{"id":9180,"date":"2012-03-09T12:12:04","date_gmt":"2012-03-09T11:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/firmada-actualizacion-tablas-salariales-2012-convenio-de-entidades-de-financiacion\/"},"modified":"2012-03-09T12:12:04","modified_gmt":"2012-03-09T11:12:04","slug":"firmada-actualizacion-tablas-salariales-2012-convenio-de-entidades-de-financiacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/revisionsalarial\/firmada-actualizacion-tablas-salariales-2012-convenio-de-entidades-de-financiacion\/","title":{"rendered":"Firmada actualizaci\u00f3n tablas salariales 2012. Convenio de entidades de Financiaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Tal y como establece la Disposici\u00f3n Adicional cuarta del Convenio Sectorial de referencia, las cuant\u00edas econ\u00f3micas establecidas en los art\u00edculos 13, 31, 32 y 33 han sido incrementadas en un 2% con efectos de 1 de enero de 2012.  Las empresas, tomando en consideraci\u00f3n el resultado final contable despu\u00e9s de impuestos, abonar\u00e1n una paga en el primer semestre de 2012<\/p>\n<p>El<br \/>\npasado 8 de marzo, en reuni\u00f3n mantenida entre los dos sindicatos<br \/>\nmayoritarios del sector de Financieras (Comfia-CCOO y Fes-UGT) y la<br \/>\nPatronal ASNEF, hemos firmado las tablas salariales con el incremento<br \/>\ncorrespondiente para 2012 recogido en nuestro convenio colectivo. <\/p>\n<p>Tal<br \/>\ny como establece la Disposici\u00f3n Adicional cuarta del Convenio<br \/>\nSectorial de referencia,  las cuant\u00edas econ\u00f3micas establecidas en<br \/>\nlos art\u00edculos 13, 31, 32 y 33 han sido incrementadas en un 2% con<br \/>\nefectos de 1 de enero de 2012. <\/p>\n<p>Como<br \/>\nsigue diciendo la citada disposici\u00f3n, las empresas, tomando en<br \/>\nconsideraci\u00f3n el resultado final contable despu\u00e9s de impuestos,<br \/>\nabonar\u00e1n una paga en el primer semestre de 2012, una vez verificado<br \/>\ndicho resultado en el ejercicio fiscal de 2011 aplicando, sobre las<br \/>\ntablas del convenio, los siguientes porcentajes: <\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">P\u00e9rdidas:<br \/>\n\t0%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Beneficios:<br \/>\n\t0.5%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Beneficios<br \/>\n\tsuperiores al ejercicio anterior: 0.75%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Beneficios<br \/>\n\tsuperiores al ejercicio anterior en porcentaje de dos d\u00edgitos: 1%. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Las<br \/>\ntablas definitivas para 2012 son las siguientes: <\/p>\n<p><\/p>\n<table width=\"610\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"7\" border=\"1\"><\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"610\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"7\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">GRUPOS<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">NIVELES-EUROS<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">I.<br \/>\n\t\t\tDirecci\u00f3n y Jefatura<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">A:<br \/>\n\t\t\t31.441,74 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">B:<br \/>\n\t\t\t30.551,87 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">C:<br \/>\n\t\t\t28.862,34 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">II.<br \/>\n\t\t\tMandos y T\u00e9cnicos Especializados<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">A:<br \/>\n\t\t\t27.374,20 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">B:<br \/>\n\t\t\t25.886,03 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">C:<br \/>\n\t\t\t24.057,23 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">III.<br \/>\n\t\t\tT\u00e9cnicos y Administrativos<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">A:<br \/>\n\t\t\t20.315,29 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">B:<br \/>\n\t\t\t17.894,60 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"290\">\n<p align=\"JUSTIFY\">C:<br \/>\n\t\t\t15.086,06 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Plus<br \/>\nde Transporte \u00ad: 3,44 euros (en las condiciones que recoge el<br \/>\nart.31)<\/p>\n<p>Salidas<br \/>\ny Dietas (en las condiciones que recoge el art.32)<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Una<br \/>\ncomida fuera: 24,08 euros<br \/>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dos<br \/>\ncomidas fuera: 38,57 euros<\/p>\n<p>Gastos<br \/>\nde locomoci\u00f3n: 0,31 euros el kil\u00f3metro (en las condiciones que<br \/>\nrecoge el art.33)<\/p>\n<p>El<br \/>\nconvenio sectorial, adem\u00e1s de dar estabilidad en el sector, sirve<br \/>\ntambi\u00e9n como herramienta de mantenimiento de empleo ya que elimina<br \/>\nlas incertidumbres de condiciones laborales durante toda la vigencia<br \/>\ndel mismo. Comfia-CCOO seguir\u00e1 apostando por entornos estables y<br \/>\nseguros para los trabajadores y empresas desde la negociaci\u00f3n<br \/>\ncolectiva y desde el convenio sectorial, dotando adem\u00e1s a las<br \/>\nempresas de la suficiente flexibilidad como para adaptarse a su<br \/>\nsituaci\u00f3n concreta. <\/p>\n<p>Para<br \/>\nello, coincidimos plenamente con ASNEF en que el AENC II es la mejor<br \/>\nherramienta de la que disponemos, ya que contiene medidas de<br \/>\nflexibilidad interna suficientes como para dar una salida negociada y<br \/>\npac\u00edfica a las  dificultades a las que se puedan enfrentar las<br \/>\nempresas de este sector. Estamos seguros que esta f\u00f3rmula es la m\u00e1s<br \/>\nacertada y confiamos en que las empresas de este sector recurrir\u00e1n<br \/>\nantes a \u00e9sta que a las alternativas injustas, lesivas y conflictivas<br \/>\nque impone la \u00faltima reforma laboral. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Seguiremos<br \/>\ninformando. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal y como establece la Disposici\u00f3n Adicional cuarta del Convenio Sectorial de referencia, las cuant\u00edas econ\u00f3micas establecidas en los art\u00edculos 13, 31, 32 y 33 han sido incrementadas en un 2% con efectos de 1 de enero de 2012. 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