En la primera reuni\u00f3n celebrada en Madrid el 18 de octubre de 2011 de la mesa de negociaci\u00f3n de armonizaci\u00f3n de condiciones laborales en la plantilla de BMN, tal y como se acord\u00f3 el 25 de mayo, la Direcci\u00f3n de la empresa como cuesti\u00f3n previa, ha manifestado que no hay ninguna intenci\u00f3n de presentar un nuevo expediente de regulaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
Igualmente
\nmanifiesta que cumplir\u00e1 los acuerdos suscritos con la representaci\u00f3n
\nsindical de 28 de Junio y 14 de septiembre de 2010, someti\u00e9ndose a
\nla negociaci\u00f3n previa con la representaci\u00f3n sindical, ante
\ncualquier medida de reestructuraci\u00f3n de empleo, renunciando a
\ncualquier acci\u00f3n unilateral de car\u00e1cter traum\u00e1tico.<\/p>\n
Por
\nnuestra parte, la postura de la representaci\u00f3n sindical de forma
\nun\u00e1nime, hemos manifestado que nuestra prioridad es el mantenimiento
\nde los puestos de trabajo y que ante cualquier reestructuraci\u00f3n y
\nreducci\u00f3n de gastos tendr\u00e1n que abordarse de manera proporcionada,
\nno s\u00f3lo gastos laborales sino tambi\u00e9n otros gastos generales y
\nproducidos fuera del \u00e1mbito del di\u00e1logo social.<\/p>\n
La
\ndirecci\u00f3n de la empresa se ha comprometido a entregar un borrador de
\nsu posici\u00f3n en materias como previsi\u00f3n social, beneficios sociales
\ny condiciones laborales que ser\u00e1n debatidas seg\u00fan calendario
\npendiente de cerrar. Mientras no se acuerden otros, seguir\u00e1n
\nvigentes los acuerdos actuales.<\/p>\n