El pasado jueves 21 de mayo mantuvimos la sextareuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio de nuestro Sector. <\/p>\n
Pese a no haber recibido ninguna respuesta a las propuestas sindicales<\/strong>, con el objetivo de intentar avanzar en el cierre de un convenio que incluya mejoras, la representaci\u00f3n sindical hemos contestado a las pretensiones patronales. <\/p>\n En la reuni\u00f3n, manifestamos que nos es muy complicado entrar a ampliar los a\u00f1os suficientes para generar la promoci\u00f3n profesional regulada en el art\u00edculo 11. La patronal pretende ampliar a 8 a\u00f1os<\/strong> (la propuesta inicial era de 10) la posibilidad de ascenso entre los niveles del Grupo III y eso, dificulta la promoci\u00f3n en plantillas j\u00f3venes y con rotaci\u00f3n como las nuestras. Trasladamos que, la antig\u00fcedad requerida en el texto (m\u00ednima) no es un inconveniente de cara a la mejora del sistema de clasificaci\u00f3n profesional que pueda negociarse en el seno de las empresas de este sector. <\/p>\n En el apartado de permisos sin sueldo y licencias entendemos que puede haber una dificultad a nivel de organizaci\u00f3n del trabajo y accedemos a limitar, la actual licencia de 15 d\u00edas a la concesi\u00f3n en dos permisos m\u00e1ximos anuales (que sumen, en su totalidad los 15 d\u00edas). <\/p>\n