El empleo es lo primero y no estamos dispuestos a tolerar una regulaci\u00f3n de empleo encubierta, con despidos y bajas forzadas ampar\u00e1ndose en la crisis. Es precisamente en estos momentos cuando el banco tiene que dar muestras de su responsabilidad social empresarial dando un paso al frente hacia la normalidad, garantizando el empleo y cumpliendo con los acuerdos firmados en materia social con la representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
El rotundo \u00e9xito de las movilizaciones llevadas a cabo por UGT y CCOO en diversas capitales, sostenida en el tiempo desde el pasado mes de febrero y con amplia repercusi\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n, ha hecho que el banco, forzado por la firme decisi\u00f3n sindical de continuar las protestas en caso de falta de sensibilidad y respuesta, por fin, haya movido ficha y puesto sobre la mesa un borrador de acuerdo de empleo que puede ser el principio de un cambio de rumbo en la pol\u00edtica laboral agresiva que hemos venido sufriendo y denunciando desde el pasado a\u00f1o.
En momentos como los actuales, dif\u00edciles para todos, pero sobre todo para los trabajadores que no hemos provocado esta crisis, el peor camino es el de las decisiones unilaterales y traum\u00e1ticas que ha venido adoptando la empresa y que solo auguraban un escenario de conflicto que no beneficia a nadie. Por contra, creemos que solo a trav\u00e9s del di\u00e1logo y el consenso es posible avanzar. Por ello, nuestra m\u00e1xima prioridad ha sido reconducir la situaci\u00f3n con la puesta en valor de un Acuerdo por la estabilidad en el Empleo, con todas las garant\u00edas de cumplimiento, volviendo as\u00ed a la senda de la normalidad laboral y restableciendo la tranquilidad y la confianza, tan necesarias, de la plantilla. <\/p>\n
Estamos en condiciones de afirmar que en los pr\u00f3ximos d\u00edas habremos conseguido dar un giro a una pol\u00edtica laboral perjudicial para todos. Esa es al menos la intenci\u00f3n de CCOO y UGT, que no vamos a escatimar esfuerzos en la defensa de los puestos de trabajo y de los logros sociales conseguidos hasta ahora.<\/p>\n
En este sentido, UGT y CCOO queremos garantizar lo siguiente:<\/p>\n
\u2022 Que no se recurrir\u00e1 a Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo.
\u2022 Que no se producir\u00e1n despidos por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n.
\u2022 Que no se producir\u00e1n traslados por esas causas.
\u2022 Que las posibles reducciones de plantilla se producir\u00e1n \u00fanicamente por prejubilaciones y procedimientos vegetativos o voluntarios.
\u2022 Que se graduar\u00e1n las sanciones, seg\u00fan lo establecido en el Convenio.
\u2022 Que se negociar\u00e1 previamente con la representaci\u00f3n sindical conductas disciplinarias que pudieran conllevar el despido.
\u2022 Que se constituir\u00e1 un grupo de trabajo paritario para analizar todas las cuestiones de empleo.<\/p>\n
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8 de Julio de 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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