{"id":9140,"date":"2011-10-27T14:27:49","date_gmt":"2011-10-27T12:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/remuneraciones-consejeros-y-alta-direccion-del-sector-financiero-un-dossier-para-retratarnos-a-todos\/"},"modified":"2011-10-27T14:27:49","modified_gmt":"2011-10-27T12:27:49","slug":"remuneraciones-consejeros-y-alta-direccion-del-sector-financiero-un-dossier-para-retratarnos-a-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/publicaciones\/remuneraciones-consejeros-y-alta-direccion-del-sector-financiero-un-dossier-para-retratarnos-a-todos\/","title":{"rendered":"Remuneraciones consejeros y alta direcci\u00f3n del sector financiero. Un dossier para retratarnos a todos"},"content":{"rendered":"<p>Anteayer COMFIA-CCOO present\u00f3 en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, pr\u00e9stamos y blindajes de la c\u00fapula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\n\tdiscurso de las c\u00fapulas del sector sobre congelaci\u00f3n salarial<br \/>\n\tparece que <b>no<br \/>\n\tva con ellos<\/b>: En 6<br \/>\n\ta\u00f1os sus remuneraciones crecieron <b>cerca<br \/>\n\tde un 50%<\/b>, casi el<br \/>\n\tdoble del crecimiento de los beneficios y los gastos de personal.<br \/>\n\tSignificativos los crecimientos de remuneraci\u00f3n de Consejeros en<br \/>\n\tCajas (80%) y Alta Direcci\u00f3n en Bancos (69%).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Estas<br \/>\n\tremuneraciones suponen cerca de 500 millones de euros y m\u00e1s de <b>un<br \/>\n\t2% de los beneficios<\/b>,<br \/>\n\tllegando al 9% de los beneficios en las  que han recibido ayudas<br \/>\n\tFROB. <b>Cap\u00edtulo<br \/>\n\taparte<\/b> para<br \/>\n\tquienes  aprovechan la conversi\u00f3n en Banco, las ayudas p\u00fablicas y<br \/>\n\tlos esfuerzos de la plantilla para multiplicarse el sueldo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Entre<br \/>\n\t2004 y 2010, la cuant\u00eda de <b>pr\u00e9stamos<br \/>\n\ta la c\u00fapula<\/b> se<br \/>\n\tdispar\u00f3 en 400 millones \u20ac en cajas con problemas, al tiempo que<br \/>\n\tno se obligaba a las cajas a informar sobre los <b>blindajes<\/b>\tde directivos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Desde<br \/>\n\tCOMFIA planteamos <b>LIMITAR<br \/>\n\tLAS REMUNERACIONES<\/b>\tde la c\u00fapula, exigimos que la reestructuraci\u00f3n del sector se base<br \/>\n\ten la sostenibilidad y el esfuerzo compartido, y reiteramos la<br \/>\n\texigencia de m\u00e1xima <b>TRANSPARENCIA<\/b>\tsobre remuneraciones y otros conceptos. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>\u00daLTIMA<br \/>\nHORA: Saludamos la agilidad de la CNMV que al d\u00eda siguiente de<br \/>\nconocerse el Informe ha publicado dos Proyectos de Circulares, que<br \/>\navanzan en l\u00ednea con nuestras propuestas (ver<\/b><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.info\/noticias\/65698.html\"><b>http:\/\/www.comfia.info\/noticias\/65698.html<\/b><\/a><b>).<\/b><\/p>\n<p>Consulta<br \/>\nel<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/html\/22208.html\"> dossier de retribuciones <br \/><\/a> <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/html\/22227.html\">10<br \/>\nV\u00eddeos cortos rueda de prensa<\/a> <br \/><a href=\"http:\/\/tinyurl.com\/prensa-26-10-11\">Repercusi\u00f3n<br \/>\nen la prensa escrita<\/a><a href=\"http:\/\/tinyurl.com\/prensa-26-10-11\">&nbsp;<\/a><\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\"><!--\n\t\t@page { margin: 2cm }\n\t\tP { margin-bottom: 0.21cm }\n\t\tA:link { color: #0000ff }\n\t-->\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anteayer COMFIA-CCOO present\u00f3 en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, pr\u00e9stamos y blindajes de la c\u00fapula directiva del sector financiero. 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