{"id":9296,"date":"2013-08-30T11:09:39","date_gmt":"2013-08-30T09:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/bs-rebaja-la-cifra-de-afectados-a-355-pero-los-argumentos-expuestos-no-convencen-ni-a-ccoo-ni-a-la-representacion-sindical\/"},"modified":"2013-08-30T11:09:39","modified_gmt":"2013-08-30T09:09:39","slug":"bs-rebaja-la-cifra-de-afectados-a-355-pero-los-argumentos-expuestos-no-convencen-ni-a-ccoo-ni-a-la-representacion-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/bs-rebaja-la-cifra-de-afectados-a-355-pero-los-argumentos-expuestos-no-convencen-ni-a-ccoo-ni-a-la-representacion-sindical\/","title":{"rendered":"BS rebaja la cifra de afectados a 355, pero los argumentos expuestos no convencen ni a CCOO ni a la representaci\u00f3n sindical"},"content":{"rendered":"<p>En las reuniones del 28 y 29 de agosto, la Direcci\u00f3n de Banc Sabadell ha presentado un informe de situaci\u00f3n del banco en la que nos dan datos del entorno econ\u00f3mico actual (nada que no sepamos) y algunos datos referentes a su propuesta de reestructuraci\u00f3n interna:<\/p>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" height=\"0%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Cierre de oficinas por solapamiento geogr\u00e1fico, baja densidad poblaci\u00f3n o baja rentabilidad. Durante 2013, 121 oficinas de Catalu\u00f1a&nbsp;y 7 de Arag\u00f3n. Durante 2014,&nbsp;37 oficinas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Excedente personal en la red de oficinas (286), de lestructura territorial (20) i de serveis centrals (49).<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La Direcci\u00f3n contin\u00faa poniendo sobre la mesa como \u00fanica opci\u00f3n la suspensi\u00f3n temporal de 6 meses rotativos de 355 personas, dando como argumento el deterioro del margen de explotaci\u00f3n, incrementos de las dotaciones y un necesario reajuste de la plantilla y estructura.<br \/>&nbsp;<br \/>Comfia-CCOO consideramos esta propuesta de la Direcci\u00f3n injustificable, ya que si el futuro de la entidad pasa por reajustar los par\u00e1metros laborales, entonces existen alternativas, y que podr\u00edan solucionar problemas que ya vienen de lejos en BS, p.e.:&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" width=\"100%\" height=\"0%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Regreso a origen de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de BancoCAM que todav\u00eda se encuentran en Catalu\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Extensiones de jornadas abusivas, que suponen entre otras infracciones, un fraude a la Seguridad Social en no pagar las horas extras trabajadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">Y &nbsp;en vez de la aplicaci\u00f3n de un ERTE, COMFIA-CCOO continuamos apostando por:<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" height=\"0%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Aplicar medidas alternativas, voluntarias y que no pasan obligatoriamente por un ERTE.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Valorar los abanicos que ofrecer\u00edan otros programas que permitir\u00edan una reducci\u00f3n de costes laborales significativos (excedencias voluntarias remuneradas, bajas voluntarias incentivadas&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>Centrar esfuerzos en encontrar f\u00f3rmulas para prejubilar a colectivos de m\u00e1s de 57 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">En la sesi\u00f3n del jueves, la Direcci\u00f3n no cierra la puerta a estudiar otras opciones, aunque s\u00f3lo valorar\u00eda las excedencias remuneradas, hecho que aunque sea positivo, es absolutamente insuficiente.<br \/>&nbsp;<br \/>Si en la anterior reestructuraci\u00f3n se pudieron aplicar programas de prejubilaciones a 600 personas mayores de 55 a\u00f1os (Territorio Sabadell-CAM), no entender\u00edamos que Banco Sabadell no entrara a valorar prejubilaciones en Catalunya y Arag\u00f3n, con una plantilla de m\u00e1s de 300 personas mayores de 57 a\u00f1os, hecho que eliminar\u00eda la necesidad del ERTE.&nbsp;<br \/>&nbsp;<br \/>Los pr\u00f3ximos d\u00edas 3 y 4 de septiembre volveremos a reunirnos, como paso previo al inicio de las negociaciones oficiales. Entonces la representatividad ya quedar\u00e1 definida en la Mesa de negociaci\u00f3n, donde COMFIA-CCOO asistir\u00e1 ya como sindicato mayoritario con dos miembros. Recordamos los porcentajes de representatividad en Banco Sabadell:<\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" height=\"0%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>CCOO 36&#8217;85%,<\/strong>&nbsp;CC 18&#8217;43%, UGT 16&#8217;18%, CGT 10&#8217;11%, SICAM 6&#8217;97%, CSC 5,17%, ELA 3&#8217;37%, ALTA 1&#8217;80%, LAB 0&#8217;45%, VIETNAMITA 0&#8217;45% y CSICA 0,22%<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>COMFIA-CCOO, y desde la responsabilidad de nuestra representatividad, combinaremos la solvencia y experiencia de los delegados y delegadas CCOO-grupoBS y los de BMN-Caixa Pened\u00e8s sobretodo por los procesos negociados estos \u00faltimos dos a\u00f1os.&nbsp;<br \/>&nbsp;<br \/>Los esfuerzos para minimizar la reestructuraci\u00f3n propuesta por la Direcci\u00f3n tiene que ser nuestro principal objetivo. El tratamiento que quieren dar a esta nueva situaci\u00f3n no puede sugerir sacrificios laborales s\u00f3lo para garantizar beneficios accionariales y empresariales.<br \/>&nbsp;<br \/><strong><em>HAY ALTERNATIVAS, SI HAY VOLUNTAD<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las reuniones del 28 y 29 de agosto, la Direcci\u00f3n de Banc Sabadell ha presentado un informe de situaci\u00f3n del banco en la que nos dan datos del entorno econ\u00f3mico actual (nada que no sepamos) y algunos datos referentes a su propuesta de reestructuraci\u00f3n interna: Cierre de oficinas por solapamiento geogr\u00e1fico, baja densidad poblaci\u00f3n 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