Comfia – CCOO ha presentado al Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad las alegaciones relativas al Anteproyecto de Ley de Cajas de Ahorros y Fundaciones Bancarias consistentes en las siguientes Alegaciones relativas a las Cajas de Ahorros:<\/b><\/p>\n
En
\nlo que respecta a los \u00d3rganos de Gobierno, el sindicato considera
\nque se trata de garantizar que no se reproduzcan los problemas que
\nhan aparecido en la crisis reciente de las Cajas de Ahorros, en la
\nque claramente se ha dado el abuso y extralimitaci\u00f3n en el \u2018contrato
\nde agencia\u2019 de los directivos. <\/p>\n
La
\nconfiguraci\u00f3n de los \u00d3rganos de Gobierno propuesta en el
\nanteproyecto parte de un an\u00e1lisis err\u00f3neo que obvia el papel que
\nlos gestores y los \u00e1mbitos de direcci\u00f3n ejecutiva han tenido en
\ndichos problemas.<\/p>\n
Proponemos
\nen primer lugar, la exenci\u00f3n de incompatibilidad a los cargos
\nsindicales cuando formen parte de la plantilla de la entidad y
\naccedan a los \u00f3rganos de gobierno en el grupo de los trabajadores.
\nDe no ser as\u00ed podr\u00eda transgredirse el derecho constitucional a la
\nlibertad sindical.<\/p>\n
En
\nsegundo lugar, deber\u00edan fijarse m\u00ednimos de representaci\u00f3n para
\ntodos los grupos, no s\u00f3lo a impositores.<\/p>\n
En
\ntercer t\u00e9rmino, en lo relativo a la elecci\u00f3n de impositores, las
\ncandidaturas deber\u00edan conformarse con cualquiera de ellos que cumpla
\nlos requisitos m\u00ednimos y el cuerpo electoral, formarse con los
\ncompromisarios que hubieran sido designados por sorteo. Se garantiza
\nas\u00ed el mayor nivel de legitimaci\u00f3n y democratizaci\u00f3n del sistema.<\/p>\n
En
\ncuarto lugar, garantizar la presencia de todos los grupos de
\nrepresentaci\u00f3n en los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y control para
\nevitar que estos sean controlables desde la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n
En
\nlo relativo a las Comisiones del Consejo de Administraci\u00f3n,
\nComfia-CCOO considera que la composici\u00f3n de las comisiones de
\ninversiones y retribuciones est\u00e1 limitada a un n\u00famero muy reducido
\nde miembros, lo que da origen a una deficiente ejecuci\u00f3n de
\nfunciones en lo referente al necesario control de los gestores
\ndirectivos.<\/p>\n
El
\nsindicato propone impedir que forme parte de la comisi\u00f3n de
\nretribuciones y nombramientos cualquier administrador y\/o directivo
\nafectado directamente por las decisiones de dicha comisi\u00f3n y ampliar
\nel n\u00famero de participantes de estas comisiones a cinco en ambos
\ncasos.<\/p>\n
Del
\nGobierno Corporativo, esta organizaci\u00f3n estima inconveniente dejar a
\nla discrecionalidad del Banco de Espa\u00f1a los requerimientos de
\nhonorabilidad de los miembros de consejos administrativos, y propone
\nque se mantengan los criterios anteriores a esta nueva normativa.<\/p>\n
Alegaciones
\nrelativas a las Fundaciones Bancarias: <\/b><\/p>\n
Resultan
\nigualmente v\u00e1lidas las disposiciones anteriores. As\u00ed mismo, Comfia
\n– CCOO considera que no queda totalmente claro cu\u00e1ntas fundaciones
\nbancarias pueden concurrir en un mismo banco. Por tanto, proponemos:<\/p>\n
Que
\ndeber\u00eda clarificarse en los casos de bancos donde concurran varias
\ncajas de ahorros como propietarias originales de dicho banco (SIP en
\norigen)<\/p>\n
Que
\nen la composici\u00f3n del patronato debe hacerse una referencia expresa
\na la presencia de patronos a propuesta de las organizaciones que
\ncomponen los Consejos Econ\u00f3micos y Sociales de los \u00e1mbitos de
\nactuaci\u00f3n de la fundaci\u00f3n bancaria. Debe incluirse tambi\u00e9n la
\npresencia de un representante de los empleados de la fundaci\u00f3n y del
\nbanco del que es propietaria.<\/p>\n
Que
\nla incompatibilidad de la condici\u00f3n de patrono con el desempe\u00f1o de
\ncargos equivalentes en la entidad bancaria o en otras entidades
\ncontroladas por el grupo bancario no solo se refiera a cargos de
\nadministraci\u00f3n sino tambi\u00e9n a cargos de direcci\u00f3n.<\/p>\n
Que
\ndeber\u00eda preverse tambi\u00e9n la delimitaci\u00f3n de un Protocolo de
\ngesti\u00f3n de la obra social y un Plan social.<\/p>\n
Que,
\ntanto el Protocolo de gesti\u00f3n de la participaci\u00f3n financiera y el
\nPlan financiero, como los protocolos y planes an\u00e1logos para la obra
\nsocial, deber\u00edan contemplar:<\/p>\n
El
\n\testablecimiento, seguimiento y evaluaci\u00f3n de criterios de Inversi\u00f3n
\n\tSocialmente Responsable (ISR) y Responsabilidad Social (RSE)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
El
\n\testablecimiento de la Pol\u00edtica de remuneraciones del Patronato y la
\n\tdirecci\u00f3n general, as\u00ed como los criterios que se defender\u00e1n por
\n\tparte del representante de la fundaci\u00f3n en la entidad financiera en
\n\trelaci\u00f3n con la Pol\u00edtica de remuneraciones de consejeros y alta
\n\tdirecci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
La
\n\tregulaci\u00f3n de los derechos de informaci\u00f3n de los integrantes del
\n\tPatronato.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
La
\n\tregulaci\u00f3n de criterios de designaci\u00f3n, control y rendici\u00f3n de
\n\tcuentas de los representantes de la fundaci\u00f3n en la entidad
\n\tfinanciera.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n