No vamos a admitir una
\ncongelaci\u00f3n salarial en un sector que, cuando el IPC ha sido
\ninferior al 2% entregado a cuenta, a\u00f1os 2008 y2009, han detra\u00eddo
\nimportes a los trabajadores y trabajadoras. El mantenimiento del
\npoder adquisitivo es una prioridad para la representaci\u00f3n sindical.<\/b><\/p>\n
El pasado mi\u00e9rcoles 7 de
\nseptiembre se reuni\u00f3 la Mesa Negociadora del XX Convenio Colectivo.
\nHab\u00edamos quedado emplazados para dicha fecha desde el pasado mes de
\njulio para abordar Jornada y Horarios, Retribuciones y Clasificaci\u00f3n
\nProfesional (que no pudo llegar a verse por falta de tiempo y que
\nqueda pendiente para pr\u00f3ximas reuniones).<\/p>\n
PLANTEAMIENTOS Se han evidenciado las Desde la representaci\u00f3n LA JORNADA Y EL De la misma forma, RETRIBUCION Las cajas rurales hacen Hemos manifestado que No vamos a admitir una La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 Madrid, 12 de septiembre
\nDE UNACC EN MATERIA DE JORNADA Y HORARIOS<\/b><\/u><\/span><\/span><\/p>\n
\ngrandes diferencias que nos separan. Mientras que los representantes
\nsindicales pretendemos recoger en el art\u00edculo 14 del Convenio
\nColectivo la estructura de jornada que se est\u00e1 desarrollando en el
\nsector, las empresas pretenden desregular la jornada creando una
\nbolsa de horas de libre disposici\u00f3n resultantes de la eliminaci\u00f3n
\ndel trabajo de los s\u00e1bados, a pesar de que el 98% de las cajas
\nrurales tienen concretadas esas horas en una tarde a la semana
\n(generalmente el jueves). Adem\u00e1s pretenden ampliar la franja horaria
\ndel punto 14.3 del Convenio Colectivo relativo al horario partido
\n(QUE NINGUNA CAJA RURAL ESTA APLICANDO) hasta las 18:00 horas. <\/p>\n
\nsindical hemos manifestado que la desaparici\u00f3n de los s\u00e1bados no
\npuede implicar una bolsa de horas de libre disposici\u00f3n, sino que esa
\nreducci\u00f3n horaria debe concretarse en el trabajo por la tarde de un
\nsolo d\u00eda (CASI TODAS LAS EMPRESAS HAN NEGOCIADO EL JUEVES TARDE), en
\nla misma l\u00ednea que han seguido el resto de empresas del sector
\nfinanciero (Bancos y cajas de ahorro).<\/p>\n
\nHORARIO DEL CONVENIO DEBE DE SER MUY CLARO, AS\u00cd EVITAREMOS OTRAS
\nINTERPRETACIONES DEL CONTENIDO.<\/b><\/p>\n
\nentendemos que el horario partido no se aplica en ninguna caja rural
\nporque no es un horario \u00fatil, como qued\u00f3 demostrado hace unos a\u00f1os
\ny que fueron las propias cajas las que dejaron de aplicarlo.<\/p>\n
\n= CONGELACION<\/b><\/u><\/span><\/span><\/p>\n
\nun planteamiento dur\u00edsimo en materia salarial. La congelaci\u00f3n de
\n2011 y 2012 deja a las plantillas indefensas ante cualquier subida de
\nlos precios provocada por la situaci\u00f3n actual que colocar\u00eda
\nnuestros salarios a la cola del pa\u00eds. <\/p>\n
\nconsideramos que congelar los salarios de convenio puede no resultar
\neficaz para contener los costes laborales (como pretenden las cajas
\nrurales), pues hay muchos otros factores que influyen en la cuenta de
\nresultados, como pueden ser las gratificaciones salariales no
\nfirmadas en convenio. As\u00ed mismo, cuesta trabajo entender que las
\nempresas planteen esta congelaci\u00f3n en un sector que obtiene
\nbeneficios y que dispone de unos altos niveles de solvencia.<\/p>\n
\ncongelaci\u00f3n salarial en un sector que, cuando el IPC ha sido
\ninferior al 2% entregado a cuenta, a\u00f1os 2008 y2009, han detra\u00eddo
\nimportes a los trabajadores y trabajadoras. El mantenimiento del
\npoder adquisitivo es una prioridad para la representaci\u00f3n sindical.<\/b><\/p>\n
\nel 4 de octubre.<\/p>\n
\nde 2011. <\/p>\n