{"id":9193,"date":"2012-05-28T13:58:38","date_gmt":"2012-05-28T11:58:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/cajas-rurales-un-convenio-donde-nuestra-prioridad-ha-sido-el-empleo\/"},"modified":"2012-05-28T13:58:38","modified_gmt":"2012-05-28T11:58:38","slug":"cajas-rurales-un-convenio-donde-nuestra-prioridad-ha-sido-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/cajas-rurales-un-convenio-donde-nuestra-prioridad-ha-sido-el-empleo\/","title":{"rendered":"Cajas rurales. Un convenio donde nuestra prioridad ha sido el empleo"},"content":{"rendered":"

Ha transcurrido tiempo desde
\naquel 24 de marzo de 2011 en que se constitu\u00eda la mesa negociadora
\ndel XX Convenio Colectivo de Cooperativas de Cr\u00e9dito, ilusionados y
\nconscientes de la responsabilidad que supon\u00eda ser el sindicato m\u00e1s
\nrepresentativo en la mesa por la confianza mayoritaria depositada por
\nlos compa\u00f1eros y por las compa\u00f1eras de cajas rurales:<\/p>\n\n\n<\/col>\n<\/col>\n<\/col>\n<\/col>\n<\/col>\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n
\n

COMPOSICI\u00d3N
\n\t\t\tMESA<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

CCOO<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

UGT<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

FITC<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

TOTAL<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Porcentaje
\n\t\t\tsindical<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

56,46<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

31,72<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

11,82<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

100,00<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

N\u00famero
\n\t\t\trepresentantes<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

8<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

15<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

En CCOO nos exigimos como m\u00ednimo
\nmantener las condiciones de que dispon\u00edamos y sobre todo conseguir
\ngarant\u00edas para el empleo, esas eran nuestras grandes prioridades. Se
\nha conseguido gracias al trabajo desempe\u00f1ado desde CCOO y no ha sido
\ntarea f\u00e1cil, pero ha sido un trabajo constante. Hemos sabido superar
\nlas dificultades planteadas a nivel general y mantenernos fieles a
\nnuestros principios y exigencias. No solo los que proponen son la
\nparte sindical, hay que negociar con la patronal, UNACC, y la
\nsituaci\u00f3n de partida que nos planteaban era inaceptable: congelaci\u00f3n
\nsalarial, limitar los trienios, mala interpretaci\u00f3n de la
\nflexibilidad horaria, ampliaci\u00f3n de la movilidad en los
\ndesplazamientos a 50 KM, etc. <\/p>\n

Hay quien err\u00f3neamente
\ninterpreta que por proponer ya se ha conseguido. En CCOO hemos sido
\nrealistas en nuestras propuestas y hemos propuesto lo que es
\nrealizable. Cierto es que la situaci\u00f3n global de las entidades
\nfinancieras empeora d\u00eda a d\u00eda y las medidas aprobadas por el
\nGobierno para sanear el sistema supon\u00edan tambi\u00e9n para las cajas
\nrurales entrar en un proceso de ajustes y provisiones adicionales
\nprovocando una concentraci\u00f3n de entidades a trav\u00e9s de integraci\u00f3n
\npor Fusi\u00f3n o SIP y esa es nuestra realidad presente y futura que
\nrepercute y repercutir\u00e1 directamente en el empleo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 supone la firma del convenio?<\/b><\/p>\n