{"id":9157,"date":"2012-01-04T12:29:44","date_gmt":"2012-01-04T11:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/comfia-ccoo-valora-muy-positivamente-la-publicacion-de-remuneraciones-de-alta-direccion-de-cajas-de-ahorro-que-recibieron-ayudas-publicas\/"},"modified":"2012-01-04T12:29:44","modified_gmt":"2012-01-04T11:29:44","slug":"comfia-ccoo-valora-muy-positivamente-la-publicacion-de-remuneraciones-de-alta-direccion-de-cajas-de-ahorro-que-recibieron-ayudas-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/comfia-ccoo-valora-muy-positivamente-la-publicacion-de-remuneraciones-de-alta-direccion-de-cajas-de-ahorro-que-recibieron-ayudas-publicas\/","title":{"rendered":"COMFIA-CCOO valora muy positivamente la publicaci\u00f3n de remuneraciones de alta direcci\u00f3n de Cajas de Ahorro que recibieron ayudas p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"

En aquellas entidades en las que el FROB es el accionista de
\ncontrol y atendiendo a la situaci\u00f3n de la propia entidad deben
\nestablecerse limitaciones e incluso rebajas en las retribuciones de la
\nalta direcci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

COMFIA-CCOO valora muy positivamente la publicaci\u00f3n de las
\nremuneraciones de la alta direcci\u00f3n de las Cajas de Ahorro que han
\nrecibido ayudas p\u00fablicas, aunque la informaci\u00f3n sigue siendo parcial,
\npoco homog\u00e9nea y se ha de realizar tambi\u00e9n con el resto de entidades
\nfinancieras.<\/p>\n

Se trata de una urgencia social, porque responde a una exigencia moral
\nde la ciudadan\u00eda, que este sindicato ha venido reclamando
\nhist\u00f3ricamente, y especialmente desde que, el pasado d\u00eda 25 de octubre,
\nel propio sindicato hiciera p\u00fablico un informe agregado sobre las
\nremuneraciones de la alta direcci\u00f3n en las empresas del sector
\nfinanciero.<\/p>\n

COMFIA-CCOO exige de los gestores y administradores que no oculten
\n\u00e9stos y solicita al Supervisor, y si es preciso al Legislador, que se
\nhabiliten las f\u00f3rmulas necesarias para que nadie se ampare en la
\nsupuesta confidencialidad de los mismos, sobre todo en las entidades que
\n est\u00e1 utilizando fondos p\u00fablicos para su saneamiento.
En aquellas entidades en las que el FROB es el accionista de control y
\natendiendo a la situaci\u00f3n de la propia entidad deben establecerse
\nlimitaciones e incluso rebajas en las retribuciones de la alta
\ndirecci\u00f3n. Y, en general, a todas en todas las entidades, anticipando
\nque dichas empresas pueden estar llamadas a nuevos procesos de
\nconcentraci\u00f3n se deben revisar los compromisos en materia de blindaje y,
\n desde luego, en las que el inter\u00e9s general existe al haber recibido
\nayudas p\u00fablicas, eliminar posibles blindajes indemnizatorios o
\n\u201cpensionazos\u201d.<\/p>\n

Para COMFIA-CCOO se han quedado fuera de este proceso de transparencia
\ntodas aquellas remuneraciones que van ligadas a la pertenencia a
\nconsejos de administraci\u00f3n de empresas participadas, los importes por la
\n asistencia a las reuniones de las asambleas y las cantidades percibidas
\n por los gestores que han dejado su funci\u00f3n, sobre todo en materia de
\npensiones complementarias. Adem\u00e1s faltan datos para comparar con
\nejercicios anteriores y analizar cuales han sido los incrementos en las
\nretribuciones, que a determinados ejecutivos, se les han aplicado en
\npleno proceso de consolidaci\u00f3n.<\/p>\n

COMFIA-CCOO llama la atenci\u00f3n sobre la tremenda contradicci\u00f3n que
\nsupone que a las plantillas se nos exijan esfuerzos que se traducen en
\np\u00e9rdidas de empleo y contenci\u00f3n, cuando no rebaja, salarial en los
\nprocesos de concentraci\u00f3n que se van a seguir realizando, y, por otra
\nparte, los primeros ejecutivos de algunas cajas hayan aprovechado,
\nprecisamente, estos procesos de concentraci\u00f3n para equiparar
\nretribuciones al alza e incrementar las mismas, apoy\u00e1ndose en el cambio
\n de naturaleza jur\u00eddica de la empresa matriz.<\/p>\n

COMFIA – CCOO<\/b><\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En aquellas entidades en las que el FROB es el accionista de control y atendiendo a la situaci\u00f3n de la propia entidad deben establecerse limitaciones e incluso rebajas en las retribuciones de la alta direcci\u00f3n. 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