{"id":9309,"date":"2014-01-09T06:28:28","date_gmt":"2014-01-09T05:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/revision-salarial-en-el-xxii-convenio-colectivo-de-banca150-en-2014\/"},"modified":"2014-01-09T06:28:28","modified_gmt":"2014-01-09T05:28:28","slug":"revision-salarial-en-el-xxii-convenio-colectivo-de-banca150-en-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/revisionsalarial\/revision-salarial-en-el-xxii-convenio-colectivo-de-banca150-en-2014\/","title":{"rendered":"Revisi\u00f3n salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca\r\n+1,50% en 2014"},"content":{"rendered":"

Nuestro
\nConvenio se firm\u00f3 en la l\u00f3gica del momento, de contenci\u00f3n salarial
\ny defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de
\nEmpleo (Disposici\u00f3n adicional primera), que ha permitido
\nnegociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro
\nsector. Por otro, en la congelaci\u00f3n salarial para 2011 y 2012 o la
\nrevisi\u00f3n del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Cap\u00edtulo Tercero,
\narts. 12 y siguientes).<\/p>\n

La
\nrevisi\u00f3n salarial no est\u00e1 vinculada al IPC sino al propio acuerdo
\nde Convenio. Para 2014 est\u00e1 pactado un INCREMENTO DEL 1,50%.Las tablas (salario,
\nantig\u00fcedad, pluses, etc.) est\u00e1n publicadas en el propio Convenio y
\npor lo tanto son de aplicaci\u00f3n directa en la n\u00f3mina de Enero.<\/p>\n

No desconocemos que en la mayor parte de las entidades se aplicar\u00e1 la pol\u00edtica de absorci\u00f3n contra conceptos voluntarios. No as\u00ed para las personas o entidades que al no tener conceptos voluntarios deben ver incrementado efectivamente el 1,50%. Es cierto que, con la absorci\u00f3n, al disminuir el salario voluntario ese importe cambia de calidad, a mejor, porque pasa a ser salario consolidado, pero no se realiza de manera efectiva el incremento pactado, por lo que denunciamos que con esa decisi\u00f3n \u2013dif\u00edcilmente atacable desde el punto de vista legal- se incumplen los acuerdos y los equilibrios que dieron lugar a la firma de Convenio.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Dentro del Convenio est\u00e1 tambi\u00e9n la nueva f\u00f3rmula (art. 19.8), adicional a la anterior, para la participaci\u00f3n en beneficios (art. 19.8).<\/span><\/p>\n

La nueva referencia, el RAE, es un dato m\u00e1s objetivo que el anterior (el dividendo l\u00edquido en relaci\u00f3n con un cuarto de paga l\u00edquido) y se publica banco por banco y con datos agregados. Como se supon\u00eda, no se ha superado la cifra de 2010, ni se espera que lo haga a final de 2013. Si en 2014 el RAE superara la base de comparaci\u00f3n (el de 2010) habr\u00eda una percepci\u00f3n \u00fanica sobre el salario anual de Convenio del 0,50%. Publicamos los datos para conocimiento.<\/p>\n

Este es el Convenio que COMFIA-CCOO conseguimos negociar y firmar, en las condiciones de crisis y reformas laborales.<\/b><\/p>\n

La negociaci\u00f3n colectiva es tu mejor defensa<\/b>, de tus derechos salariales, de jornada, sociales, de igualdad, en definitiva de tus derechos laborales, y la mejor garant\u00eda para su mantenimiento y mejora es la afiliaci\u00f3n sindical.<\/b> Si a\u00fan no est\u00e1s en CCOO, no dudes m\u00e1s y empieza 2014 de la mejor manera.<\/p>\n

RAE-Resultado
\n\tde la Actividad de Explotaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Datos agregados de las CUENTAS DE
\n\tP\u00c9RDIDAS Y GANANCIAS INDIVIDUALES DE LOS BANCOS ESPA\u00d1OLES<\/p>\n

<\/p>\n\n\n<\/col>\n<\/col>\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

2008<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.267,273 M\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2009<\/p>\n<\/td>\n

\n

10.628,998 M\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2010<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

10.119,818 M\u20ac<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2011<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.460,722 M\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2012<\/p>\n<\/td>\n

\n

-8.284,650 M\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Set 2013<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.187,386 M\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2013<\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/center><\/p>\n

\tFuente:
\n\tAEB \t(en Millones \u20ac)<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuestro Convenio se firm\u00f3 en la l\u00f3gica del momento, de contenci\u00f3n salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposici\u00f3n adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelaci\u00f3n salarial para 2011 y 2012 o la revisi\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[186,197],"tags":[],"class_list":["post-9309","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revisionsalarial","category-salario"],"yoast_head":"\nRevisi\u00f3n salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014 - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/revision-salarial-en-el-xxii-convenio-colectivo-de-banca150-en-2014\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Revisi\u00f3n salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014 - SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nuestro Convenio se firm\u00f3 en la l\u00f3gica del momento, de contenci\u00f3n salarial y defensa del empleo. 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