{"id":9492,"date":"2015-12-22T17:29:37","date_gmt":"2015-12-22T16:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/ahorro-por-un-convenio-justo-y-sin-recortes-mal-cierre-de-ano-para-las-plantillas\/"},"modified":"2015-12-22T17:29:37","modified_gmt":"2015-12-22T16:29:37","slug":"ahorro-por-un-convenio-justo-y-sin-recortes-mal-cierre-de-ano-para-las-plantillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/negociacioncolectiva\/ahorro-por-un-convenio-justo-y-sin-recortes-mal-cierre-de-ano-para-las-plantillas\/","title":{"rendered":"Ahorro: \u00a1Por un convenio justo y sin recortes! Mal cierre de a\u00f1o para las plantillas"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT<br \/>\nqueremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situaci\u00f3n, por<br \/>\nc\u00f3mo se ha desarrollado la reuni\u00f3n de hoy 22 de diciembre.\n<\/p>\n<p><a><\/a><br \/>\nAunque hemos vuelto a aplazar la discusi\u00f3n sobre la vigencia o no<br \/>\ndel convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que contin\u00faen<br \/>\nlas negociaciones, <strong>la patronal mantiene su postura m\u00e1s radical,<br \/>\ncontin\u00faa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su<br \/>\nplataforma y sigue cuestionando la ultraactividad:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  Implantar<br \/>\n  la <strong>jornada<br \/>\n  partida<\/strong><br \/>\n  generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el<br \/>\n  30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla<br \/>\n  afectada).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Extender<br \/>\n  la jornada: Trabajar <strong>8<br \/>\n  tardes de jueves m\u00e1s<\/strong><br \/>\n  (mayo y junio). Formaci\u00f3n fuera de horario.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Reducir<br \/>\n  los <strong>trienios<br \/>\n  al 50%.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Una<br \/>\n  <strong>congelaci\u00f3n<br \/>\n  salarial <\/strong>de<br \/>\n  2 a\u00f1os y sin concretar la negociaci\u00f3n de los dos siguientes.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>No<br \/>\n  pagar el Plus de Convenio<\/strong><br \/>\n  en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Desaparici\u00f3n<br \/>\n  del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Precarizar<br \/>\n  m\u00e1s a\u00fan los salarios<\/strong><br \/>\n  de entradaalarg\u00e1ndolos<br \/>\n  durante 4 a\u00f1os.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Acortar la<br \/>\n  carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por<br \/>\n  ?meritocracia?.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  Desaparici\u00f3n<br \/>\n  de las oposiciones.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Eliminar<br \/>\n  la figura de subdirector<\/strong>,<br \/>\n  abaratar la del director y alargar el periodo de consolidaci\u00f3n m\u00e1s<br \/>\n  de 4 a\u00f1os.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Suprimir<br \/>\n  las ayudas de estudios<\/strong><br \/>\n  y guarder\u00eda para salarios de m\u00e1s de 35.000 eur.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Ampliar<br \/>\n  los radios de movilidad geogr\u00e1fica<\/strong><br \/>\n  a 50km de manera est\u00e1ndar y sin l\u00edmite por aplicaci\u00f3n de la<br \/>\n  reforma laboral (causas econ\u00f3micas, organizativas o de la<br \/>\n  producci\u00f3n).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nY nos<br \/>\nofrecen:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  1 d\u00eda de<br \/>\n  libre disposici\u00f3n hasta 2018<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEs incomprensible que las entidades de ahorro<br \/>\napuesten por la conflictividad en lugar de por el reconocimiento y la<br \/>\nestabilidad laborales. Esto choca con la actitud del resto de<br \/>\npatronales (Banca y Cooperativas de Cr\u00e9dito) que est\u00e1n por la<br \/>\nnegociaci\u00f3n y concertaci\u00f3n, han prorrogado la ultraactividad de sus<br \/>\nrespectivos convenios, han alcanzado sendos marcos de negociaci\u00f3n y<br \/>\nen Banca han aceptado un pago a cuenta de la revalorizaci\u00f3n<br \/>\nsalarial, aunque a\u00fan est\u00e9n lejos del acuerdo.\n<\/p>\n<p>\nEn Ahorro, en cambio, cerramos el a\u00f1o con un<br \/>\ninmovilismo inexplicable por parte de la patronal y con la pretensi\u00f3n<br \/>\nadicional de reducir salarios y suspender el pago del Plus Convenio<br \/>\nde 2016.<\/p>\n<p>\nLas plantillas tenemos que movilizarnos porque<br \/>\nquieren dinamitar nuestro convenio colectivo.\n<\/p>\n<p>\nNuestras empresas <strong>han<br \/>\ndado un paso adelante rompiendo la confianza<\/strong>.\n<\/p>\n<p>\nPor este motivo os anunciamos que en 2016<strong><br \/>\ncontinuar\u00e1n las movilizaciones de forma m\u00e1s intensa y beligerante. <\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Os animamos a seguir aportando vuestras firmas<\/strong><br \/>\nen la carta conjunta que haremos llegar a los presidentes de nuestras<br \/>\nempresas, porque a\u00fan estamos a tiempo de entregar el mayor n\u00famero<br \/>\nposible.\n<\/p>\n<p>\n<strong>ESTE CONVENIO NO ES COMO OTROS, VAMOS A LUCHAR<br \/>\nY DEFENDER NUESTROS DERECHOS PORQUE SOMOS UNA PLANTILLA PROFESIONAL,<br \/>\nRESPONSABLE Y FUERTE. YA NOS TIENEN ENFRENTE. <\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Movil\u00edzate<br \/>\ny firma \u00a1Por nuestro convenio!<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><strong><br \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situaci\u00f3n, por c\u00f3mo se ha desarrollado la reuni\u00f3n de hoy 22 de diciembre. 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