{"id":9270,"date":"2013-04-01T09:37:34","date_gmt":"2013-04-01T07:37:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/convenio-de-entidades-de-financiacion-menos-para-los-que-ganan-menos-y-nada-para-los-demas\/"},"modified":"2026-04-16T02:40:01","modified_gmt":"2026-04-16T00:40:01","slug":"convenio-de-entidades-de-financiacion-menos-para-los-que-ganan-menos-y-nada-para-los-demas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/convenio-de-entidades-de-financiacion-menos-para-los-que-ganan-menos-y-nada-para-los-demas\/","title":{"rendered":"Convenio de Entidades de Financiaci\u00f3n: Menos para los que ganan menos y nada para los dem\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p>La patronal no tiene intenci\u00f3n de aplicar ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n a la plantilla, ni econ\u00f3mica, ni social, ni en materia de conciliaci\u00f3n. Entendemos que \u00e9ste es el motivo por el que han ignorado  las propuestas que   hemos presentado, a pesar de que \u00e9stas les permit\u00eda  mejorar las condiciones del personal, adecu\u00e1ndose a las necesidades del momento que atraviese cada Entidad Financiera.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\npasado 12 Marzo mantuvimos con la patronal una nueva reuni\u00f3n.<br \/>\nConocidas las posturas de partida de cada uno pretend\u00edamos concretar<br \/>\nlas necesidades comunes y buscar un punto de encuentro entre ambas<br \/>\nposturas.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Lamentablemente<br \/>\nen esta reuni\u00f3n nos hemos dado cuenta que la patronal no tiene<br \/>\nintenci\u00f3n de aplicar ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n a la plantilla,<br \/>\nni econ\u00f3mica, ni social, ni en materia de conciliaci\u00f3n. Entendemos<br \/>\nque \u00e9ste es el motivo por el que han ignorado  las propuestas que<br \/>\nhemos presentado, a pesar de que \u00e9stas les permit\u00eda  mejorar las<br \/>\ncondiciones del personal, adecu\u00e1ndose a las necesidades del momento<br \/>\nque atraviese cada Entidad Financiera. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">La<br \/>\npatronal sigue defendiendo a toda costa el convenio a un a\u00f1o<br \/>\n(quedar\u00edan menos de 9 meses de vigencia\u2026) y la eliminaci\u00f3n del<br \/>\nArt\u00edculo 11 (Ascensos) para aceptar un m\u00ednimo incremento salarial,<br \/>\nen caso contrario, su \u00fanica propuesta sigue siendo la congelaci\u00f3n<br \/>\nsalarial. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">En<br \/>\nla misma reuni\u00f3n, tuvimos que recordar a la patronal que el personal<br \/>\nafectado por los ascensos podr\u00edan estar al l\u00edmite e incluso por<br \/>\ndebajo del umbral de la pobreza y que condicionar la negociaci\u00f3n del<br \/>\nconvenio a congelar estos salarios, nos parec\u00eda oportunista e<br \/>\ninmoral, y m\u00e1s si para defender esta necesidad se aportaban datos<br \/>\nsesgados y de empresas ficticias.  <\/p>\n<table width=\"667\" border=\"0\" cellpadding=\"5\" cellspacing=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"576\"><\/col>\n<col width=\"71\"><\/col>\n<\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"BOTTOM\">\n<td width=\"576\" height=\"5\">\n<p>TABLA<br \/>\n\t\t\tSALARIAL CONVENIO DE ENDIDAES FINANCIERAS DE CREDITO<\/p>\n<table width=\"576\" border=\"1\" bordercolor=\"#000000\" cellpadding=\"5\" cellspacing=\"1\">\n<colgroup>\n<col width=\"78\"><\/col>\n<col width=\"165\"><\/col>\n<col width=\"297\"><\/col>\n<\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"BOTTOM\">\n<td colspan=\"2\" width=\"254\" height=\"3\" bgcolor=\"#a5a5a5\">\n<p align=\"CENTER\">Umbral de Pobreza<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"297\" bgcolor=\"#ffc7ce\">\n<p><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"BOTTOM\">\n<td width=\"78\" height=\"5\">\n<p align=\"RIGHT\">Grupo III.B<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"165\">\n<p align=\"CENTER\">17543,73\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"297\">\n<p>15.820\u20ac  para familias de 2 adultos<br \/>\n\t\t\t\t\t\ty 2 ni\u00f1os<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"BOTTOM\">\n<td width=\"78\" height=\"3\">\n<p align=\"RIGHT\">Grupo III.C<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"165\">\n<p align=\"CENTER\">14790,25\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"297\">\n<p>13.560\u20ac  para familias de 2 adultos<br \/>\n\t\t\t\t\t\ty 1 ni\u00f1o<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<td width=\"71\">\n<p align=\"CENTER\"><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"BOTTOM\">\n<td width=\"576\" height=\"31\">\n<p><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">A<br \/>\n\t\t\ttodos los argumentos y necesidades que la patronal esgrime les<br \/>\n\t\t\themos pedido en varias ocasiones que los demuestren con datos<br \/>\n\t\t\tconcretos, al menos de las empresas que est\u00e1n presentes en la<br \/>\n\t\t\tmesa, sin que hasta el momento nos hayan presentado datos de<br \/>\n\t\t\tning\u00fan tipo.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">No<br \/>\n\t\t\tnos negamos a hablar de ning\u00fan tema, si es necesario modificar el<br \/>\n\t\t\tconvenio para solventar necesidades de ambas partes (empresas y<br \/>\n\t\t\tplantilla) estamos dispuestos a ello, pero con rigor, analizando<br \/>\n\t\t\tsus consecuencias y repercusiones, con tiempo para su estudio.<\/p>\n<p>La<br \/>\n\t\t\tpr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el 4 de Abril, como siempre informaremos puntualmente.<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"71\">\n<p align=\"CENTER\"><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p align=\"JUSTIFY\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"616\" height=\"369\" alt=\"Euros (Salario en los Convenios)\" style=\"width: 616px; height: 369px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/money-1835_640.avif\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal no tiene intenci\u00f3n de aplicar ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n a la plantilla, ni econ\u00f3mica, ni social, ni en materia de conciliaci\u00f3n. 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