Se ha celebrado la reuni\u00f3n con el Grupo Liberbank y los sindicatos CCOO, UGT y CSICA. Hemos planteado los puntos consensuados a la representaci\u00f3n de la empresa, y que son los siguientes: <\/p>\n
Informaciones y explicaciones sobre el plan de viabilidad. Les hemos trasmitido la necesidad de que la empresa nos explique su situaci\u00f3n y el contenido del Plan de Viabilidad y el Plan de Ahorro. <\/p>\n
– Retirar las medidas propuestas. Los tres sindicatos hemos coincidido en la retirada y en todo caso damos por no recibida las propuestas de la empresa. <\/p>\n
– Acuerdo de Garant\u00edas previo, con la renuncia expresa a la aplicaci\u00f3n de la Reforma Laboral, garant\u00eda de empleo y reversibilidad en caso de entrar en cualquier operaci\u00f3n corporativa. <\/p>\n
– Tambi\u00e9n hemos planteado a la empresa que queremos negociar una serie de temas pendientes, como: <\/p>\n
o La unidad de empresa con la integraci\u00f3n de CCM. <\/p>\n
o La armonizaci\u00f3n de condiciones salariales, estableciendo de partida unos salarios m\u00ednimos garantizados, dando un mensaje de continuidad y futuro a las plantillas. <\/p>\n
o La transformaci\u00f3n del plan de pensiones de Cajastur. <\/p>\n
o Un cambio en el modelo de relaciones laborales. <\/p>\n
Les hemos pedido la reformulaci\u00f3n de las medidas planteadas y esperamos una propuesta razonable con medidas proporcionales, racionales, temporales y equilibradas. <\/p>\n
Los sindicatos no vamos a ir m\u00e1s all\u00e1 de los acuerdos que hemos firmado en otras entidades. <\/p>\n
Entendemos que la posici\u00f3n de la empresa ha marcado un giro de entendimiento a la postura de la representaci\u00f3n sindical mayoritaria cit\u00e1ndonos a una pr\u00f3xima reuni\u00f3n para darnos cuenta del plan de viabilidad, manteniendo el objetivo de reducci\u00f3n de costes y a llegar a un consenso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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