En el d\u00eda de hoy se ha alcanzado un acuerdo entre la representaci\u00f3n sindical presente en Bankia y la direcci\u00f3n de la empresa sobre el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo que finalmente afectar\u00e1 a 4500 personas, 400menos de las que propon\u00eda la direcci\u00f3n de la empresa. Las medidas de salida se concretan en diversas modalidades de Bajas incentivadas que se segmentan en funci\u00f3n de la voluntariedad, edades y la evoluci\u00f3n del plan de recolocaci\u00f3n. Se sit\u00faan en torno a 30 d\u00edas por a\u00f1o trabajado (con el l\u00edmite de 20 mensualidades).<\/p>\n
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El acuerdo reduce el n\u00famero m\u00e1ximo de personas que eventualmente pudieran quedar afectadas por el mismo y articula un conjunto de medidas con las que abordar la reestructuraci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
El acuerdo prima la voluntariedad del trabajador a la hora de acceder a las medidas de salidas pactadas a trav\u00e9s de diversas f\u00f3rmulas. Se fija un periodo inicial de adhesi\u00f3n gen\u00e9rica y voluntaria a todas estas medidas y, posteriormente, se abrir\u00e1n periodos adicionales ligados a \u00e1mbitos geogr\u00e1ficos.<\/p>\n
Incentiva, a trav\u00e9s del Plan Social, la recolocaci\u00f3n efectiva de las personas que pudieran resultar afectadas y prev\u00e9 ayudas para la movilidad geogr\u00e1fica que pueda producirse derivada de cierres de centros de trabajo habi\u00e9ndose conseguido modificar la intenci\u00f3n inicial de la empresa de referir los criterios de afectaci\u00f3n exclusivamente al municipio, ampli\u00e1ndolo a un \u00e1mbito provincial.<\/p>\n
Para el caso de producirse bajas no voluntarias, se fijan dos baremos de indemnizaci\u00f3n en funci\u00f3n de la recolocaci\u00f3n final del trabajador en un plazo determinado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se fijan una serie de ajustes de condiciones laborales de car\u00e1cter coyuntural.<\/p>\n
A lo largo de la ma\u00f1ana de hoy, los sindicatos firmantes del acuerdo os enviaremos el preacuerdo a fin de ir resolviendo en el menor tiempo posible las dudas y consultas que puedan surgir. <\/p>\n
Los sindicatos firmantes valoramos positivamente este principio de acuerdo ya que consideramos que debe servir para dar una soluci\u00f3n al excedente derivado del condicionado de las ayudas MOU recogidas en el Plan de restructuraci\u00f3n de Bankia, recogiendo medidas equilibradas y lo menos traum\u00e1ticas posibles para todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad.
Las movilizaciones llevadas a cabo desde la apertura del periodo de consultas han demostrado la unidad de la plantilla y han sido decisivas para enfrentar con \u00e9xito uno de los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo m\u00e1s complejos que se han presentado en la historia de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
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