{"id":8994,"date":"2010-03-27T09:43:40","date_gmt":"2010-03-27T08:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/compromiso-de-negociacion-en-caja-castilla-la-mancha-grupo-cajastur\/"},"modified":"2010-03-27T09:43:40","modified_gmt":"2010-03-27T08:43:40","slug":"compromiso-de-negociacion-en-caja-castilla-la-mancha-grupo-cajastur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/comunicados\/compromiso-de-negociacion-en-caja-castilla-la-mancha-grupo-cajastur\/","title":{"rendered":"Compromiso de negociaci\u00f3n en Caja Castilla la Mancha Grupo CajAstur"},"content":{"rendered":"<p>Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traum\u00e1tica en materia de empleo.<\/p>\n<p><meta http-equiv=\"CONTENT-TYPE\" content=\"text\/html; charset=utf-8\"><\/meta><title><\/title><meta name=\"GENERATOR\" content=\"NeoOffice 3.0.2  (Unix)\"><\/meta> <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Las<br \/>\norganizaciones sindicales de CCM (Comfia-CCOO, FES-UGT, CSICA Y CSIF)<br \/>\ny el Grupo CajAstur han firmado hoy un Documento, en virtud de cual<br \/>\nse comprometen a:<\/p>\n<ol>\n<li>Abrir una mesa de<br \/>\n\tnegociaci\u00f3n, de forma inmediata, tras la aprobaci\u00f3n de la<br \/>\n\toperaci\u00f3n de integraci\u00f3n por la Asamblea General de CCM.<\/li>\n<li>Que sea la negociaci\u00f3n<br \/>\n\ty el di\u00e1logo el instrumento para concretar el marco laboral<br \/>\n\taplicable a la plantilla de CCM tras la integraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Negociar de buena fe<br \/>\n\tpara alcanzar acuerdos que comporten la adopci\u00f3n de medidas no<br \/>\n\ttraum\u00e1ticas en materia de empleo, adquiriendo este compromiso una<br \/>\n\tespecial relevancia.<\/li>\n<li>El Grupo CajAstur<br \/>\n\tresponder\u00e1 solidariamente, en los t\u00e9rminos legalmente previstos,<br \/>\n\tde las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la<br \/>\n\toperaci\u00f3n, incluidas las obligaciones en materia de Seguridad<br \/>\n\tSocial.<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"JUSTIFY\">Desde<br \/>\nCOMFIA-CCOO valoramos muy positivamente la firma de este documento,<br \/>\nal contener, como compromiso m\u00e1s relevante, el de la empleabilidad<br \/>\nen CCM, eje central de la organizaci\u00f3n en esta coyuntura de<br \/>\nreordenaci\u00f3n del sector financiero.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Junto<br \/>\na lo anterior, el que los ajustes que se deban abordar as\u00ed como la<br \/>\ndefinici\u00f3n del marco laboral aplicable a la plantilla de CCM, se<br \/>\nrealicen en sede de negociaci\u00f3n, nos conceden unas certezas que<br \/>\nhemos venido exigiendo desde el pasado 3 de noviembre, fecha en la<br \/>\nque el Banco de Espa\u00f1a da a conocer su decisi\u00f3n de que sea CajAstur<br \/>\nla que integre a CCM.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Ante<br \/>\nesto, la posici\u00f3n de los Consejeros y Consejeras de los distintos<br \/>\ngrupos vinculados a CCOO, ser\u00e1 favorable a la operaci\u00f3n de<br \/>\nintegraci\u00f3n parcial de Caja Castilla la Mancha en el Grupo CajAstur.<\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\"><!--\n\t\t@page { margin: 2cm }\n\t\tP { margin-bottom: 0.21cm }\n\t-->\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traum\u00e1tica en materia de empleo. 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