{"id":9118,"date":"2011-09-15T19:25:07","date_gmt":"2011-09-15T17:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/acuerdo-laboral-en-las-tres-cajas-vascas-bbk-vital-kutxa\/"},"modified":"2026-04-16T02:41:04","modified_gmt":"2026-04-16T00:41:04","slug":"acuerdo-laboral-en-las-tres-cajas-vascas-bbk-vital-kutxa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/acuerdos\/acuerdo-laboral-en-las-tres-cajas-vascas-bbk-vital-kutxa\/","title":{"rendered":"Acuerdo laboral en las tres cajas vascas (BBK, Vital, Kutxa)"},"content":{"rendered":"<p>El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reuni\u00f3n de la mesa laboral del proceso de integraci\u00f3n de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se garantiza de este modo<br \/>\nla estabilidad de las tres plantillas y nos da protecci\u00f3n frente a<br \/>\nla incertidumbre de acometer este proceso de integraci\u00f3n sin un<br \/>\nacuerdo laboral. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El acuerdo recoge en sus<br \/>\naspectos principales <\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">El cierre de los<br \/>\n\tconvenios colectivos (que deber\u00e1 hacerse en cada una de las tres<br \/>\n\tcajas) con garant\u00eda de subida salarial referenciada al IPC durante<br \/>\n\t3 a\u00f1os y su vigencia hasta que sean sustituidos por el convenio del<br \/>\n\tnuevo banco.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se pacta un<br \/>\n\tcalendario de prejubilaciones al 80%<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se regulan fuertes<br \/>\n\tcompensaciones para la movilidad geogr\u00e1fica, tanto con cambio de<br \/>\n\tdomicilio como sin \u00e9l.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se acuerda que la<br \/>\n\tjornada laboral ser\u00e1 la de BBK a partir de enero de 2013.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se equiparan las<br \/>\n\taportaciones a las EPSVs a la de BBK a partir de enero de 2013.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Igualmente la<br \/>\n\taportaci\u00f3n por parte del empleado o empleada a la EPSV ser\u00e1<br \/>\n\tvoluntaria.\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/acuerdolaboralcvascas.pdf\">Acuerdo laboral fusi\u00f3n cajas vascas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reuni\u00f3n de la mesa laboral del proceso de integraci\u00f3n de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas. 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