{"id":9096,"date":"2011-05-26T12:52:24","date_gmt":"2011-05-26T10:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/convenio-rurales-empiezan-a-clarificarse-las-posiciones\/"},"modified":"2011-05-26T12:52:24","modified_gmt":"2011-05-26T10:52:24","slug":"convenio-rurales-empiezan-a-clarificarse-las-posiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/convenio-rurales-empiezan-a-clarificarse-las-posiciones\/","title":{"rendered":"Convenio Rurales: Empiezan a clarificarse las posiciones"},"content":{"rendered":"

El 24 de mayo tuvo lugar una sesi\u00f3n de negociaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Cr\u00e9dito que, aunque breve, consigui\u00f3 aclarar las posiciones de las partes.<\/p>\n

La Plataforma de UNACC tiene una palabra clave: flexibilidad. La
\nutilizan de forma gen\u00e9rica que apunta directamente a la masa salarial, a
\n la jornada horaria y la movilidad geogr\u00e1fica y funcional. Las empresas
\n pretenden disponer de una mal llamada \u201cflexibilidad\u201d para poder abordar
\n con garant\u00edas de \u00e9xito el proceso de reordenaci\u00f3n del sector,
\ndesregulando la base normativa que supone el Convenio Colectivo: <\/p>\n

Quieren flexibilidad salarial para
\nacabar con la antiguedad, incluyendo la de jefatura y con cualquier
\nsubida salarial. Eliminar el IPC como \u00edndice de actualizaci\u00f3n salarial
\n y persiguiendo la desaparici\u00f3n del anticipo a cuenta. En materia
\nsalarial, la flexibilidad equivale, para las cajas rurales, a la
\ncongelaci\u00f3n.<\/p>\n

Quieren flexibilidad geogr\u00e1fica y funcional para abordar los
\nprocesos de reordenaci\u00f3n de las distintas cajas rurales a coste cero.
\nPretenden ampliar el l\u00edmite de kil\u00f3metros en los que puedan mover
\nlibremente a la plantilla, muy por encima de los 25 Km. actuales; y
\nhacer uso de la movilidad funcional para poder reordenar verticalmente
\nlas plantillas independientemente de los niveles retributivos que se
\ntengan. En materia de movilidad geogr\u00e1fica y funcional, la flexibilidad
\n significa, para las cajas rurales, ausencia de regulaci\u00f3n.
\n
\n<\/div>\n

Por parte de Comfia-CCOO hemos planteado en la Mesa de Negociaci\u00f3n
\nque estamos dispuestos a negociar con las empresas todo este proceso de
\nreordenaci\u00f3n del sector y hacia ese objetivo hemos dirigido nuestra
\nplataforma reivindicativa. Pero para nosotros este proceso no puede: <\/p>\n

a.    Suponer una desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales, sociales y econ\u00f3micas.
\n
b.    Ni hacer recaer todo el esfuerzo sobre las espaldas de las
\npersonas trabajadoras mientras no se traslade tambi\u00e9n el ejercicio de
\nresponsabilidad y austeridad a los equipos de direcci\u00f3n, a los miembros
\n de los consejos rectores y a todo el organigrama de las cajas rurales.
\n
c. Poner en riesgo el mantenimiento y las garant\u00edas de los
\npuestos de trabajo y del poder adquisitivo. Estos dos pilares son
\nfundamentales para Comfia-CCOO, sobre los que se sostienen nuestras
\nreivindicaciones.
\n
\n<\/div>\n

 No resulta cre\u00edble exigir un sobreesfuerzo de este calado a las
\nplantillas mientras observamos c\u00f3mo por la parte empresarial no se da
\nejemplo y se olvidan de sus compromisos y responsabilidades con la gente
\n trabajadora, las personas socias y la clientela.<\/p>\n

En la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, a celebrar el 30 de junio, los sindicatos
\npresentes en la mesa nos hemos comprometido en presentar una Plataforma
\nConjunta, en esa b\u00fasqueda de facilitar y promover un acuerdo.<\/p>\n

Nuestro beneficio, tu satisfacci\u00f3n, el de las personas que trabajamos y desarrollamos nuestra actividad en las cajas rurales.<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n

<\/div>\n