{"id":9407,"date":"2015-04-15T09:34:09","date_gmt":"2015-04-15T07:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/el-convenio-de-banca-en-la-encrucijada\/"},"modified":"2015-04-15T09:34:09","modified_gmt":"2015-04-15T07:34:09","slug":"el-convenio-de-banca-en-la-encrucijada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/el-convenio-de-banca-en-la-encrucijada\/","title":{"rendered":"El Convenio de Banca en la encrucijada"},"content":{"rendered":"<p>\nLa<br \/>\npatronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de<br \/>\ndesregulaci\u00f3n de las condiciones laborales del sector. Para que no<br \/>\nse nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a<br \/>\nlos cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los<br \/>\nconceptos de antig\u00fcedad y las pagas de beneficios, ampliar la<br \/>\nmovilidad geogr\u00e1fica al doble, suprimir los ascensos regulados,<br \/>\naumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.<\/p>\n<p><a><\/a><br \/>\nEl<br \/>\nrechazo sindical al futuro que se deduce de estas propuestas ha sido<br \/>\npuesto sobre la Mesa por CCOO, reclamando un cambio de posici\u00f3n de<br \/>\nla AEB.<strong><br \/>\n<\/strong>Nos<br \/>\nestamos jugando en este Convenio nuestra n\u00f3mina, nuestros horarios,<br \/>\nnuestras condiciones laborales, de ahora y de futuro. Hay dos<br \/>\nplanteamientos distintos del sector financiero que se dibujar\u00e1 para<br \/>\nlos pr\u00f3ximos cuatro o diez a\u00f1os:<\/p>\n<p>&#8211;<br \/>\nQueremos un Convenio que ordene e impulse el sector para recuperar la<br \/>\nreputaci\u00f3n corporativa y profesional, que cuente en primer lugar con<br \/>\nel compromiso y el reconocimiento de sus trabajadoras y trabajadores.\n<\/p>\n<p>&#8211;<br \/>\nNo queremos un sector low cost, de tratamiento dual de las<br \/>\nplantillas, de p\u00e9rdida de conceptos salariales,<br \/>\nde desregulaci\u00f3n de la carrera profesional.\n<\/p>\n<p>CCOO<br \/>\nhemos explicado los puntos b\u00e1sicos de un acuerdo posible y<br \/>\nnecesario: que garantice el empleo, procure una recuperaci\u00f3n<br \/>\nsalarial cierta, mejore las condiciones de trabajo y reconozca la<br \/>\nprofesionalidad de las plantillas. Que<br \/>\npermita al sector cumplir su importante funci\u00f3n social con unas<br \/>\nplantillas comprometidas, integradas e ilusionadas con incentivos,<br \/>\ntanto econ\u00f3micos como de conciliaci\u00f3n de la vida profesional y<br \/>\nfamiliar, con pol\u00edticas activas de igualdad y con carreras<br \/>\nprofesionales definidas.\n<\/p>\n<p><strong>Es<br \/>\nnecesario abrir otro camino, el de un buen Convenio<\/strong>.<br \/>\nEsas propuestas, las que compartimos con todas las trabajadoras y los<br \/>\ntrabajadores de los bancos, las vamos a concretar en la siguiente<br \/>\nreuni\u00f3n, del pr\u00f3ximo 27 de abril.<\/p>\n<p><strong>CCOO<br \/>\nhemos aprovechado para informar, por la repercusi\u00f3n que pudiera<br \/>\ntener a\u00fan trat\u00e1ndose de Convenios diferentes, y denunciar la<br \/>\nhipocres\u00eda, el cinismo, el doble discurso de los responsables de<br \/>\nBANKIA,<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>que<br \/>\npretenden imponer, con los recursos del miedo y la confusi\u00f3n, la<br \/>\njornada partida a sus trabajadores y por ende a todo el sector<br \/>\nfinanciero.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales del sector. 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