![\"\"](\"http:\/\/www.ccoo-servicios.info\/imagenes\/cuadrural.png\")
<\/p>\nLa Patronal UNACC no contempla otra posibilidad de negociar salarios que no pase por la congelaci\u00f3n durante dos a\u00f1os (2011 y 2012), y otros dos a\u00f1os con crecimientos basados o referenciados a los beneficios<\/p>\n
Las
\ncajas rurales contin\u00faan sin querer ver que el problema no est\u00e1 en
\nlos salarios de convenio sino en la parte de masa salarial que no se
\nnegocia en Madrid. Con los n\u00fameros que presentamos se puede ver con
\nclaridad.<\/b><\/p>\n
Hemos
\nelaborado un cuadro expresivo de la composici\u00f3n de plantillas a 2009
\n(\u00faltimo a\u00f1o facilitado por UNACC), e indicativo de lo que suponen
\nlos salarios de convenio. <\/p>\n
Hemos
\nescogido 10 cajas rurales, las m\u00e1s radicales, que tienen un % de
\nadministrativos por encima del 70%; hay cajas que apenas llegan a un
\n10% de categor\u00edas de jefatura. A\u00f1adimos una columna con salarios
\nbase de cada categor\u00eda (en 16,75 pagas), y el gasto de personal por
\nempleado tambi\u00e9n en 2009.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo
\nse explica que haya cajas rurales con casi 46 mil euros de gastos de
\npersonal por empleado con casi el 40% de la plantilla en Nivel 10
\n(que tiene un salario anual de 20 mil euros), Y EL 90% DE LA
\nPLANTILLA DE ADMINISTRATIVOS CON MENOS DE 25.000 EUROS?. \u00bfD\u00f3nde
\nest\u00e1 el diferencial?<\/p>\n
Estos
\ndatos oficiales indican, sin lugar a dudas, que colectivos de entre
\nel 10% y el 20% se est\u00e1n embolsando un alto porcentaje del total de
\ngastos de personal en muchas cajas rurales.<\/p>\n
<\/p>\n
El
\nplanteamiento de las empresas en el Convenio Colectivo solo pretende
\nincidir en los salarios de convenio: Salario Base, Antig\u00fcedad, etc. <\/p>\n
Se
\nniegan en redondo a poner sobre el tapete los conceptos salariales
\nque realmente est\u00e1n provocando que se disparen los costes laborales
\ny de los cuales se est\u00e1n beneficiando un determinado colectivo:
\npluses personales, complementos de puesto, bonus, retribuciones
\nvariables, etc., etc.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Desde
\nComfia-CCOO estamos dispuestos (as\u00ed lo manifestamos en la \u00faltima
\nmesa de convenio colectivo del d\u00eda 07\/09\/2011) a contemplar elCRECIMIENTO
\nSALARIAL CERO<\/b>.Pero
\nlas cajas rurales tienen que poner sobre la mesa la totalidad de la
\nmasa salarial para poder distribuirla<\/b><\/u>.
\nPero de eso no quieren ni hablar. <\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfQuieren,
\nquiz\u00e1s, congelar los conceptos salariales de convenio para poder
\nseguir cobrando sus alt\u00edsimos salarios y sus magn\u00edficos bonus?.<\/p>\n
<\/p>\n
Esta
\nno es la soluci\u00f3n para el sector. Y todos lo sabemos.\u00bfLo
\nsaben los Consejos Rectores?<\/p>\n