{"id":9173,"date":"2012-02-22T05:33:45","date_gmt":"2012-02-22T04:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/las-cajas-rurales-quieren-congelar-los-alarios-a-pesar-de-obtener-beneficios\/"},"modified":"2026-04-16T02:40:43","modified_gmt":"2026-04-16T00:40:43","slug":"las-cajas-rurales-quieren-congelar-los-alarios-a-pesar-de-obtener-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/las-cajas-rurales-quieren-congelar-los-alarios-a-pesar-de-obtener-beneficios\/","title":{"rendered":"Las Cajas Rurales quieren congelar los alarios a pesar de obtener beneficios"},"content":{"rendered":"

El pasado 16 de febrero hubo una nueva reunión del
\nXX Convenio de Cooperativas de Crédito, y la
\npatronal UNACC continua con sus intenciones de
\naplicar recortes salariales y de derechos a las
\nplantillas del sector.<\/p>\n

A pesar de la moderación salarial que contiene la
\npropuesta de CCOO, la patronal ha seguido repitiendo
\nsus propuestas de anteriores reuniones: congelación
\npermanente de la antigüedad y otros conceptos, 0%
\nde incremento en 2011 y 2012 para salario base e
\nincremento mínimos en 2013 y 2014 no consolidables
\ny en función de unos índices que siguen sin concretar.<\/p>\n

Entretanto, las Cooperativas de Crédito han hecho
\npúblicos sus números del año 2011 en el que el sector
\nha ganado 260 millones de Euros, que aunque supone
\nun 17% menos, nos arroja situaciones inverosímiles: <\/p>\n

 <\/p>\n

La CAJA RURAL DE NAVARRA, gana el pasado año
\n37 millones, un 15,6% más que en 2010.
\nEntretanto, sus gastos de personal han disminuido
\nun 3,50% en dicho período sin reducción de
\nplantilla.<\/p>\n

NOVANCA, Cooperativa de Crédito situada en Madrid
\ny participada por 20 Cajas Rurales, perdió el año 2011,
\n2,36 millones (un 48,20% más que el año anterior) a
\npesar de mantener a la mayoría de sus trabajadores en
\nel Convenio de Oficinas y Despachos, con unos salarios,
\nhorarios y condiciones laborales inferiores al resto de
\nlas Cooperativas. Mientras tanto, sus ejecutivos
\nmantienen unos salarios de escándalo: 632.000 \u20ac de
\ngastos de personal entre 9 empleados en 2010.<\/p>\n

 <\/p>\n

La patronal UNACC quiere aplicar a nuestros salarios y a nuestras condiciones de trabajo, unos recortes que no
\nestán justificados ni por los resultados de las Cajas Rurales ni por el ejemplo que deberían dar.<\/p>\n

Estamos observando cómo continúan, a pesar de la crisis, obteniendo desorbitadas remuneraciones los equipos
\nde dirección, así como retribuciones fuera de Convenio, para las cuales no parece que haya crisis ni incertidumbre
\nalguna.<\/p>\n

En cualquier caso, desde Comfia-CCOO, no somos ajenos a la situación general del sector financiero, de ahí que
\nnuestra propuesta de Convenio pivote tanto sobre la moderación salarial, como sobre el compromiso escrito del
\nmantenimiento del empleo (y la renuncia a soluciones traumáticas) en los procesos de concentración. Tanto en
\nlos procesos que están en marcha como en los que, inevitablemente, se van a producir; a pesar de la resistencia
\nde quienes oponen sus intereses personales a la estabilidad de las empresas que dirigen.<\/p>\n

El acuerdo en los Convenios de Cajas de Ahorro y Banca no puede ser trasladado miméticamente al nuestro, dado
\nque ambos provienen de crecimientos salariales superiores al IPC en el último período, circunstancia que no se ha
\ndado en las Cajas Rurales, Cooperativas de Crédito.<\/p>\n

Una cosa es moderación salarial y otra cosa es congelación para unos y libre disposición para otros <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

QUE QUIEREN LAS EMPRESAS
\nNUESTRAS EMPRESAS, TU EMPRESA<\/p>\n

\u2022 Congelar TU salario 2011 y 2012 y
\ncrecimientos reducidos para 2013 y 2014.<\/p>\n

\u2022 Congelar y desactivar todos TUS conceptos
\nde convenio relacionados con la antigüedad:
\ntrienios, trienios de jefatura, complemento
\nsalarial de permanencia, conserjes, etc.<\/p>\n

\u2022 Limitar TU antigüedad a 5 trienios como
\nmáximo.<\/p>\n

\u2022 Ampliar TU movilidad geográfica a 50
\nkilómetros.<\/p>\n

LAS PROPUESTAS DE COMFIA CCOO<\/span> <\/p>\n

\u2022 Promoción profesional de Directores a nivel 6
\n\u2022 Promoción profesional de Directores a nivel 6 y Segundos a nivel 8.<\/p>\n

\u2022 Incorporación de jornada de jueves tarde a Convenio y eliminación definitiva de los
\nConvenio y eliminación definitiva de lo sábados.<\/p>\n

\u2022 Retribuciones: <\/p>\n

1. 2011 mantenimiento de tablas del 2010
\n1. 2011 mantenimiento de tablas del 2010<\/p>\n

2. 2012 Actualización de tablas en un 2,40%
\n2. 2012 Actualización de tablas en un 2,40% (IPC) y subida del 0,50% si el PIB es positivo.
\n(IPC) y subida del 0,50% si el PIB es positivo.<\/p>\n

3. 2013 Subida del 1% al 1,25% en función
\n3. 2013 Subida del 1% al 1,25% en función del crecimiento del PIB.
\ncrecimiento del PIB.<\/p>\n

4. 2014 Subida del 0% al 2% en función del
\n4. 2014 Subida del 0% al 2% en función del crecimiento del PIB.
\ncrecimiento del PIB.<\/p>\n

\u2022 Modificación de los 3⁄4 de paga del art. 28 en
\n\u2022 Modificación de los 3⁄4 de paga del art. 28 eN función del ratio de eficiencia.
\nfunción del ratio de eficiencia.<\/p>\n

\u2022 Incremento del Kilometraje.
\n\u2022 Incremento del Kilometraje.<\/p>\n

\u2022 Mejoras en préstamos, ayuda estudios y
\n\u2022 Mejoras en préstamos, ayuda estudios y derechos sindicales.
\nderechos sindicales.<\/p>\n

\u2022 Compromiso de mantenimiento del empleo
\n\u2022 Compromiso de mantenimiento del empleoen procesos de fusión. <\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

Comunicado Convenio Cajas Rurales en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado 16 de febrero hubo una nueva reunión del XX Convenio de Cooperativas de Crédito, y la patronal UNACC continua con sus intenciones de aplicar recortes salariales y de derechos a las plantillas del sector. A pesar de la moderación salarial que contiene la propuesta de CCOO, la patronal ha seguido repitiendo sus propuestas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[184,191],"tags":[],"class_list":["post-9173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\nLas Cajas Rurales quieren congelar los alarios a pesar de obtener beneficios - SECTOR FINANCIERO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/las-cajas-rurales-quieren-congelar-los-alarios-a-pesar-de-obtener-beneficios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las Cajas Rurales quieren congelar los alarios a pesar de obtener beneficios - SECTOR FINANCIERO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El pasado 16 de febrero hubo una nueva reunión del XX Convenio de Cooperativas de Crédito, y la patronal UNACC continua con sus intenciones de aplicar recortes salariales y de derechos a las plantillas del sector. 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