Ayer se celebr\u00f3 reuni\u00f3n en iberCaja solicitada por los sindicatos de Caja3 con objeto de aclarar ciertos aspectos del proyecto de integraci\u00f3n planteado entre las dos entidades y de reivindicar la sucesi\u00f3n de empresa garante de los derechos laborales de los trabajadores de Caja3 que permanezcan en la Entidad tras la reestructuraci\u00f3n.<\/p>\n
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En representaci\u00f3n de iberCaja nos recibi\u00f3 Jos\u00e9 Luis Rodrigo, Director de RRHH y Medios, junto con los m\u00e1ximos responsables de RRHH, Por la parte sindical acudimos dos representantes de cada uno de los sindicatos de Caja3 acompa\u00f1ados por representantes de los nuestros mismos sindicatos de iberCaja.<\/p>\n
De la reuni\u00f3n, que se desarroll\u00f3 con cordialidad, podemos extractar las siguientes ideas principales:<\/p>\n
– Se nos manifiesta que no hay intenci\u00f3n encubierta por parte de iberCaja de someter a la plantilla de Caja3 a otra posterior reestructuraci\u00f3n una vez la empresa sea propiedad de iberCaja, sino que tienen proyectado un proceso de reestructuraci\u00f3n propio que incidir\u00eda sobre trabajadores con edades elevadas (60 a\u00f1os o m\u00e1s) que s\u00f3lo existen en iberCaja. Y que estaban dispuestos a estudiar una cl\u00e1usula para garantizar que no se nos aplica a los trabajadores de Caja3 esa segunda reestructuraci\u00f3n.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a dicha cl\u00e1usula manifestamos nuestra cautela y esperamos a la redacci\u00f3n de la misma. Y, adem\u00e1s les indicamos que una reestructuraci\u00f3n que afecte exclusivamente a mayores de 60 a\u00f1os no es suficiente para poder solucionar el solapamiento de oficinas y servicios centrales entre ambas entidades, cuando es evidente que podr\u00eda sobrar un n\u00famero mayor de trabajadores. \u00bfQu\u00e9 va a pasar con los servicios centrales de Caja3? \u00bfY con la mayor\u00eda de oficinas de la red tradicional de ambas entidades?<\/p>\n
– Tambi\u00e9n, nos transmitieron el firme prop\u00f3sito de iberCaja de abordar la integraci\u00f3n, valorando el proyecto como \u201cviable e ilusionante\u201d, pero que para que se lleve a t\u00e9rmino se deber\u00e1n cumplir de forma completa las condiciones suspensivas establecidas en el protocolo suscrito entre ambas entidades el pasado 27 de noviembre. De entre las cu\u00e1les todav\u00eda est\u00e1n pendientes adem\u00e1s del ERE en Caja3, aspectos econ\u00f3micos relativos al apoyo financiero a obtener del FROB como consecuencia de los valores finales resultantes de operaciones como la desconsolidaci\u00f3n de activos al SAREB, la gesti\u00f3n de h\u00edbridos y las revalorizaciones de activos de Caja3 que se generen por la integraci\u00f3n. Todo lo anterior estar\u00e1 condicionado bajo el principio de que las ayudas p\u00fablicas y las obligaciones derivadas de su recepci\u00f3n afecten exclusivamente a Caja3.<\/p>\n
En este punto, les manifestamos que la plantilla de Caja3 hab\u00eda pasado de la ilusi\u00f3n del primer intento de fusi\u00f3n a la frustraci\u00f3n e indignaci\u00f3n de la situaci\u00f3n actual por el trato que est\u00e1bamos recibiendo.<\/p>\n
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Asimismo, les pedimos que decidiesen cuanto antes si nos quer\u00edan o no ya que su indecisi\u00f3n estaba provocando que Caja3 perdiese oportunidades de fusi\u00f3n con otras entidades.<\/p>\n
– Nos encontramos as\u00ed con el riesgo de llegar a un Acuerdo Laboral y que finalmente no se produzca la integraci\u00f3n por que no se cumpla alguna de las otras condiciones suspensivas mencionadas, m\u00e1xime cuando el per\u00edodo de consultas termina el pr\u00f3ximo 15 de marzo y el resultado de algunas de las condiciones mencionadas es previsible que no se conozca hasta fin de mes. Y por otra parte, con 592 personas y sus familias en la calle.<\/p>\n
– Seg\u00fan los representantes de iberCaja, el n\u00famero 592 trabajadores y 187 oficinas ven\u00eda fijado previamente por Caja3. Ante ello, manifestamos que era del todo imposible porque el 21 de noviembre nuestro Consejero Delegado nos confirmaba que el solapamiento en Caja3 era de 12 oficinas, reubic\u00e1ndose sus trabajadores en otros centros de trabajo. Adem\u00e1s, Caja3 no ser\u00eda viable con 592 personas y 187 oficinas menos.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, la reuni\u00f3n con iberCaja nos ha servido para confirmar nuestra opini\u00f3n sobre el papel que juega esta entidad en nuestro plan reestructuraci\u00f3n y en el ERE en curso, tutelando y condicionando todo el proceso en funci\u00f3n de sus intereses.<\/p>\n
AHORA M\u00c1S QUE NUNCA.<\/b><\/p>\n
JUNTOS EN LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.<\/b><\/p>\n