u00e1tica para renovar la plantilla y realizar nuevas contrataciones.<\/p>\n
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Sobre el modelo de negocio<\/strong><\/p>\n Ante las noticias aparecidas recientemente en los medios de comunicaci\u00f3n sobre la reducci\u00f3n de oficinas en el sector financiero , CCOO entiende que hay inquietud en la red, y cree tambi\u00e9n que no debe cuestionarse el modelo de negocio de la entidad as\u00ed como su presencia en todo el territorio, que asegura la no exclusi\u00f3n financiera de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n CCOO consigue que el acuerdo mantenga las condiciones de 2015, con el 75% de la retribuci\u00f3n bruta anual y la financiaci\u00f3n del Convenio Especial con la Seguridad Social. Afectar\u00e1 a la plantilla nacida en 1958 y a\u00f1os anteriores. Hoy se ha firmado un nuevo acuerdo de Desvinculaciones Voluntarias Incentivadas (prejubilaciones) en CaixaBank que CCOO valora positivamente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184],"tags":[],"class_list":["post-9536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n