La reuni\u00f3n del pasado 19\/02\/10 apenas ha servido para algo m\u00e1s que volver a poner sobre la mesa las profundas diferencias entre las posiciones de la Direcci\u00f3n y la representaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as.<\/p>\n
Hemos trasladado a la Direcci\u00f3n que consideramos provocadora su
\npropuesta de la anterior reuni\u00f3n, muy alejada de los m\u00ednimos fijados en
\ncualquier acuerdo alcanzado en el sector, pidi\u00e9ndoles una nueva
\npropuesta que refleje una verdadera voluntad negociadora basada en la
\nbuena fe.<\/p>\n
Volvimos a exponer que cualquier acuerdo debe alcanzarse desde la
\nperspectiva de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del Grupo, que s\u00f3lo dos d\u00edas antes
\n de la reuni\u00f3n hab\u00eda hecho p\u00fablico un beneficio de 5.800 MM \u20ac, a la vez
\nque estar basado en el acogimiento voluntario de los trabajadores a las
\nmedidas.<\/p>\n
Declaramos, una vez m\u00e1s, que no admitiremos ning\u00fan despido, y nuestro
\nconvencimiento de que la pir\u00e1mide de edades de nuestras empresas permite
\n buscar la soluci\u00f3n exclusivamente con bajas incentivadas
\nsuficientemente valoradas y con prejubilaciones a cargo de la empresa,
\nhasta la edad que sea necesaria para alcanzar el n\u00famero necesario. <\/p>\n
Finalmente denunciamos que la Direcci\u00f3n no hab\u00eda facilitado datos
\nsuficientes (franjas de edades, antig\u00fcedades, salarios medios, mapa de
\nimpacto geogr\u00e1fico y organizativo, situaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as
\nde ETTs ,\u2026) para poder hacer un estudio serio y riguroso que permita
\ntrabajar en la confecci\u00f3n de un buen Acuerdo Social.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n reiter\u00f3 que no ser\u00eda posible la voluntariedad al 100 %,
\npero admiti\u00f3 que pueda ser la regla general, con las excepciones que
\nfueran necesarias. En cuanto a la presentaci\u00f3n del ERE, la Direcci\u00f3n
\nratific\u00f3 su compromiso de no presentarlo por el momento, pero su asesor
\nexterno recalc\u00f3 que su objetivo final es la presentaci\u00f3n de los ERE\u2019s
\npor causas organizativas que sean necesarios, con o sin el acuerdo de la
\n representaci\u00f3n de los \/as trabajadores\/as. Esta declaraci\u00f3n, tras
\nvarias horas de reuni\u00f3n en la que parec\u00eda que se acercaban posiciones,
\nfue valorada muy negativamente por nosotros y manifestamos que nos
\nparec\u00eda muy dudosa la legalidad de un ERE que hace recaer sobre fondos
\np\u00fablicos la soluci\u00f3n organizativa de una empresa viable y con
\nbeneficios. A la vista de esta posici\u00f3n, parece que a la Multinacional
\nBNP PARIBAS no le ha llegado el mensaje de que apostar por los \u201cdespidos
\n colectivos\u201d para implementar un proyecto de Reestructuraci\u00f3n es tan
\ninmoral en Francia como en Espa\u00f1a. <\/p>\n
Finalmente, la Direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a facilitarnos documentaci\u00f3n
\nnecesaria y suficiente para evaluar la situaci\u00f3n y se fij\u00f3 una pr\u00f3xima
\nreuni\u00f3n para el 8 de marzo, en la que comenzar la negociaci\u00f3n por
\naquellos puntos en los que las posiciones sean m\u00e1s cercanas y sea
\nfactible alcanzar acuerdos concretos, dejando para un momento posterior
\naquellos puntos m\u00e1s conflictivos.<\/p>\n
No podemos valorar positivamente la reuni\u00f3n, puesto que en ella no hemos
\n apreciado verdadera voluntad negociadora por parte de la Direcci\u00f3n,
\npero creemos que el mensaje com\u00fan de todos los Sindicatos y nuestra
\nfirmeza en la defensa de los puestos de trabajo es ahora sobradamente
\nconocida por ellos y permitir\u00e1 que los pr\u00f3ximos contactos tengan mejores
\n resultados y se pueda alcanzar un Acuerdo Social positivo para todos.<\/p>\n
Comfia CCOO BNP FORTIS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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