Queremos poner en valor lo
\nque desde el plano sindical consideramos como un logro muy importante, y no es otra cosa que
\nla de contar con un convenio colectivo sectorial importante que sirva de protección para todos
\nlos trabajadores y trabajadoras, y que hemos conseguido que no haya sido deteriorado en su
\ncontenido más importante por la patronal, en unos momentos en los que la situación del sector
\n(tanto el nuestro de Cajas Rurales, como el financiero en general) es preocupante, incierto y
\ncambiante.<\/p>\n
El pasado martes día 27 de marzo de 2012, los sindicatos Comfia-CCOO y Fes-UGT,
\npresentes en la negociación del XX Convenio de Cooperativas de Crédito, alcanzamos un
\nPreacuerdo con la Patronal UNACC.<\/p>\n
Tras más de un año de intensas, duras y a veces frustrantes negociaciones hemos conseguido
\n\u201cdesbrozar el camino\u201d y encontrar una más que digna salida al último convenio que quedaba
\npor firmar en el Sector Financiero.<\/p>\n
Antes de especificar someramente los pormenores del Preacuerdo, queremos poner en valor lo
\nque desde el plano sindical consideramos como un logro muy importante, y no es otra cosa que
\nla de contar con un convenio colectivo sectorial importante que sirva de protección para todos
\nlos trabajadores y trabajadoras, y que hemos conseguido que no haya sido deteriorado en su
\ncontenido más importante por la patronal, en unos momentos en los que la situación del sector
\n(tanto el nuestro de Cajas Rurales, como el financiero en general) es preocupante, incierto y
\ncambiante.<\/p>\n
Ningún retroceso en derechos<\/p>\n
Desde las primeras reuniones hasta ahora, han sido muchos los intentos de la patronal por
\nacabar con derechos considerados como \u201chistóricos\u201d por nuestra parte, como son la movilidad
\ngeográfica, la antigüedad o el horario… Hemos sido conscientes de que no podíamos poner
\nen peligro derechos que ha costado mucho esfuerzo conseguir en el pasado y por tanto nuestra
\nnegativa fue rotunda y nuestra resistencia \u201cnumantina\u201d.<\/p>\n
Aparte de no mermar nuestros derechos, hemos conseguido mejoras en la promoción Además hemos introducido cláusulas adicionales muy importantes tendentes a regular lanegociación de medidas alternativas en el seno de las Empresas del sector, con el fin de Lo principal del Preacuerdo<\/p>\n La vigencia del convenio será de cuatro años, abarcando su duración hasta 31 de Se incorpora una Cláusula de Empleo en la que las partes se comprometen a buscar Salarios<\/span>: ⇒ Moderación salarial para los dos años restantes,en los que se garantiza una subida
\nprofesional, en la conciliación de la vida laboral y en un tema tan a contracorriente en estos
\nmomentos como es el salario.<\/span><\/p>\n
\nsalvaguardar en la medida de lo posible algo que para nosotros y nosotras siempre, pero ahora
\nmás que nunca, es fundamental, el empleo.<\/span><\/p>\n\n
\ndiciembre de 2014.<\/p>\n<\/li>\n
\nsalidas negociadas<\/span> y a priorizar la no utilización de medidas traumáticas ante los
\nreajustes de plantillas que puedan darse en el sector de Cooperativas de Crédito. La
\nconstitución de mesas laborales y apostar por una negociación previa con las
\nrepresentaciones sindicales, en la que se puedan adoptar medidas de flexibilidad
\ninterna y salida ordenada (prejubilaciones y bajas voluntarias) como alternativa a los
\ndespidos, las hemos considerado una prioridad absoluta.<\/p>\n<\/li>\n
⇒ Mantenimiento de las mismas tablas salariales de 2010 durante los años 2011 y 2012.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nde 1,25% en 2013 y 1,75% en 2014, además de un incremento adicional del 0,25%
\ncada año si el PIB es positivo.<\/p>\n