{"id":9455,"date":"2015-10-05T06:40:47","date_gmt":"2015-10-05T04:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/9a-reunion-convenio-colectivo-marco-de-los-establecimientos-financieros-de-credito\/"},"modified":"2015-10-05T06:40:47","modified_gmt":"2015-10-05T04:40:47","slug":"9a-reunion-convenio-colectivo-marco-de-los-establecimientos-financieros-de-credito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/9a-reunion-convenio-colectivo-marco-de-los-establecimientos-financieros-de-credito\/","title":{"rendered":"9\u00aa reuni\u00f3n Convenio Colectivo Marco de los Establecimientos Financieros de Cr\u00e9dito"},"content":{"rendered":"

Celebrada
\nla reuni\u00f3n de la mesa negociadora de nuestro Convenio de Sector,
\nhemos encontrado varios puntos, trabajados ya en la pasada reuni\u00f3n
\nen julio, con los que visualizamos un escenario de firma de convenio:
\nart\u00edculo de licencias sin sueldo, seguridad social, promociones,
\nayuda guarder\u00eda, seguro de vida e incremento salarial.<\/p>\n

No
\nobstante, la patronal se mantiene en una posici\u00f3n de car\u00e1cter
\ninmovilista con respecto a la intenci\u00f3n de restringir la concesi\u00f3n
\nde los pr\u00e9stamos sin inter\u00e9s al personal, vinculando la misma a la
\ntasa de endeudamiento del solicitante. <\/p>\n

Desde
\nCCOO entendemos que dicha modificaci\u00f3n supondr\u00eda, en la pr\u00e1ctica,
\nla supresi\u00f3n del art\u00edculo 29, ya que la mayor\u00eda de las
\nplantillas  con
\nlos actuales salarios, y
\nsiendo titular de
\nuna hipoteca, ya se superar\u00eda la tasa de endeudamiento planteada
\n(35%).<\/p>\n

Para
\ndesbloquear la situaci\u00f3n planteamos a  la patronal nuestra
\ndisponibilidad para   firmar un preacuerdo de convenio, en
\nel d\u00eda de ayer,
\nsi se retirase de la negociaci\u00f3n esta \u00faltima
\npropuesta.  Lamentablemente, nuestro
\nplanteamiento fue rechazado
\npor las empresas con representaci\u00f3n en la mesa. Lo hicieron en
\ncambio, fue hacer entrega de un redactado sobre dicho art\u00edculo
\nsolicitando valoraci\u00f3n sindical.<\/p>\n

Desde
\nCCOO valoramos que en esta \u00faltima reuni\u00f3n se hayan
\nconseguido acercar
\nposturas, somos conscientes de que la base para llegar a un
\nacuerdo  es que todas las partes cedan en alg\u00fan punto. Las
\nconcesiones ya realizadas por la representaci\u00f3n social
\n deber\u00edan ser m\u00e1s que suficientes para la patronal.<\/p>\n

 Tomando
\nen consideraci\u00f3n que estos avances forman parte de un todo,
\nesperamos que este \u00faltimo \u00abfleco\u00bb no sea un obst\u00e1culo
\npara la firma del acuerdo definitivo. Nos emplazamos a una pr\u00f3xima
\nreuni\u00f3n el pr\u00f3ximo d\u00eda 22 de octubre en la que esperamos cerrar
\neste periodo de negociaci\u00f3n y poder anunciaros un acuerdo final.<\/p>\n

ES TIEMPO DE AVANZAR.<\/strong><\/div>\n
ES TIEMPO DE UN BUEN CONVENIO<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Celebrada la reuni\u00f3n de la mesa negociadora de nuestro Convenio de Sector, hemos encontrado varios puntos, trabajados ya en la pasada reuni\u00f3n en julio, con los que visualizamos un escenario de firma de convenio: art\u00edculo de licencias sin sueldo, seguridad social, promociones, ayuda guarder\u00eda, seguro de vida e incremento salarial. 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