{"id":8868,"date":"2009-03-26T13:24:06","date_gmt":"2009-03-26T12:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/zona\/estatales\/propuestas-de-uni-para-la-reforma-del-sistema-financiero\/"},"modified":"2026-04-16T02:42:28","modified_gmt":"2026-04-16T00:42:28","slug":"propuestas-de-uni-para-la-reforma-del-sistema-financiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/publicaciones\/propuestas-de-uni-para-la-reforma-del-sistema-financiero\/","title":{"rendered":"Propuestas de UNI para la reforma del sistema financiero"},"content":{"rendered":"<p>Un nuevo modelo de negocios orientado al cliente y consciente de los<br \/>\nriesgos, sostenible y a largo plazo, que empodere a los clientes y al<br \/>\npersonal.<\/p>\n<h3>Un nuevo modelo de negocios <\/h3>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos: <\/span><br \/>Un nuevo modelo de negocios orientado al cliente y consciente de los riesgos, sostenible y a largo plazo, que empodere a los clientes y al personal.<\/p>\n<p>Las pr\u00e1cticas y los procedimientos operativos internos deber\u00e1n ser transparentes. La forma en que se motiva y se restringe a los empleados en sus puestos de trabajo debe ser clara (remuneraci\u00f3n, incentivos, calificaciones y condiciones de trabajo).<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Un di\u00e1logo estructurado de los sindicatos que representan a los trabajadores del sector de finanzas con los organismos de supervisi\u00f3n financiera a nivel nacional, regional e internacional as\u00ed como con los colegios internacionales de supervisores de empresas multinacionales financieras.<\/p>\n<p>En cada compa\u00f1\u00eda financiera, deber\u00eda haber un di\u00e1logo estructurado entre los sindicatos y el personal jer\u00e1rquico superior responsable de la gesti\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<p>El di\u00e1logo deber\u00eda abordar los procedimientos operativos y las pr\u00e1cticas de trabajo que afectan la gesti\u00f3n de riesgo de las empresas y la estabilidad del sistema financiero.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos: <\/span><br \/>Cartas de principios para la venta responsable de los productos financieros que ser\u00e1n desarrollados por cada instituci\u00f3n financiera y acordados entre la direcci\u00f3n de la empresa, los sindicatos y otras partes interesadas.<\/p>\n<p>Dichas cartas de principios deber\u00e1n hacer expl\u00edcitos, p\u00fablicos y comprobables los principios que se aplican en las \u00e1reas de ventas y comercializaci\u00f3n as\u00ed como en los procedimientos operativos y las pr\u00e1cticas de trabajo.<\/p>\n<p>UNI Finanzas invita a otras partes interesadas a desarrollar, en forma conjunta, una carta de principios modelo.<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: bold;\">Regulaci\u00f3n financiera <\/h3>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Un marco integral de regulaci\u00f3n y supervisi\u00f3n financiera que deber\u00e1 crearse a nivel mundial.<\/p>\n<p>Este marco deber\u00e1 comprender todos los productos financieros y jugadores de la industria, deber\u00e1 poner fin a la \u201ccompra de reg\u00edmenes\u201d y deber\u00e1 asegurar la estricta aplicaci\u00f3n de las normas.<\/p>\n<p>Deber\u00e1 haber una fuerte coordinaci\u00f3n a todos los niveles entre entes reguladores\/supervisores.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Que se mantenga la diversidad en la industria financiera con la participaci\u00f3n de organizaciones privadas, p\u00fablicas y cooperativas de todos los tama\u00f1os.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Operaciones comerciales y minoristas que est\u00e9n aisladas de las actividades de la banca de inversi\u00f3n y especulativas de alto riesgo.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Reestructuraci\u00f3n y rescates financieros <\/h3>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Que la ayuda estatal se proporcione teniendo en cuenta condiciones de mercado normales de modo que toda p\u00e9rdida sea afrontada por los accionistas y los inversores.<\/p>\n<p>La ayuda estatal ofrecida no deber\u00e1 tener efectos negativos en las operaciones de la competencia, en otros sectores o en otros pa\u00edses.<\/p>\n<p>La ayuda estatal deber\u00e1 estar acompa\u00f1ada del respeto por las normas fundamentales del trabajo, en especial el derecho a afiliarse a un sindicato, a llevar adelante una negociaci\u00f3n colectiva y a participar en consultas.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Planes de reestructuraci\u00f3n y rescates financieros basados en la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo entre la direcci\u00f3n de la empresa, los sindicatos y los gobiernos tanto a nivel nacional como internacional seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<p>A nivel de empresa, los empleados y los sindicatos de todos los pa\u00edses afectados deber\u00e1n recibir informaci\u00f3n pertinente en tiempo y forma a fin de permitir consultas significativas. Los acuerdos marco globales constituyen el mecanismo m\u00e1s satisfactorio para lograrlo.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Que se consideren todas las medidas posibles excepto los despidos antes de tomar cualquier decisi\u00f3n de reestructurar o racionalizar el personal.<\/p>\n<p>Se deben respetar los convenios colectivos.<\/p>\n<h3>Remuneraci\u00f3n <\/h3>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>Sistemas de remuneraci\u00f3n y de incentivos a todos los niveles que sean realistas, justos, sostenibles, a largo plazo y orientados al consumidor. No se basar\u00e1n ante todo en el aumento de ingresos a corto plazo.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>La revisi\u00f3n de los sistemas de remuneraci\u00f3n e incentivos para directivos y operadores financieros. En particular, los sistemas de remuneraci\u00f3n variable deber\u00e1n mantenerse a niveles razonables, depender de los resultados de las empresas a lo largo de varios a\u00f1os e incluir cl\u00e1usulas de recuperaci\u00f3n. Se deber\u00e1 alentar la conducta prudente y consciente de los riesgos en lugar de la generaci\u00f3n de ganancias a corto plazo y la toma de riesgos excesiva.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Solicitamos<\/span>: <br \/>En las pol\u00edticas de remuneraci\u00f3n deben respetarse la autonom\u00eda de los interlocutores sociales y la primac\u00eda de los convenios colectivos.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Folleto <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/sectorfinanciero\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2026\/04\/financialreform-sp.pdf\">UNI Reforma Financiera<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nuevo modelo de negocios orientado al cliente y consciente de los riesgos, sostenible y a largo plazo, que empodere a los clientes y al personal. 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