No se explica el desorbitante optimismo del gobierno al interpretar los datos de la EPA del 2\u00ba Trimestre de 2015, conocidos ayer, cuando m\u00e1s de cinco millones de personas permanecen desempleadas, pr\u00e1cticamente 1 de cada 5 en edad de trabajar. Suena a cantinela electoralista. Sin embargo, las personas trabajadoras y las desempleadas conocen bien la realidad cotidiana de los datos. \u00bfQu\u00e9 baja el desempleo? Depende de d\u00f3nde fijemos la mirada. Es obvio que nos alegramos por cada persona que ha encontrado empleo, pero la mirada global no deja margen para otras alegr\u00edas. En lo que crecemos, hombres y mujeres, es en un empleo de baja calidad, temporal y parcial. Mientras, persisten las brechas laborales de g\u00e9nero. CCOO exige la inmediata interlocuci\u00f3n con los agentes sociales para la puesta en marcha del Plan especial para la igualdad de mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral que el gobierno publicita reiteradamente pero que se encuentra detenido en el tiempo.<\/p>\n
Seguimos con la infame cifra de m\u00e1s de 5 millones de personas en paro (5.149.000). El INE nos dice que los hombres presentan una mayor bajada del desempleo este trimestre, con 213.700 parados menos, permaneciendo desempleados 2.588.500. Entre las mujeres, el n\u00famero de paradas baja en 81.900, casi la tercera parte que los hombres, fij\u00e1ndose el n\u00famero de desempleadas en 2.560.500.<\/p>\n
Un aparente igualamiento en datos absolutos de paradas y parados que oculta que, desde el 2\u00ba trimestre del 2012, el desempleo masculino ha bajado 4 puntos porcentuales (ha pasado del 24,4% al 20,9%), en tanto el desempleo de las mujeres permanece cronificado en el 24%<\/strong> (24,4% en el 2012, 24,01% en el 2015). Salvo en el Pa\u00eds Vasco y en Asturias<\/strong>, en todas las CCAA la tasa de desempleo de las mujeres es superior a la masculina.<\/strong> <\/p>\n Adem\u00e1s, este aparente igualamiento oculta tambi\u00e9n el descenso en la poblaci\u00f3n activa<\/strong>, desde que gobierna el PP y la brecha de g\u00e9nero en la actividad. En el 2\u00ba Trimestre de 2012 la cerca de 12 millones ochocientos mil trabajadores (12.787,6 mil) conformaban la poblaci\u00f3n activa masculina, hoy lo hacen 438 mil menos (12.349,9 mil); la femenina la conformaban entonces 10 millones setecientas mil trabajadoras (10.701,9 mil), hoy ha bajado en cerca de 40 mil<\/strong>(10.665,7 mil). Un descenso en la actividad femenina que se concentra en los grupos de edad de 16 a 39 a\u00f1os.<\/p>\n Y la brecha de g\u00e9nero en la actividad,<\/strong> actualmente en 10 puntos porcentuales en tasa (65,8% tasa de actividad masculina, 54,9% tasa actividad femenina), que revela que aproximadamente 1 mill\u00f3n setecientas mil mujeres ene dad de trabajar ni siquiera se han incorporado a la actividad, lo que es un indicio fundamental de factores de discriminaci\u00f3n que afectan a las mujeres impidiendo un acceso igualitario al empleo. En todas las CCAA la tasa de actividad de las mujeres es menor que la masculina.<\/strong><\/p>\n El INE nos se\u00f1ala que el empleo aumenta este trimestre tanto en los hombres (241.200 m\u00e1s), como entre las mujeres (170.600), y que en los 12 \u00faltimos meses el empleo se ha incrementado en 513.500 personas (320.400 hombres y 193.100 mujeres). Se evidencia la ralentizaci\u00f3n en el acceso al empleo de las mujeres, una vez que caen en la sima del desempleo. Saludamos la creaci\u00f3n de empleo en estos tiempos dif\u00edciles, pero alertamos a la vez de que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica no debe hacerse sobre los hombros y las vidas de las personas trabajadoras, no debe edificarse en base a la p\u00e9rdida de calidad del empleo, como est\u00e1 sucediendo, a trav\u00e9s de la extensi\u00f3n del empleo precario. Sabemos que la tasa de temporalidad general ha subido al 25% (1). Como ejemplo, un dato ilustrativo: el importante aumento de los miles de personas que trabajan con contratos de 2 d\u00edas a menos de 1 mes<\/strong>, que ha crecido en 23,9 mil hombres y 13,4 mil mujeres respecto al 2\u00ba trimestre de 2012. O con contrato de 1 a 3 meses, que ha aumentado en 35,7 mil entre los hombres y 20,3 mil entre las mujeres. No olvidemos seg\u00fan el Informe sobre mercado laboral de las mujeres del Ministerio de Empleo de 2014 sobre datos del 2013, el tipo de contrato m\u00e1s frecuentemente firmado por mujeres fue de menos de 1 mes.<\/strong><\/p>\n Centr\u00e1ndonos en el empleo de las mujeres, algunos datos dan cuenta de la precariedad. Respecto al 2\u00ba Trimestre de 2012, hay 104 mil mujeres menos trabajando con un contrato a tiempo completo, <\/strong>y 83 mil m\u00e1s trabajando a tiempo parcial. Hay casi 40 mil mujeres menos con un contrato indefinido<\/strong> (39,7 mil) y 17,4 mil m\u00e1s con un contrato temporal.<\/p>\n Desde CCOO exigimos la reactivaci\u00f3n del di\u00e1logo social con los agentes sociales del Plan especial para la igualdad de mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral y contra la discriminaci\u00f3n salarial<\/em>, que el gobierno lleva publicitando hace m\u00e1s de un a\u00f1o y que no ha sido ni negociado ni acordado con quienes conocen m\u00e1s de cerca las problem\u00e1ticas del empleo, las discriminaciones persistentes, y cuya implicaci\u00f3n supone garantizar su cumplimiento y su eficacia.<\/p>\n <\/p>\n #ExigeCCOO<\/strong><\/p>\n \u00danete a CCOO, a nuestra lucha diaria, y EXIGE tus derechos: m\u00e1s empleo de calidad, m\u00e1s igualdad, m\u00e1s corresponsabilidad.<\/strong><\/em><\/p>\n Secretar\u00eda Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, 24 de julio 2015.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No se explica el desorbitante optimismo del gobierno al interpretar los datos de la EPA del 2\u00ba Trimestre de 2015, conocidos ayer, cuando m\u00e1s de cinco millones de personas permanecen desempleadas, pr\u00e1cticamente 1 de cada 5 en edad de trabajar. 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